Bagaimana Anda melaporkan "pengalaman memulai" di resume Anda? [Tutup]

Katakanlah Anda telah menghabiskan banyak waktu (5 tahun) secara berurutan memulai perusahaan, dengan cukup sukses untuk terus berjalan selama 5 tahun, tetapi tidak cukup untuk pensiun kaya.

Dan sekarang, dengan hipotek dan hubungan serius, terbakar, Anda mencoba membersihkan resume Anda dan mendapatkan pekerjaan, rutin 9-5.

Bagaimana Anda mencatat / melaporkan pengalaman kerja Anda di startup?

Membuat daftar teknologi kedengarannya konyol (itu akan keluar dari tangan karena ukuran), dan sangat tidak lengkap (dengan startup tahap awal yang sangat kecil, ada lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan daripada hanya meretas kode). Pekerjaan pemrograman reguler juga tampak seperti pemborosan (dengan semua campuran pengalaman yang berasal dari bekerja di sebuah startup, menyerah pada keterampilan tambahan yang dipelajari sepanjang jalan tidak terasa benar) sehingga melaporkan pengalaman seperti yang akan dilakukan pada resume programmer reguler mungkin bukan hal yang benar.

Hal-hal untuk Dikurangi

Pertama, perhatian utama bagi banyak pengusaha adalah "memulai secara seri"? Karena satu hal yang mengkhawatirkan pengusaha adalah banyak perubahan pekerjaan dalam waktu singkat. (Untuk alasan yang jelas bahwa mereka khawatir tentang Anda melompat kapal ke pekerjaan baru pada titik yang tidak nyaman)

Yang lain akan "terbakar". Tidak ada yang mengatakan "pekerjakan orang lain" seperti "Saya telah melakukan pekerjaan terbaik saya, sekarang saya ingin puas dengan Anda". Anda perlu menemukan cara yang lebih positif untuk menggambarkan apa yang Anda cari di perusahaan.

Apa yang harus ditekankan

Pada akhirnya, CV jatuh ke dalam dua jenis. Salah satunya adalah yang Anda pasang online untuk perusahaan rekrutmen. Dalam hal ini, cukup buang SEMUA yang ada di atasnya. Setiap bahasa pemrograman tempat Anda bersedia bekerja, setiap soft skill yang Anda miliki, setiap tempat Anda bekerja. Mereka pada dasarnya menggunakan regex besar, dan Anda ingin menangkap pekerjaan sebanyak mungkin sehingga Anda mendapatkan berbagai pekerjaan yang tersedia.

CV lainnya adalah yang Anda tulis untuk perusahaan yang sebenarnya Anda cari sendiri. Ini adalah yang Anda sesuaikan, misalnya menekankan bahwa Anda memiliki keterampilan pemrograman yang sangat kuat di bidang perusahaan tempat Anda ingin bekerja, dan mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka.

Perhatikan bahwa kadang-kadang, perusahaan perekrutan akan menghubungi Anda berdasarkan pada CV yang lama, dan sering kali layak membuat CV dari tipe yang terakhir, untuk dapat melewati departemen perekrutan yang jauh lebih ketat dari perusahaan tempat mereka mengirimkan CV Anda.

Hal lain yang membantu dengan kedua jenis CV adalah contoh bagaimana Anda telah menerapkan soft skill Anda.

Misalnya: "Sangat Berfokus pada Pelanggan" vs. "Fokus Pelanggan: Selama satu proyek berurusan dengan klien setiap minggu, mengklarifikasi persyaratan dan menunjukkan prototipe selama seluruh umur proyek. Ini membantu membangun kepercayaan dan berkontribusi untuk ditawari pekerjaan lebih lanjut dari klien ini. "

Yang pertama akan diambil oleh regex, bersama dengan setiap CV lainnya di internet. Yang kedua akan membuktikan bahwa Anda benar-benar melakukan sesuatu yang dapat mereka bicarakan dengan Anda dalam wawancara, dan akan diambil oleh regex.

Pada dasarnya, tulis sesuatu yang sesuai dengan persyaratan sehingga terdaftar ketika mereka mencarinya (bahasa pemrograman, soft skill), tetapi ketika Anda membacanya kembali membuat Anda berpikir, "Saya ingin berbicara dengan orang ini dan mencari tahu apakah dia sebenarnya layak untuk direkrut ". Dan demi Tuhan, jangan menambahkan apa pun yang memberi mereka alasan untuk menolak Anda. Perusahaan mana pun yang layak bekerja adalah mendapatkan beberapa aplikasi untuk setiap tempat. Jika mereka melihat sesuatu yang membuat mereka hmmmm, itu memungkinkan mereka untuk memotong tumpukan CV turun satu per satu.

Saya melaporkan milik saya seperti pekerjaan lain:

1 / 200X - 12 / 201Y - SuperCoolStartup - Pendiri Bersama dan Pimpinan Teknis

• Uraian singkat perusahaan, termasuk pendanaan dan bentuk keberhasilan terukur lainnya
• Deskripsi singkat tentang tugas manajemen
• Deskripsi singkat tentang tugas teknis dan teknologi yang digunakan

Saya juga mencoba menyesuaikan resume saya untuk setiap pekerjaan. Terkadang saya menekankan tugas-tugas manajemen, selain solusi teknis.

Tunjukkan pekerjaan Anda.

Maksud dari resume adalah untuk menyampaikan apa yang telah Anda lakukan di masa lalu dan apa yang dapat Anda lakukan untuk calon atasan Anda.

• Buat daftar startup yang telah Anda kerjakan sama seperti Anda akan mendaftar pekerjaan lain.
• Jelaskan produk yang dikembangkan dalam setiap kasus dan bagaimana Anda berkontribusi pada mereka.
• Bicarakan tentang tanggung jawab Anda di masing-masing perusahaan, terutama jika itu relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
• Masukkan pengalaman yang Anda peroleh dan keterampilan yang Anda gunakan dalam setiap kasus.

Surat pengantar yang Anda sertakan dengan resume Anda adalah tempat yang baik untuk menambahkan rincian yang relevan tentang pengalaman Anda yang tidak mudah masuk ke dalam resume.

Itu adalah pertanyaan yang sangat sulit dijawab tanpa tahu persis apa yang Anda cari. Pertama, identifikasi peluang yang benar-benar menarik minat Anda. Kemudian, setelah Anda mengidentifikasi peluang yang ingin Anda kejar, sesuaikan resume Anda agar paling sesuai dengan peluang itu.

Sepertinya Anda memiliki banyak keterampilan dan pengalaman yang dapat memenuhi berbagai jenis pembukaan tidak hanya pemrograman, tetapi juga pada manajemen proyek dan direktur / sisi bisnis juga.

Oleh karena itu, sesuaikan resume Anda sesuai dengan kesempatan dan sorot pengalaman terbaik terkait pekerjaan itu.

Anda tidak bisa, kecuali Anda pergi untuk peran manajerial.

Tetapi hanya karena Anda tidak dapat secara eksplisit memasukkannya ke dalam resume Anda, itu tidak berarti itu tidak ada. Anda pengalaman dan pengetahuan yang diperoleh dari menciptakan startups akan terjadi di wawancara apapun. Resume hanyalah langkah yang perlu (kecil).

Sungguh konyol menulis resume yang, di atas kertas, akan terlihat sangat berbeda dengan apa yang telah Anda capai dan pelajari dalam lima tahun terakhir. Tapi ini harus dilakukan. Itu harus dilakukan untuk menunjukkan kepada calon atasan Anda bahwa Anda mampu memenuhi peran tersebut. Saat Anda membuat startups, Anda sudah berada di bahwa sisi. Anda tahu bagaimana rasanya mencari seseorang yang akan mengisi kekosongan dan membawa yang terbaik untuk bisnis.

Dapatkan wawancara dengan menunjukkan bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu. Lalu biarkan diri Anda bersinar dari sana. Oh, dan tolong jangan melamar pekerjaan di mana Anda akan melakukan tugas-tugas kasar lebih dari 15% dari waktu karena Anda hanya akan bosan.