Baik berjalan di sepatu Anda, saya akan mengatakan saya punya cukup data untuk menentukan berapa banyak waktu untuk ditugaskan untuk mempelajari bidang lain . Lihat...
Saya sering gagal dalam wawancara kerja terutama karena kurangnya pengetahuan di bidang lain
... Telah ada yang melakukannya. Wawancara kegagalan (dan lolos ke hal itu) adalah sumber pengetahuan yang sangat berharga untuk apa yang harus dipelajari.
Setelah setiap wawancara (tidak peduli gagal atau lulus), saya membuat catatan yang menandai bidang apa yang kurang dari saya - yang menjadi dasar yang kuat untuk studi lebih lanjut. Kemudian, saya hanya mendaftar, memprioritaskan, dan memperkirakan item-item yang diekstraksi dari catatan-catatan ini dan itu menjadi panduan untuk pembelajaran lebih lanjut.
- Jika suatu item membuat keterampilan utama yang saya lewatkan pada wawancara pekerjaan impian , saya mencoba melakukan yang terbaik untuk menemukan waktu untuk mempelajarinya.
- Jika itu adalah hal yang sering ditanyakan yang mengharuskan saya tidak tahu satu atau dua hari untuk grok, saya mempelajarinya juga.
- Sisanya gagal menjadi jika waktu memungkinkan ember. Jika waktu memungkinkan, saya mempelajarinya dengan saksama, jika tidak mencoba untuk mendapatkan pemahaman dasar atau menjatuhkannya jika tidak terasa cukup penting
Demi kelengkapan: item dalam daftar saya tidak hanya mencakup bidang teknis tetapi juga keterampilan apa pun yang mungkin saya lewatkan. Ini bisa berupa hal-hal seperti, sulit menangani stres pasca-wawancara atau kesulitan dengan pengkodean kertas dan pena - pada dasarnya segala sesuatu yang saya rasa tidak cukup baik dalam wawancara.
PS. mempertahankan dan melacak daftar teknologi dengan permintaan tinggi seperti itu mungkin membuat Anda lebih jauh dari yang Anda harapkan. Masalahnya, kegigihan dalam mengutak-atik daftar semacam itu memecah blok mental pemrograman 8 tahun untuk sebuah perusahaan .
Misalnya jika Anda memutuskan bahwa Anda benar-benar kehilangan sesuatu, suatu hari Anda mungkin memutuskan untuk mengganti pekerjaan ke posisi yang tidak terlalu menarik yang namun memberi Anda kesempatan pengalaman penuh waktu di bidang yang diinginkan. Itu terjadi pada saya dua kali. Harus diakui, setiap kali rasanya seperti melompat ke air es. Namun demikian dalam perspektif jangka panjang ternyata benar-benar layak.