"Bangun" sendiri. Anda bisa mulai dengan sysadmin junior atau berpengalaman. Tetapi dengan bekerja dengan baik, orang-orang mulai bersinar.
Dari sudut pandang komersial, seorang guru yang memulai sebagai admin berpengalaman di perusahaan Anda akan hampir selalu lebih murah (dalam hal gaji), di sisi lain Anda harus melihat dari dekat untuk tidak menimbulkan biaya .
Dari sudut pandang motivasi pengalaman saya sendiri adalah bahwa saya benar-benar termotivasi ketika saya memiliki pekerjaan pertama saya sebagai sysadmin, itu dimulai dengan 1 server dan saya bahkan tidak memiliki workstation. Setelah sekitar 10 bulan kami memiliki layanan yang berjalan di 3 server fisik dengan sekitar 20 instance virtual (OpenVZ sangat ringan) yang digunakan sebagai pemisahan layanan.
Saya tidak akan menganggap diri saya seorang guru (dan semua orang yang menganggapnya seorang guru harus diambil dengan sebutir garam), tetapi saya cukup yakin bahwa saya belajar lebih banyak ketika saya sendiri di perusahaan itu dalam jangka waktu tertentu daripada ketika saya bekerja di tim. Bukan karena saya tidak suka bekerja sama tetapi Anda entah bagaimana mulai mengkhususkan pada hal-hal karena orang lain lebih baik dalam $ topik .
Sekarang saya memimpin tim yang terdiri dari 5 administrator (termasuk saya) dan 1 pengembang. Saya menganggap mendapatkan pengembang yang ditugaskan untuk tim kami sebagai kesuksesan terbesar, menyediakan layanan tidak terlalu sulit, tetapi memiliki seseorang yang menikmati pengembangan lebih dari administrasi adalah kemenangan besar karena Anda benar-benar dapat mulai membangun perangkat alat yang lebih besar.
Jadi membangun seorang guru sendiri bisa membuahkan hasil. Tidak dalam beberapa bulan tetapi dalam jangka menengah hingga panjang. Semua orang yang saya kenal dan anggap sebagai guru telah memulai di lingkungan yang keras (baik karena bekerja sendiri, atau dengan ditugaskan untuk tugas-tugas awalnya di luar ruang lingkup mengenai pengetahuan mereka tetapi masih berjuang sepanjang jalan melalui).