Bagaimana saya bisa masuk R&D? [Tutup]

Saya mulai berpikir bahwa saya mungkin paling cocok untuk pekerjaan di R&D. Alasannya karena saya menyukai pekerjaan yang memungkinkan saya untuk menjadi kreatif dan saya umumnya lebih tertarik dalam memecahkan teka-teki daripada membangun sesuatu. Saya benar-benar tidak suka pekerjaan yang hanya bermuara pada menerjemahkan persyaratan menjadi kode.

Tapi ini dia: Aku tidak punya gelar sarjana apalagi gelar master atau gelar doktor. Apakah mungkin bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan seperti ini?

Saya bekerja di R&D. Untuk satu hal, sebagian besar adalah tentang bagian "D", yaitu, membangun sesuatu. Anda tidak bisa menghindarinya. Tujuan utama dari setiap departemen R&D komersial adalah untuk mengembangkan hal-hal yang berfungsi (dan yang dapat dijual kepada pelanggan untuk membayar gaji Anda). Seperti yang dikatakan Edison: 1% inspirasi dan 99% keringat.

Lalu tentu saja ada bagian "R" yang langka, bermain-main, yang cukup menyenangkan. Proporsi antara R dan D tentu saja tergantung pada bidang dan perusahaan tempat Anda bekerja, tetapi biasanya membuat hal-hal yang berfungsi (D) adalah prioritas tinggi, dan mencoba menghasilkan sesuatu yang sama sekali baru (R) mendapatkan sisanya waktu, yang mungkin tidak banyak.

Saya hanya bisa berbicara tentang diri saya sendiri, tetapi jika Anda seorang programmer yang baik, Anda memiliki peluang bagus untuk mendapatkan pekerjaan R&D melalui wawancara kerja biasa. Cari perusahaan yang menginspirasi Anda, dan biarkan mereka tahu tentang diri Anda. Jangan abaikan perusahaan kecil dan inovatif; jika Anda mulai bekerja di sana, Anda benar-benar dapat memengaruhi apa yang mereka dan Anda lakukan (tidak demikian halnya dengan perusahaan raksasa).

Jika Anda bermaksud melakukan penelitian akademis, maka tentu saja lebih sedikit pekerjaan untuk mendapatkan gelar dan pekerjaan di universitas daripada mencoba melakukan penelitian yang bermakna sendirian, tanpa gelar, kecuali Anda jenius.

Di pekerjaan pengembangan kedua saya, ada seorang pria yang, hingga hari ini, saya pikir memiliki pekerjaan terbaik di planet ini.

Dia menghabiskan sepanjang hari bermain-main dengan teknologi dan teknik baru dan mengevaluasi mereka untuk melihat apakah mereka memiliki nilai untuk bisnis. Dia mempresentasikan penelitiannya kepada pengembang - yang kemudian akan melakukan pekerjaan kasar. Dia melakukan sedikit arsitektur, tetapi 90% analisis dan pemecahan masalah.

Dia bergabung dengan perusahaan sebagai pekerja magang, dan tidak pernah pergi. Jadi dia tidak punya kualifikasi formal sama sekali dan dia menghasilkan banyak uang.

Jika Anda belum mendapatkan gelar maka Anda akan kesulitan mendapatkan kaki di pintu di sebuah wawancara. Jadi mungkin lakukan apa yang orang ini lakukan. Identifikasi beberapa perusahaan yang akan mengandung peluang penelitian dan dapatkan pekerjaan pengembang di sana. Kemudian setelah Anda membuktikan diri dan memiliki reputasi, lakukan transisi.

Jika Anda memiliki aspirasi seperti ini, maka sampaikan di Review Anda. Selama Anda layak dijaga, maka bos Anda akan berusaha membuat Anda bahagia dan puas. Dan semakin banyak nilai yang Anda tambahkan, semakin mereka bersedia untuk menenangkan Anda.

Saya akan menyarankan Anda untuk melamar pekerjaan R&D. Jika itu yang Anda sukai, dan tidak bisa melakukannya dalam pekerjaan Anda saat ini, Anda harus pindah sampai menjadi zombie :)

Jika Anda gigih, Anda akan menemukan posisi. Ini mungkin memakan waktu beberapa bulan, tetapi jika Anda gagal 10 wawancara, itu tidak ada artinya. Mungkin pekerjaannya ada di wawancara 11. Dan Anda tidak peduli apakah itu di wawancara 25. Setiap wawancara akan memungkinkan Anda untuk menangkap pertanyaan-pertanyaan khas yang mereka tanyakan dan Anda akan dapat meningkatkan pengetahuan Anda sendiri.

Sementara itu, lakukan R&D di waktu luang Anda.

Dapatkan gelar PhD. Kemudian, baik melamar hibah atau melamar pekerjaan di sektor swasta.

Saya akan mengatakan bahwa taruhan terbaik Anda, tanpa mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi, kemungkinan akan mencari tahu semua yang Anda bisa tentang bidang yang ingin Anda lakukan penelitian. Kemudian secara independen menghasilkan beberapa makalah berkualitas tinggi dan bukti konsep untuk area itu. Dapatkan makalah yang diterbitkan di jurnal terkemuka dan dapatkan bukti di tangan peneliti lain di lapangan.

Dari sana, Anda dapat melihat perusahaan yang melakukan penelitian di bidang yang sama dan mempertimbangkan untuk melamar.

Tembakan terbaik Anda untuk mendapatkan setidaknya gelar master. Anda mungkin beruntung, tetapi sebagian besar posisi litbang yang menarik membutuhkan orang-orang pintar dan gelar yang lebih tinggi seperti "lencana orang pintar" untuk orang HR biasa.

Anda belajar banyak hal menarik dengan melakukan gelar Uni yang bagus yang sulit didapatkan dalam pekerjaan koding yang membosankan. Dan Anda akan mulai belajar bagaimana melakukan bagian R dari R&D.

Dari sana Anda dapat memutuskan apakah Anda lebih cocok untuk akademisi atau industri. PhD sangat penting untuk karir akademik, dan juga berguna jika Anda ingin mendapatkan posisi R&D dengan perusahaan IT peringkat atas seperti Google, IBM, Microsoft, Oracle, dan sebagainya.

Mulailah yayasan penelitian Anda sendiri dan minta hibah.