Apa yang Anda minta setiap majikan baru?

Sebagian besar programmer tahu tentang tes Joel - 12 pertanyaan ya / tidak untuk dengan cepat mengevaluasi di mana perusahaan berada di departemen pengembangannya. Pertanyaan-pertanyaan ini adalah hal-hal seperti "apakah Anda menggunakan kontrol sumber" dan "apakah Anda memiliki spesifikasi".

Apa pertanyaan yang setara untuk sysadmin? Apa pertanyaan 10 atau 12 ya / tidak yang menunjukkan petunjuk dari majikan?

• Apakah Anda memiliki ruang server khusus / colo?
• Apakah Anda melakukan backup?
• Apakah Anda memiliki mesin yang berulang?
• Apakah Anda memiliki sistem pelacakan tiket bermasalah?
• Apakah Anda memiliki firewall? Bagaimana konfigurasinya dilacak atau dicadangkan?
• Apakah saya diharapkan untuk menjalankan pemasangan kabel, atau apakah Anda memiliki kontraktor / fasilitas mgr untuk itu?
• Siapa yang menjalankan sistem telepon?
• Di mana Anda menyimpan dokumentasi tentang prosedur?

• Apa prosedur pager / panggilan Anda? Seperti apa rotasi saat ini?
• Sistem operasi apa yang Anda dukung untuk desktop?
• Apa kebijakan Anda dari rumah?
• Apakah administrator sistem Anda juga melakukan tugas administrasi jaringan?

Jam berapa Anda mencoba untuk bekerja, jam berapa Anda biasanya bekerja, jam berapa Anda kadang-kadang bekerja. Anda dapat belajar banyak dari jawaban ini.

Saran terbaik selain berbicara dengan Majikan, adalah berbicara dengan karyawan. Sementara banyak perusahaan menggantinya dengan sistem telepon otomatis, saya biasanya dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dengan berbicara dengan resepsionis kemudian saya lakukan dari wawancara.

Juga jangan lupa untuk Google perusahaan dan petugas perusahaan. Seorang teman saya mengambil pekerjaan kemudian menemukan bahwa pemilik dan CEO berada di bawah tuduhan beberapa tuduhan federal. Dia pergi sesegera mungkin.