Beberapa perusahaan telah menemukan, yang mengejutkan dan menguntungkan mereka, bahwa pemrogram adalah orang yang sangat kreatif. Saya memikirkan Google dan Atlassian , misalnya, yang memungkinkan "hari bebas" reguler (bulanan, saya percaya) di mana programmer dapat mengerjakan apa pun yang mereka inginkan (dengan persetujuan) dan perusahaan menuai hasilnya.
Contoh yang dikutip adalah produk baru, perbaikan bug yang tidak seorang pun ingin memperbaiki sebelumnya, pembentukan tim baru, dll. Hasil lain (dan mungkin tujuan awal) adalah bahwa untuk hari-hari tersisa di antara waktu luang, programmer memiliki motivasi lebih.
Apakah ada yang lebih mendukung teori ini, bahwa membiarkan hasil kreatif "terkendali" baik untuk motivasi dan moral, atau lebih banyak contoh keberhasilan dengan pendekatan ini?