Saya tidak percaya bahwa Pencarian Pengangguran (MP) sebenarnya "menang" atas upah efisiensi. Seluruh diskusi literatur pencarian akan terlalu panjang untuk posting ini, jadi saya hanya akan membaca bagian yang paling penting.
- (i) Sebagai yang pertama, Shimer (2005) membahas bahwa model MP sebenarnya gagal mendapatkan volatilitas ketenagakerjaan (pasar ketat)
- (ii) Dalam masalah AER yang sama, Hall (2005) mengusulkan upah kaku. Dia dan Shimer (dalam bukletnya) berpendapat bahwa ada seperangkat upah yang memuaskan Barro (1977). Selain itu, intuisi untuk kekakuan upah adalah upah lama adalah jangkar untuk negosiasi baru
- (iii) Banyak makalah menunjukkan kurang lebih meyakinkan bahwa meskipun upah rata-rata kaku, upah pertandingan baru sebenarnya cukup fleksibel .
- (iv) Bewley (1999) menyajikan bukti survei di mana manajer merespons bahwa mereka tidak ingin mengurangi upah karena itu akan menyebabkan iklim yang merusak.
Pertama, sejauh model MP benar-benar membutuhkan kekakuan upah eksogen untuk mendapatkan momen-momen dalam data dengan benar, model MP belum menang atas upah efisiensi, karena ini dapat dipahami sebagai teori pelengkap (sebagai alasan untuk pengejaran upah, seperti alternatif untuk (ii)).
Kedua, (iii) jenis bertentangan dengan MP dan upah efisiensi pada saat yang sama - setidaknya sejauh mereka menjelaskan fluktuasi dalam hirings. Perhatikan bahwa ini adalah margin yang relevan untuk fluktuasi pengangguran: [Saya pikir itu adalah Shimer yang] menunjukkan bahwa fluktuasi paling besar dalam tenaga kerja berasal dari volatilitas dalam perekrutan, dan bukan dari pemecatan.
Akhirnya, pendapat pribadi. Saya sendiri tertarik dengan ceritanya, tetapi saya tidak tahu bagaimana Anda dapat menemukan upah efisiensi dalam data yang kami miliki. Juga, tidak ada lebih banyak komponen teoretis daripada yang ditulis pada abad yang lalu.
Tren dalam dekade terakhir telah beralih ke model mikrofound, mandiri yang ditemukan menggunakan data empiris. Saya tidak percaya bahwa ini sangat mungkin saat ini dengan kisah upah efisiensi. Kami percaya upah efisiensi ada, tetapi kami tidak dapat mendeteksinya dan mereka (bisa dibilang) tidak menjelaskan teka-teki Shimer, yang membuat mereka kurang menarik hari ini.