Bagaimana Anda memilih dokter anak pertama?

Meskipun akan luar biasa bisa menggunakan dokter tempat kami dibesarkan ... dengan anggapan itu tidak mungkin:

Bagaimana seseorang tidak hanya menemukan dokter anak pertama yang baik, tetapi mengevaluasi mereka? Apa hal baik dan buruk yang harus diperhatikan? Bagaimana Anda menjadwalkan kunjungan evaluasi?

"Itu tergantung", pada banyak faktor yang berbeda. Saya benci untuk menyarankan sesuatu yang terdengar negatif seperti "coba-coba", tapi sepertinya itu cara terbaik. Untuk melewati sekolah kedokteran, dan kemudian kembali ke spesialis pediatri ... yang sepertinya akan menyingkirkan yang tidak bagus dalam pengobatan dasar. Jadi sebenarnya yang tersisa untuk Anda pilih adalah keterampilan orang. Beberapa poin kunci yang telah mematikan saya dari dokter anak. (dan dalam hal ini salah satu OB / GYN dalam rotasi ... kami senang ketika istri saya melahirkan dan kami sampai di pusat kelahiran dan tidak melihat namanya di papan tulis.)

• Apakah mereka tampaknya menghabiskan lebih banyak waktu melihat anak Anda atau grafik mereka? (ok, saya suka kutu buku ... tapi tidak selama waktu terbatas yang kita miliki bersama. Dan tidak jika jelas Anda tidak mendengarkan jawaban yang saya berikan pada pertanyaan yang baru saja Anda tanyakan. Pertanyaan yang sama perawat bertanya dan mengetikkan bagan yang sedang Anda baca sekarang ... sebenarnya saya bisa melihat transkripsinya atas jawaban saya di layar di bawah mouse Anda.)
• Apakah mereka masih ingat nama anak Anda 5 menit sebelum ujian? Bagaimana pada akhirnya? (Serius, satu Dr sangat buruk tentang hal itu ... "Anak laki-laki itu akan baik-baik saja dalam satu atau dua hari, jika tidak memanggil kami kembali." Mengatakan dengan minat yang sama seolah-olah istrinya bertanya apakah ia menginginkan meatloaf atau hati untuk makan malam ... "Meatloaf akan baik-baik saja sayang." Bandingkan dengan dokter anak kita saat ini yang membuka pintu dan segera berkata "Hai Q , apa kabar?" atau "Oh tidak Q , ini mengatakan kamu tidak merasa baik! "dan berakhir dengan mengatakan" Selamat tinggal Q ! "sambil berjalan keluar kami (ternyata kantornya hanya melewati pintu ke ruang tunggu, dan dia selalu langsung kembali dan mengetik catatannya pada kunjungan,

Putra kami lahir di rumah sakit yang merupakan bagian dari jaringan perawatan kesehatan yang sama dengan istri saya dan saya berdua melihat dokter kami, yang membuatnya sangat mudah. Dokter anak pertama yang kami temui sebenarnya ketika mereka datang ke ruang DLRP, istri saya dan putra kami tinggal di untuk memberinya pemeriksaan 2 hari. (Tes hari sebelumnya telah dilakukan ketika istri saya sedang tidur dan saya tidak ada di sana.) Kedua dokter anak itu secara bergiliran melalui pusat kelahiran dari kantor pediatrik normal di tiga lokasi klinik mereka. Saya suka dr di sana, tetapi dia bekerja di klinik utara mereka (sekitar 25 menit berkendara dari rumah kami) jadi ketika kami menjadwalkan pemeriksaan pertamanya pada 1 bulan, saya mengatakan kepada resepsionis untuk memilih siapa pun selain Dr. X (yang banyak rekan kerja menyarankan agar.) Tidak terlalu senang dengan dokter anak itu, tetapi dia tampaknya "baik-baik saja". Setelah mungkin 5 atau 6 kunjungan bersamanya, kami perlu membawa putra kami terburu-buru karena suatu penyakit ... mereka berkata Dr. Y tidak dapat melihat kami selama 3 hari ... tetapi Dr Z. dapat melihat kami dalam 30 menit. Kami melompat pada kesempatan itu, dan setelah melihat Dr. Z suatu kali, kami meminta meja depan untuk mengubah kami sebagai dokter anak anak "biasa" kami. Kami telah melihat pasangan yang lain mati-matian sejak itu ketika dia sakit dan dia tidak ada ... tapi saya tidak bisa membayangkan meminta dokter yang berbeda.

Karena penasaran saya bertanya di meja jika ada masalah untuk berganti dokter anak, mereka tertawa dan berkata "tidak ada masalah sama sekali." kemudian berkomentar bahwa mereka lebih suka berganti kami selusin kali daripada kita terjebak dengan dokter anak yang tidak bekerja untuk keluarga kami. Ternyata itu adalah hal yang sangat umum, orang tua / anak yang berbeda hanya bekerja lebih baik dengan dokter yang berbeda. Mereka mengenali itu dan tidak melawannya.

Sebelum dia lahir, saya telah meminta sejumlah rekan kerja dengan anak-anak untuk rekomendasi, mereka hampir secara universal mengatakan ada dua dokter (tim suami dan istri tidak kurang) yang menyerahkan dokter anak terbaik dalam kelompok. Dan ada lagi yang mendapat komentar sangat baik dari semua orang. Mereka bertiga sangat populer, sehingga mereka tidak menerima pasien baru. (Kecuali jika Anda sudah memiliki anak yang mereka lihat, saudara baru disambut.)

Satu ide yang saya miliki adalah untuk berbicara dengan anggota masyarakat yang adalah orang tua dengan anak kecil, dan meminta mereka untuk berbagi rekomendasi, jika mereka merasa bahwa mereka memiliki pengalaman yang sangat positif dengan dokter anak mereka, atau jika tidak, minta bendera.

Sejauh tanda-tanda peringatan pergi, saya hanya bisa berbicara dari pengalaman pribadi, tetapi beberapa bendera yang berangkat untuk saya pada percobaan dokter anak pertama kami adalah:

Staf muda dan tidak profesional - Kantor dokter tampaknya penuh dengan asisten berusia 15 tahun, yang melakukan segalanya mulai dari menimbang anak kami hingga menyiapkan vaksin. Untuk memperburuknya, mereka sering melakukan tugas mereka secara tidak benar. Contoh pertemuan akan terdiri dari asisten yang menimbang, dokter datang, melihat grafik terengah-engah dan berseru, "Oh, dia kehilangan begitu banyak berat badan," kemudian tampak bingung, akan menimbang ulang anak kami, dan mengetahui bahwa asisten tidak tahu bagaimana caranya. baca timbangan sama sekali, dan kemudian jelaskan, di depan kita, bagaimana dia harus membaca timbangan itu. Ulangi untuk beberapa janji temu.

Kurangnya rasa dokter yang benar-benar peduli (tidak bersifat pribadi) - Periksa bendera jika dokter memperlakukan anak Anda seperti benda mati, bukan manusia. Jika Anda bisa melihat gairah dan kepedulian, itu mungkin pertanda baik.

Tidak berbagi pikiran - Ini mungkin bukan untuk semua orang, tetapi saya ingin tahu apa yang sedang terjadi! Mencongkel dokter dalam pengalaman saya bisa menyakitkan, jadi jika Anda menemukan seseorang yang ingin memberi tahu Anda apa yang sebenarnya mereka pikirkan, itu mungkin pertanda baik.

Kantor pengap dan / atau tidak terlihat bahwa bersih - bendera besar bagi saya, mudah dikenali segera. Di sisi lain, jika ruang dan dokter dirawat dengan baik, itu mungkin pertanda baik.

Dalam mengevaluasi, saya akan mencoba untuk mengukur 'ruang secara keseluruhan', serta dokter, tetapi jujur, itu adalah hal yang sulit bagi kita orang awam untuk melakukannya dengan cepat. Untungnya sekolah kedokteran cukup sulit, jadi saya akan membayangkan sebagian besar dokter anak tahu barang-barang mereka. Mempercayai ini, saya akan melihat betapa saya menyukai mereka sebagai pribadi.

Jika mereka menganggap saya sebagai individu yang tulus, cerdas, bersemangat, peduli, ramah, yang menyukai apa yang mereka lakukan, itu akan menjadi pertanda baik bagi saya.

Selamat berburu!

Kami pergi melalui dua dokter anak sebelum menemukan yang kami gunakan sekarang. Yang pertama menggertak dan meremehkan saya karena ternyata, saya tidak bisa menyusui. Yang kedua tidak buruk tetapi yang lain dalam praktiknya mengerikan dan dia jarang memiliki jam kantor di lokasi kami.

• Lihatlah rencana Anda tentang menyusui, bayangkan mereka mungkin berubah (mereka melakukannya untuk saya!), Dan tanyakan potensi Anda bagaimana perasaannya tentang menyusui (termasuk memompa) dan susu formula. Meski begitu, Anda mungkin tidak mendapatkan penilaian yang akurat. Orang pertama kami menjelaskan bahwa dia adalah seorang lactivist, tetapi tidak sampai pada titik di mana dia akan menolak untuk menjawab panggilan telepon kami karena kami harus beralih ke formula - kami harus mempelajarinya sendiri.
• Cari tahu di mana Anda berpihak pada vaksinasi. Tanyakan pendapat dokter. Jangan memilih satu yang meremehkan Anda. Dia mungkin tidak setuju dengan Anda sampai batas tertentu, tetapi juga harus menyadari bahwa itu adalah anak Anda dan Anda adalah pembuat keputusan akhir tentang hal-hal seperti itu.
• Tanyakan kepada dokter tentang nutrisi anak, dan apakah mereka memiliki hubungan dengan ahli gizi. Jika anak Anda memiliki alergi, Anda mungkin memerlukannya.
• Tanyakan kepada dokter tentang alergi secara umum, jika praktik itu memperlakukan banyak anak dengan alergi atau apakah mereka akan merujuk ke ahli alergi anak.
• Bawalah riwayat kesehatan keluarga umum untuk kedua belah pihak, dan tanyakan kepada dokter beberapa pertanyaan tentang kondisi terkait yang terjadi dalam keluarga - misalnya asma, penglihatan yang buruk, masalah pendengaran, dll.
• Jika Anda menggunakan obat alternatif (misalnya chiropraktik, akupunktur, pijat, dll.) Rasakan bagaimana perasaan dokter tentang hal-hal ini, jika Anda merasa perlu menggunakannya untuk anak Anda.
• Cari tahu jam kantor dokter di lokasi itu. Jika tidak banyak, pertimbangkan untuk mewawancarai kolega dokter yang lain, jangan sampai Anda berakhir seperti yang kami lakukan dengan ped kedua kami dan harus menemukan praktik lain karena kolega tidak boleh memiliki lisensi untuk melakukan praktik kedokteran.
• Dapatkan getaran umum kantor. Apakah ini bersih? Nyaman? Penuh dengan anak-anak yang sakit ingus di mana-mana? Anda mungkin menghabiskan banyak waktu di sini.
• Dapatkan getaran umum untuk staf. Jika mereka terlihat sangat sibuk, pertimbangkan latihan lain.
• Bertanyalah tentang dokter lain di tempat praktik atau dalam panggilan jika itu adalah seorang praktisi solo. Seperti dalam, harus ada yang lain. Kami memiliki masalah dengan ped kedua kami karena ini. Rekannya yang dipanggil adalah dukun total.
• Tanyakan tentang layanan penjawaban. Seperti dalam, harus ada satu.
• Tanyakan tentang mendapatkan seorang anak untuk kunjungan sakit di hari yang sama. Anda umumnya dapat melakukan ini.
• Tanyakan kepada resepsionis beberapa pertanyaan, tetapi tidak sebagai wawancara - hanya dalam percakapan biasa. Resepsionis adalah pintu gerbang ke dokter. Jika Anda tidak menyukainya, meskipun itu hanya sebagai tanggapan atas bagaimana perasaan mereka tentang cuaca, pertimbangkan latihan yang berbeda.
• Tentu saja, pertimbangkan pendapat orang lain dan bahkan tempat-tempat seperti Yelp. Tetapi prioritas setiap orang berbeda; ped pertama kami sangat direkomendasikan tetapi dia benar-benar brengsek yang mengabaikan kesehatan bayi saya karena dia mengambil riwayat medis saya dan dampaknya terhadap menyusui pada saya.

Semoga berhasil!

Selain meminta rekomendasi kepada orang-orang dengan anak-anak, coba tanyakan OB / GYN. Mereka melihat banyak ibu baru, dan mereka tahu banyak dokter lain, dan kabar tersebar.

Dalam kasus kami, istri saya OB / GYN (yang telah ia kunjungi selama beberapa tahun, dan dipercayai secara implisit) juga kebetulan adalah ayah dari delapan anak. Dia merekomendasikan kantor pediatrik lokal, mengatakan bahwa salah satu dokter di kantor itu akan baik-baik saja, dan juga memberi tahu kami bahwa jika ada dokter yang membuka lowongan, kami harus memilihnya. Kami melakukannya, dan kami sangat senang dengan pilihan kami. Kami sejak meninggalkan negara itu, tetapi kami masih memanggil kantor yang sama untuk meminta nasihat.

Strategi lain adalah mensurvei staf perawat di rumah sakit menanyakan siapa yang mereka gunakan untuk anak-anak mereka. Jika mereka tidak memiliki anak, tanyakan siapa yang akan mereka rekomendasikan. Karena mereka tahu pekerjaan di lapangan, mereka mungkin tahu lebih banyak tentang reputasi dokter anak. Sering kali, (setidaknya di rumah sakit tempat saya bekerja), perawat tidak dimanfaatkan sebagai sumber daya dan bahkan berkeinginan untuk berbagi informasi dengan Anda.

Cara kami menemukan milik kami adalah dengan membuat janji dengan siapa saja yang dipanggil pada hari saya menelepon untuk mengatur janji. Kami tidak suka dokter anak pertama yang kami dapatkan sehingga ketika saya membuat janji temu berikutnya saya melakukan hal yang sama. Dokter anak kedua yang kami dapatkan adalah pria yang sangat baik yang santai tetapi tahu barang-barangnya. Dia memberi kami nomor mejanya untuk dihubungi jika kami memiliki pertanyaan sehingga kami tidak perlu mencoba menavigasi melalui sistem telepon klinik untuk menghubungi dia.