Mengapa harga tenaga kerja Amerika Serikat dan tenaga kerja Meksiko tidak sama?

6

Bahwa pekerja Meksiko mendapat bayaran lebih rendah dari pekerja AS adalah dinamika yang memotivasi perpindahan produksi ke Meksiko. Gagasan ini dapat disarikan menjadi tenaga kerja Pasar Maju (DM) dan tenaga kerja Pasar Berkembang (EM). Ini mendorong banyak kekacauan politik baru-baru ini.

Apakah para pendukung perdagangan global yang bebas mengharapkan harga tenaga kerja untuk bertemu?
Apakah ada bukti konvergensi?
Kapan konvergensi yang berarti tiba (misalnya tenaga metrik EM dibayar tidak kurang dari setengah tenaga DM)?

Jadi melipat beberapa umpan balik dari komentator tentang 'mengapa mereka harus?'. Bukankah kasus ini analog dengan keuntungan supernormal yang bersaing jauh?

— S Meaden
sumber

1

Kenapa harus begitu?

— luchonacho

@lunchonacho: Ya, jika tidak, artinya mereka yang ada di DM harus terbiasa dengan pekerjaan yang bermigrasi? Apakah mereka yang berada di DM harus berlatih kembali ke pekerjaan yang tidak terancam seperti penata rambut dan mekanik motor?

— S Meaden

Tidak, maksud saya, Anda sepertinya menyiratkan bahwa pendorong migrasi semata-mata adalah upah. Mungkin ada keseimbangan di mana upah tidak perlu sama. Misalnya, harga di AS mungkin lebih mahal, jadi upah yang sama tidak berarti daya beli yang sama. Saya pikir Anda harus menambahkan ke pertanyaan Anda argumen dasar mengapa Anda pikir mereka harus .

— luchonacho

6

Alasan mendasar untuk perbedaan upah yang persisten kemungkinan adalah pekerja Meksiko kurang produktif dibandingkan pekerja Amerika.
Cukup bahwa pekerja di beberapa sektor yang dapat diperdagangkan lebih produktif untuk memiliki perbedaan upah yang persisten di semua sektor. (Penjelasan yang baik tentang efek ini dapat ditemukan di sini: https://en.wikipedia.org/wiki/Balassa%E2%80%93Samuelson_effect#The_effect_in_more_detail )
Orang akan berharap bahwa biaya satuan tenaga kerja di sektor-sektor yang dapat diperdagangkan menyatu, tidak harus dengan upah.
Berikut adalah grafik yang menunjukkan ini sudah terjadi: https://fred.stlouisfed.org/series/CCRETT02MXA661N , untuk penjelasan tentang nilai tukar efektif nyata lihat di sini: https://en.wikipedia.org/wiki/Effective_exchange_rate

— Tobias
sumber

1

Ah, bagus sekali, jadi pertanyaan yang lebih baik adalah apakah biaya tenaga kerja konvergen.

— S Meaden

0

Sederhananya, pekerja di AS dapat menemukan pekerjaan yang membayar lebih. Mereka mungkin harus mencari pekerjaan yang berbeda, dan itu mungkin memerlukan penahan dan mulai lagi dari awal.

Ada juga beberapa konvergensi pasar tenaga kerja. Karena permintaan tenaga kerja Meksiko yang lebih murah naik, demikian pula upah mereka. Namun, konvergensi tidak akan lengkap dan menyamakan upah selama pekerja di AS memiliki akses ke pekerjaan dengan bayaran yang lebih baik daripada pekerja Meksiko.

— Marlin Pierce
sumber

0

Pendapat saya bahwa selama beberapa dekade ke depan Anda akan melihat pemerataan upah pertama di sektor yang tidak memiliki etalase bata dan mortir untuk berinteraksi dengan pelanggan mereka.

Dari situ kita harus melihat: -Mengecilkan ketidaksetaraan secara global -Pengurangan dalam diskriminasi pekerja dan peningkatan fokus pada penilaian berbasis keterampilan. - Pengurangan dalam tingkat upah untuk pekerja berketerampilan menengah (yaitu pekerja non-spesialis) di negara-negara maju.

Kami melihat bahwa komponen tenaga kerja di berbagai negara menjadi semakin bebas diperdagangkan. Bersamaan dengan ini kita melihat biaya transaksi tenaga kerja turun secara dramatis, tenaga kerja sekarang mudah dicari dan harga untuk pemrosesan pembayaran bisa serendah 1%.

Membuat Anda bertanya-tanya betapa berbuahnya gerakan nasionalis di seluruh dunia akan di tahun-tahun mendatang tanpa mematikan internet sepenuhnya.

— Ian Brigmann
sumber

s e e ?

$see?$

dan bagian yang bagus tentang menyamakan perbedaan upah adalah Penghasilan Milton Friedman dari Praktik Profesional Independen pada tahun 1954. Disertasinya demi surga; keajaiban.

— Ian Brigmann