Ayah dan pembibitan


9

Saya ayah dari seorang putra berusia tiga tahun yang menghadiri pembibitan di tempat kerja di Inggris. Saya bersama ibunya dan mengakui bisa menjadi malas ini-dan-begitu (dalam kehidupan secara umum, saya berusaha keras untuk tidak menjadi) tetapi tentu saja tidak mempertimbangkan apa pun di bawah saya, atau "untuk ibu". Sebagian dari itu adalah saya mengantar dan mengumpulkan anak saya dari kamar bayi, serta hal-hal seperti mengganti popok, melakukan waktu tidur, obat-obatan, berpelukan, dan sebagainya. Sejauh ini biasa-biasa saja, ini bukan tahun 1950-an.

Namun, beberapa staf di kamar anak-anak, secara konsisten memperlakukan saya seperti saya tidak kompeten, atau idiot yang tidak mengerti bagaimana satu manusia menjaga satu sama lain, atau mengatakan hal-hal seperti "Lihat, [anak]! Ayah datang untuk menjemputmu untuk mumi ". Saya menceritakan semuanya dengan lambat dan berulang kali. Jika kami berdua (ibu dan ayah) pergi ke sana untuk rapat, aku hampir tidak akan mendapatkan pandangan. Mereka juga tidak akan mendengarkan hal-hal yang saya katakan kepada mereka sejauh saya meminta istri saya untuk memberi tahu mereka sesuatu sehingga mereka akan mengingatnya. Itu bukan sesuatu yang cenderung terjadi dalam sisa hidupku.

Untuk sementara saya memikirkan campuran "Saya hanya sensitif" atau "Mungkin mereka benar", tetapi itu mulai konyol dan saya tidak bisa benar-benar mempertahankan itu lagi. Ini benar-benar membuat saya sedih, membuat saya merasa tidak berguna. Aku khawatir jika itu berlanjut maka mereka akan mulai berpikir aku mengabaikannya. Saya bertanya-tanya apakah itu cara saya berpakaian, atau sikap saya, atau sesuatu yang pernah saya katakan.

Jadi, inilah pertanyaan saya , apakah ada cara agar saya bisa dengan sopan dan halus mengubah ini? Apakah ada beberapa sikap atau strategi untuk menunjukkan kepada mereka bahwa saya mungkin tidak menyia-nyiakan ruang ketika harus menjadi orang tua atau layak untuk berkomunikasi? Sesuatu yang bisa saya lakukan agar terlihat sepadan? (Dengan asumsi itu yang terjadi dan mereka tidak tepat).


1
Apakah Anda mendapatkan sikap merendahkan yang sama dari pengawas pembibitan (apa pun jabatannya untuk itu), atau hanya pengurus khususnya?
Acire

Apakah Anda pernah melihat ayah lain mengambil anak mereka?
hkBst

Jawaban:


7

Sangat disayangkan bahwa ini terjadi pada Anda, tetapi (sayangnya) tidak jarang. Saya juga menurunkan anak-anak saya di daycares (dan masih melakukannya untuk satu), dan pada awalnya saya pikir ada beberapa ini juga, meskipun tidak sampai tingkat ini.

Apa yang bisa saya sarankan adalah terlalu terlibat. Ketika saya menurunkan anak-anak, saya secara khusus tinggal sebentar di kelas dan mengobrol dengan para guru, dan berinteraksi dengan anak saya bermain dengan anak-anak lain (dalam batas yang wajar). Saya menjelaskan kepada mereka bahwa saya adalah seorang ayah yang aktif dan terlibat dengan menjadi sangat terlihat di depan mereka.

Saya juga adalah orang yang mengajukan pertanyaan tentang hari itu, secara rinci, setiap hari. Istri saya cenderung hanya menjemput anak-anak dan pergi; Ketika saya mengambil, saya bertanya bagaimana mereka melakukannya, meminta para guru untuk pergi ke beberapa detail bahkan hanya menemukan hal-hal kecil yang menyenangkan yang mereka lakukan. Saya membuat smalltalk dengan para guru, juga, mencari tahu apa yang mereka lakukan dan akhirnya menemukan detail kehidupan mereka (dan berbagi rincian hidup saya).

Saya pikir itu benar-benar satu-satunya cara untuk mengatasi stereotip yang dimiliki orang - dan memang begitulah - dengan meletakkan kenyataan di wajah mereka. Tidak agresif atau provokatif, tetapi sangat terlihat dan jelas. Tunjukkan keahlian ayah gila Anda. Jika ada popok kotor saat diambil, ganti saja - jangan minta, dan jangan biarkan jika mereka mau. Tanyakan di mana meja ganti itu dan dapatkan. Jadilah orang yang menunjukkan kunjungan lapangan pendamping. Terus tunjukkan bahwa Anda adalah ayah yang kompeten, terlibat, dan bukan salah satu dari mereka yang menempelkan hidungnya pada popok, dan Anda akan menghubungi mereka.


Sepenuhnya setuju dengan ini.
AndyGaskell

2

Saya pikir ini hanya seksisme sehari-hari, itu menjadi lebih baik, dalam arti bahwa itu jarang terjadi di sekolah.

Diskriminasi didasarkan pada kurangnya pengetahuan / pengalaman, mungkin seiring waktu, karena staf melihat Anda lebih banyak dan mengenal Anda lebih baik, mereka akan menyadari bahwa perilaku seksis mereka salah dan hanya didasarkan pada dogma, daripada pengalaman, maka mereka akan akan memperlakukan Anda dan ayah lainnya karena mereka memperlakukan ibu.

Sayangnya, seksisme adalah sesuatu yang dialami setiap orang dengan cara yang berbeda-beda dan dalam kadar yang berbeda-beda.

Mungkin, jika, seiring waktu, tidak ada peningkatan, Anda bisa, ketika anak-anak Anda pergi, menulis catatan konstruktif yang memberi tahu mereka tentang seksisme mereka yang terus-menerus dan bagaimana Anda merasa itu tidak membantu.


2
Saya tidak setuju dengan kalimat terakhir. Atasi saat Anda di sana, atau biarkan. Menunggu sampai Anda pergi adalah pasif-agresif dan tidak terlalu membantu, apalagi memberi tahu anak Anda ketika ia berusia delapan belas tahun bahwa ia tidak berperilaku baik saat masih balita.
Joe

Poin bagus Joe, saya setuju secara prinsip. Namun, saya berpikir bahwa jika seorang anggota staf tidak, dari waktu ke waktu, akan meredam prasangka mereka, itu mungkin pertanda buruk. Karena itu, mungkin mereka mungkin merespons secara negatif terhadap umpan balik, dan selanjutnya anak Anda mungkin menerima perawatan yang kurang baik.
AndyGaskell

1
Jika Anda berpikir berbicara dengan mereka pada saat itu berisiko atau kontraproduktif, jangan lakukan itu. Tapi jangan juga menulis surat setelah itu.
Joe
Dengan menggunakan situs kami, Anda mengakui telah membaca dan memahami Kebijakan Cookie dan Kebijakan Privasi kami.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.