Kisah Anda mengingatkan saya pada salah satu kasus umum dengan anak-anak pintar yang dapat Anda miliki dengan anak-anak pintar yang diberi tahu bahwa mereka pintar setiap saat. Saya tidak mengatakan itu adalah kasus Anda, tetapi jawaban ini dapat membantu orang-orang dalam situasi yang sama: anak-anak menolak penilaian buruk atas kinerja mereka atau menjadi perfeksionis ( perfeksionisme dapat menjadi patologi).
Untuk mengilustrasikan mengapa ini menjadi masalah, mari kita ambil yang sebaliknya : Seseorang memberi tahu anaknya sepanjang waktu dia mengisap. Bahkan di depan orang lain. Apa yang terjadi itu klasik: anak itu cenderung mulai memercayainya. Dia benar-benar berpikir dia payah. Perasaan (tidak rasional) ini akan mengikutinya selama sisa hidup mereka. Dia mencontoh anaknya agar memiliki harga diri yang sangat buruk. Ini berpotensi menyebabkan masalah psikologis di masa depan seperti depresi atau kecemasan.
Memberitahu anak-anak Anda sepanjang waktu bahwa ia sangat cerdas (atau lebih buruk, lebih pintar daripada yang lain), dapat menyebabkan jenis masalah yang sama: harga diri terlalu tinggi. Ini mengarah pada perilaku yang Anda gambarkan. Masalah sebenarnya dengan itu, adalah bahwa anak Anda akan menghadapi kegagalan. Di sinilah anak Anda akan menderita . Banyak.
Masalah lain yang bisa Anda hadapi adalah anak-anak pintar "sementara". Mereka hanya sedikit maju pada kemampuan kognitif mereka dengan memiliki lebih banyak steelin myelin daripada rata-rata. Itu stabil pada usia 12 tahun. Seorang anak bisa lebih pintar di usia tertentu, lalu stabil di usia lain ... secara biologis.
Jadi apa yang harus dilakukan? Robin merangkumnya dengan cukup baik dalam satu artikel tentang subjek yang ditulisnya .
Kunci untuk memuji adalah kekhususan dan dorongan usaha, daripada tanda, "Kerja bagus, Timmy! Kamu sangat pintar!". Sebagai gantinya, seorang guru mungkin berkata, "Saya perhatikan Anda benar-benar berpikir tentang bagaimana Anda akan membangun paragraf itu, Timmy," atau "Lihatlah warna-warna cerah dalam gambar itu. Saya perhatikan seberapa tepat pukulan Anda."
Contoh-contoh selanjutnya mendorong anak untuk terus berupaya dan bekerja menuju tujuan mereka daripada menghentikan proses karena pekerjaan mereka sudah besar. Apa motivasi bagi anak untuk melanjutkan proyek jika figur otoritas sudah memberikan acungan jempol?