Saya tertarik pada cerita di mana birokrasi kantor berpengaruh langsung pada hasil kualitas kode akhir.
Saya tidak berpikir birokrasi memiliki banyak pengaruh pada kualitas kode seperti dinamika pribadi dan politik kantor. Birokrasi berhubungan dengan proses. Ketika proses yang ada dilakukan dengan tidak tepat (atau dieksploitasi secara negatif ... lihat lebih lanjut di bawah), ini berpotensi memengaruhi secara negatif kemampuan pengiriman atau bereaksi terhadap perubahan mendadak. Namun, kurangnya proses akan memiliki dampak tertentu dan signifikan pada kualitas kode. Atau lebih tepatnya, proses yang tidak mengatur kualitas kode (juga ditafsirkan sebagai kurangnya proses kualitas kode) memengaruhi kualitas kode.
Artinya, bukan birokrasi itu sendiri melainkan lubang birokrasi spesifik terkait QA yang memengaruhi kualitas kode ketika dieksploitasi (baik secara tidak sengaja atau jahat).
Akan tetapi, dinamika pribadi dan politik kantor jauh lebih merupakan pelakunya dalam kode yang buruk. Dinamika pribadi melibatkan kurangnya etika profesional terlebih dahulu dan terutama. Saya tidak benar-benar membeli argumen bahwa orang menulis kode yang buruk karena mereka tidak tahu yang lebih baik atau belum dilatih dengan baik . Saya telah melihat orang tanpa gelar CS terkait menulis kode yang layak. Ini adalah keadaan pikiran dan masalah pribadi yang teratur dan cermat.
Politik kantor memainkan peran yang bahkan lebih mengerikan. Atasan yang mendorong jangan berpikir, hanya mantra kode (meskipun ada kalanya kita harus memberi kode dan mengirim serta membersihkan mayat nanti); pengembang yang bersikeras memberikan apa yang menurut mereka adalah kode yang sempurna meskipun mengeluarkan sesuatu dari pintu sekarang adalah intinya; pengulas kode yang merupakan ** lubang; perang bilik dan semacamnya. Hal-hal ini memperburuk dinamika pribadi yang bermasalah. Kombinasi keduanya merembes melalui celah apa pun dalam proses (birokrasi) atau ketiadaannya, menyebabkan kerusakan dalam jaminan kualitas kode.
Lubang dalam birokrasi dapat dipecahkan jika ada budaya ulasan post-morten dan peningkatan berkelanjutan. Namun, dinamika pribadi negatif dan politik kantor yang destruktif mencegah koreksi pada proses yang terjadi, sehingga melanggengkan masalah yang ada (termasuk yang terkait dengan kualitas kode).
Birokrasi dengan sendirinya jarang menjadi penyebab kualitas kode yang buruk. Saya sebenarnya akan mengatakan bahwa kualitas kode dan birokrasi dipengaruhi secara negatif oleh dinamika pribadi negatif dan politik kantor.