140

Jika melamar pekerjaan baru, apakah Anda akan meletakkan tautan profil Stack Overflow di resume Anda?

Ini akan menunjukkan pada majikan bahwa Anda adalah anggota aktif komunitas pengembangan dan juga memberikan wawasan tentang pengetahuan Anda + seberapa baik Anda menyampaikan ide-ide Anda.

Namun itu akan terasa agak menarik perhatian saya?

communication skills

— billy.bob
sumber

Pertanyaan ini berisi info terkait dan mungkin menarik bagi Anda: programmers.stackexchange.com/questions/9948/…

— Rachel

1

Saya menemukan berbagai jawaban untuk pertanyaan ini agak lucu ... "Ya", "Tidak", dan "Mungkin".

— Nathan Taylor

1

@ Nathan: Bukannya ada jawaban berbeda, itu alasan di balik mereka.

— Josh K

Ya, saya akan menambahkan tautan profil stackoverflow saya di CV / Resume saya, lebih disukai di kolom Minat khusus saya.

— ahmed

3

mengapa tidak menggunakan careers.stackoverflow.com saja ? Di sana Anda dapat membuat resume yang dapat dilihat secara publik dengan beberapa jawaban SO yang dapat dipilih oleh Anda. Terlihat seperti ini: careers.stackoverflow.com/vartec

— vartec

117

Tergantung

Ketika saya sedang mencari pekerjaan sebulan yang lalu, saya tidak menaruh tautan ke SO di resume saya, tetapi saya memang menyebutkan bahwa saya berpartisipasi di SO dan menambahkan tautan ke blog saya yang berisi SO "bakat" di Tentang halaman. Pada saat itu saya punya sekitar 3.000 perwakilan.

Saya tidak akan mencoba untuk meningkatkan perwakilan, tetapi saya akan meningkatkan partisipasi yang cerdas. Jika Anda bertindak seperti orang bodoh di SO dan menarik perhatian padanya, itu jelas langkah yang buruk. Tetapi jika Anda mengatakan "hei, saya ikut serta dalam situs tanya jawab" ini dan Anda telah memberikan jawaban yang baik dan mengajukan pertanyaan cerdas, itu bisa membantu Anda karena menunjukkan semangat untuk pekerjaan Anda dan sesama pengembang.

— Adam Lear
sumber

15

+1 Setuju. Saya tidak akan meletakkannya di resume saya tetapi akan menyebutkannya jika itu muncul.

— Walter

11

Itu selalu merupakan respons yang baik terhadap "kegiatan terkait pemrograman apa yang Anda lakukan di luar pekerjaan?" pertanyaan.

— STW

1

dan Anda tentu tidak ingin majikan Anda memeriksa profil Anda dan melihat bagaimana "Anda bertindak seperti orang bodoh"

— appoll

"Aku tidak menaruh tautan ke SO di resumeku" Kurasa ini bukan saat kau melamar bekerja di Stack Exchange, kan? :-)

— alexwlchan

57

Iya.

Profil SO Anda memberi calon atasan pandangan kepada Anda bahwa Anda benar-benar membuat kode, serta kemampuan Anda untuk memecahkan masalah dan mencari bantuan. Jika Anda memiliki reputasi dalam jumlah berapa pun di sana, katakan saja. Baik URL di samping info kontak Anda, atau peluru di bawah "Lain-lain" / "Lainnya" dengan perwakilan Anda.

— Fishtoaster
sumber

1

Penasaran seperti apa "jumlah reputasi" yang akan memenuhi syarat?

— Chris

5

+1. Reputasi apa pun berarti bahwa jumlah total kurang penting daripada fakta bahwa Anda berpartisipasi.

14

@Josh: Anda tidak dapat mengetahui apa yang Anda lakukan terlepas dari metrik apa pun pada resume Anda - IPK perguruan tinggi, pengalaman bertahun-tahun, dll. Tidak ada bukti sempurna bahwa "ini adalah programmer yang kompeten," tetapi perwakilan adalah indikasi. Namun, yang lebih penting adalah pertanyaan / jawaban aktual Anda yang, semoga, akan diwawancarai oleh pewawancara yang tertarik.

— Fishtoaster

3

Selain itu itu menunjukkan Anda melihat perlunya terus diperbarui dengan teknologi saat ini + bahwa Anda berpartisipasi aktif, dengan proporsi yang baik di waktu luang Anda

— billy.bob

8

Analogi IPK adalah yang terbaik. Saya memiliki 4.0 tetapi saya tidak dapat memprogram begitu umum sehingga membuat saya sakit. Juga, saya pribadi berpikir fishtoaster tidak mengatakan angka reputasi numerik eksplisit tetapi lebih dari mengatakan jika Anda memiliki jumlah reputasi yang baik di SE Anda mungkin adalah bagian yang baik dari komunitas memberikan jawaban yang baik, mengajukan pertanyaan yang baik. Tentu ada yang bisa membangun reputasi tanpa melakukan sesuatu yang berarti tetapi seperti yang dikatakan Josh K jika mereka ingin tahu mereka bisa mengetahuinya.

— Chris

50

Tidak

Saya tidak akan menempatkan setiap website di Lanjutkan saya. Saya akan membuat referensi ke proyek atau aplikasi yang telah saya lakukan dan informasi lain yang dapat langsung diterapkan kepada orang yang meninjau resume. Resume saya adalah ringkasan satu halaman dari saya , saya tidak punya ruang untuk setengah lusin akun keluarga SO, LinkedIn, blog saya, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (Anda dapat picutre).

Menempatkan "Saya memiliki reputasi XXX di stackoverflow.com" sama seperti mengatakan "Saya memiliki posting 8.3k di myfavoriteforum.com." Itu tidak profesional. Sengaja menunjuk orang di tempat lain untuk mendapatkan informasi. Apa yang ingin Anda dapatkan dari menambahkan tautan ke profil LinkedIn Anda? Sejarah kerja? Itu harus di resume Anda. Orang yang kamu kenal? Koneksi? Saya kira itu akan menjadi indikator seberapa baik Anda dikenal di masyarakat, tetapi jujur bahwa informasi harus ditemukan di tempat lain.

Jika mereka peduli, mereka dapat mengunjungi situs web saya di mana saya memiliki halaman Jejak yang tertaut ke berbagai profil online. Saya mendapatkan lebih banyak referensi tentang blog saya, kemudian saya lakukan dari peringkat reputasi stackoverflow saya. Saya ada di halaman salah satu superuser.com tetapi tidak pernah ada orang yang mengirimi saya email karena itu. Reputasi bagus tetapi itu tidak berlaku untuk pekerjaan Anda.

Jika saya perhatikan saya sedang menulis jawaban yang sangat bagus untuk sesuatu, saya akan mengubahnya menjadi posting blog. Kadang-kadang saya bahkan mengubahnya menjadi aplikasi penuh sesak nafas. Ini mendapat jauh lebih banyak pengakuan dan perhatian kemudian merangkak melalui jawaban Anda. Jawaban berperingkat tertinggi kedua saya di stackoverflow adalah komik XKCD. Jawaban berperingkat tertinggi saya pada pemrogram adalah penjelasan tentang penjepit . Ini bukan jawaban yang saya terutama banggakan atau merasa harus saya pamerkan.

— Josh K.
sumber

2

Saya pikir itu tergantung pada konten posting seseorang di StackOverflow. Saya mungkin tidak menautkan profil StackOverflow saya di resume saya, tetapi saya memang menyertakan tautan profil tertaut saya serta blog teknis saya. Mereka sendiri memiliki tautan ke profil stackoverflow saya (dan orang-orang dapat melihat kontribusi saya untuk mengatakan mathoverflow atau cstheory.stackexchange.) Pada akhirnya adalah semua tentang konten yang dibuat seseorang.

— luis.espinal

2

@Luis: Saya lebih suka tidak menyertakan tautan di resume saya. Resume harus berbicara sendiri dan berdiri sendiri. Secara pribadi saya tidak pernah membiarkan halaman saya melewati satu halaman. Riwayat kerja terkini, sorotan, dan blub. Jika setelah itu Anda tidak merasa perlu mencari tahu lebih lanjut, saya mungkin tidak akan suka bekerja di sana. Dan bukannya saya kesulitan mencari pekerjaan. :)

— Josh K

1

Aku dengar ya Bagi saya, tidak ada cara untuk memasukkan riwayat pekerjaan dan pendidikan saya tanpa resume 4 halaman (kecuali saya mengecualikan semuanya kecuali 5 tahun terakhir kerja saya). Ditambah setelah beberapa tahun, Anda tidak dapat memiliki resume yang kurang dari 2 halaman (3-4 sekarang menjadi norma yang dapat diterima, khususnya dalam pekerjaan teknologi.)

— luis.espinal

4

@Josh: Saya mengerti posisi Anda, dan tidak akan menghukum seseorang karena tidak memiliki tautan. Tetapi, sebagai seseorang yang telah membaca resume lebih belakangan daripada yang saya pikirkan, saya tidak keberatan melihat beberapa tautan ke keberadaan online Anda. Tidak masalah jika keterampilan teknis Anda pada resume Anda kurang, tetapi mungkin membantu jika itu adalah kasus batas. Jika tidak ada yang lain, itu menunjukkan bahwa Anda memperlakukan profesi Anda lebih dari sekedar pekerjaan 9-5.

— KeithB

1

@KeithB - Oh, saya setuju dengan Anda. Sangat penting untuk memiliki CV yang terorganisir dengan baik. Setelah Anda mengaturnya, biarkan menjadi 4 halaman jika itu yang diperlukan. Ada perbedaan antara a) memiliki CV menjadi 4 halaman karena itu adalah litani teknologi dan b) itu adalah 4 halaman karena mencakup selusin pekerjaan yang menceritakan kontribusi yang relevan di masing-masing, pendidikan pascasarjana dan ringkasan teknologi yang relevan saat ini. Resume terbaik untuk sr. posisi yang saya lihat di sana tidak pernah kurang dari 2 halaman, dengan 3-4 sebagai norma (atau lebih untuk orang-orang dengan 25+ tahun pengalaman industri.)

— luis.espinal

19

Saya memiliki bagian khusus pada CV saya yang menunjukkan calon majikan bahwa saya berkomunikasi secara efektif dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Bagian sebelum itu mencantumkan keterlibatan / pencapaian saya dalam berbagai proyek sumber bebas / terbuka.

Anda perlu sesuatu untuk menunjukkan bahwa Anda tidak hanya tahu apa yang Anda lakukan, tetapi dapat bergaul dengan tim rekan-rekan Anda. Meskipun ya, Anda dapat mengartikulasikan hal ini dalam sebuah wawancara, Anda perlu membantu memastikan bahwa Anda benar-benar mendapat telepon.

Sejumlah orang berpendapat bahwa skor reputasi yang cukup tinggi pada Stack Overflow umumnya menunjukkan bahwa Anda tidak hanya berpengetahuan luas, tetapi juga seorang komunikator yang efektif.

Saya telah menemukan banyak kasus di mana teori ini bertentangan secara langsung. Ada lebih dari beberapa orang di SO yang memiliki reputasi 12k + dan secara konsisten dan sangat kasar.

Ketika saya mempekerjakan seseorang, saya bertanya apakah mereka membaca blog, berpartisipasi dalam pemrograman situs web terkait, dll dan saya umumnya meneliti partisipasi mereka pada apa pun yang mereka sebutkan.

Sinopsis kegiatan waktu luang yang lebih 'umum' lebih baik, misalnya:

Peserta reguler di Situs Q&A Stack Overflow
Editor reguler artikel terkait CS di Wikipedia
Anggota Liga Untuk Programming Freedom
Memberi kontribusi / Memilih anggota Perangkat Lunak untuk Kepentingan Umum
Pendiri Programer Untuk Perlakuan Etis Unicorn (PETU)

Cukup tunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda benar-benar menikmati pemrograman sehingga Anda melakukannya di waktu luang dan bergaul dengan orang lain. Tidak ada alasan untuk menarik perhatian ke satu aktivitas hanya karena fitur skor numerik.

— Pos Tim
sumber

4

Orang Makan Unicorn Lezat?

— sdg

1

+1 untuk "Tunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda benar-benar menikmati pemrograman sehingga Anda melakukannya di waktu luang dan Anda bergaul dengan orang lain."

— Karthik Sreenivasan

10

Saya harus mempekerjakan seseorang dalam beberapa bulan ke depan, dan melihat bahwa orang yang berpartisipasi dalam komunitas perangkat lunak adalah +1 yang sangat besar untuk itu. Melihat bahwa mereka memiliki cara yang cerdas untuk menyelesaikan masalah, bekerja dengan orang lain dengan hormat, dan memiliki keberanian untuk mengakui ada sesuatu yang mereka tidak tahu - tetapi tahu bagaimana cara meminta bantuan ... itu sangat menarik. Apakah saya hebat di semua bidang yang saya sebutkan? Tidak seperti yang saya inginkan, tetapi itu bagian dari pertumbuhan. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda selalu tumbuh dengan menautkan ke SO, lakukanlah.

Jangan letakkan "Saya memiliki lebih dari 9000 perwakilan di SO." tetapi jelaskan apa yang Anda miliki. Saya bukan penggemar resume kertas, saya ingin melihat kehadiran web dengan portofolio online (yang tidak selalu mudah dilakukan, saya mengerti), tetapi jika Anda harus menempelnya di atas kertas, letakkan di bawah " Komunitas Profesional, "tempat Anda memiliki tabel komunitas tempat Anda terlibat, misalnya,

 Community        | description                           | involvement
 Stack Exchange   | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
 EFF              | Down with the man                     | I'm stalking politicians against NN in my blog
 FSF              | Free as in beer                       | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.

— Penyamaran
sumber

7

Ketika saya melihat-lihat, saya meletakkan tautan ke halaman karier saya. Jadi , yang memiliki tautan ke akun SO dan SU saya, di blok dengan informasi kontak saya. Saya merasa ini adalah cara yang tidak mencolok untuk memberikan lebih banyak informasi, jika seseorang menginginkannya.

Sebagai seseorang yang telah melakukan banyak mempekerjakan pengembang baru-baru ini, saya akan senang melihat referensi ke profil seseorang secara online. Itu tidak akan mengubah tidak menjadi sebuah wawancara, tapi itu mungkin memberi skala jika saya tidak yakin apakah akan membawa seseorang, dengan asumsi saya menyukai apa yang saya lihat online. Ini memberikan wawasan yang jauh lebih dalam tentang bagaimana seseorang bisa masuk ke dalam tim yang resume akan pernah.

— KeithB
sumber

5

Mungkin Tidak.
Ini bukan prestasi, tetapi yang terpenting, karena semua hal yang pernah Anda katakan diselidiki dengan cermat. Saya tidak keberatan memberi tahu rekan-rekan saya bahwa saya tidak tahu tentang sesuatu sehingga saya bisa belajar dari mereka tetapi saya tidak ingin majikan melihat itu. Saya hanya tidak bisa mempercayai seseorang di HR untuk mengetahui bahwa seseorang yang dapat mengakui bahwa mereka tidak tahu semuanya lebih baik daripada seseorang yang berpikir mereka tahu.

— Kludge
sumber

3

Anda harus menganggapnya sebagai filter untuk perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Jika departemen SDM mereka tidak mengetahuinya, atau tidak dapat ditimpa oleh manajer tempat Anda bekerja, Anda tidak ingin bekerja di sana

— Victor Jalencas

1

Saya setuju 100%. (Jangan mengerti downvote. +1)

— Nick Spreitzer

2

@ Viktor Dan jika dunia adalah tempat yang sempurna di mana setiap orang bekerja untuk apa yang mereka inginkan maka komentar Anda akan masuk akal. Karena Anda menunjukkan sedikit pemahaman tentang kenyataan. @Nick Beberapa orang tidak suka jawaban jujur. Beberapa orang juga hidup di dunia fantasi.

— Kludge

Fakta bahwa orang-orang akan benar-benar tidak memilih jawaban yang jujur hanya menunjukkan kepada Anda betapa tidak bergunanya "communties" ini. Anda memiliki orang yang tidak menyukai jawaban, jadi pilihlah itu. Mereka begitu terancam oleh seseorang yang memiliki pendapat berbeda sehingga mereka berusaha menggertak mereka untuk menghapus jawaban dengan menyatukan mereka. Wacana intelektual ya?

— Kludge

Anda harus selalu berusaha untuk tempat yang sempurna itu. Jika Anda benar-benar membutuhkan pekerjaan itu, terimalah itu, tetapi kemudian Anda akan sengsara. Jika Anda mampu memilih, berikut ini adalah panduannya. Bagi Anda mungkin terdengar seperti saya tidak jujur, setidaknya dalam kenyataan saya senang bekerja pada proyek keren. Satu-satunya waktu saya melakukan pilihan yang buruk, saya segera memperbaikinya.

— Victor Jalencas

5

Lihatlah seperti ini

Saya tidak pernah tahu tentang Jon Skeet sampai saya mulai menggunakan Stackoverflow. Setiap kali saya membaca salah satu jawabannya, saya merasa semakin kuat dia sangat berpengetahuan. Dan itu cukup bagi saya yang bisa saya katakan: ok, partisipasi Stackoverflow memiliki nilai .

Data mana yang akan saya berikan

Tetapi alih-alih memberikan tautan ke profil dan poin yang saya kumpulkan, saya lebih suka:

berikan tautan ke jawaban saya karena saya pikir itu adalah ukuran keterampilan saya yang lebih baik
memberikan informasi seberapa tinggi reputasi saya, karena cenderung berubah lebih lambat daripada poin reputasi saya (saya saat ini salah satu dari 0,25% teratas dari semua pengguna terdaftar - ada 9987 halaman dari semua pengguna dan berdasarkan pada reputasi yang saya daftarkan di halaman 25)

— Robert Koritnik
sumber

2

Iya; TAPI dia ... Jon Skeet. Tidak semua orang!

— Insinyur

@Nick: Benar ... Dan bukan hanya itu! Yang lebih bermasalah adalah bahwa partisipasi Stackoverflow mungkin baik-baik saja ketika CV Anda sampai ke majikan sehingga akan disaring oleh pengembang (mudah-mudahan). Tetapi sebaliknya partisipasi Stackoverflow tidak memiliki nilai apa pun dengan agen perekrutan karena mereka kemungkinan besar bukan pengembang.

— Robert Koritnik

1

@Nick. Yah John Skeet tidak benar-benar membutuhkan CV sekarang kan? Dia mungkin akan mendapatkan tawaran pekerjaan yang cukup hanya dengan mengumumkan pengalihan pekerjaan dalam posting blog. Saya yakin akan ada beberapa perusahaan kedudukan tertinggi menarik untuk nya kepala .

— Robert Koritnik

1

Ya, itulah yang saya katakan. Menggunakannya sebagai contoh nilai partisipasi stackoverflow mungkin tidak masuk akal dalam kaitannya dengan kita semua. Intinya adalah dia mungkin menghasilkan nilai lebih ketika dia memecahkan angin daripada kita semua dalam 6 bulan waktu krisis. Direktur-direktur teknologi mungkin menyembah patung-patungnya, yang diukir dari bahan-bahan berharga, di sudut-sudut gelap markas besar perusahaan. Dia hampir pasti menenggelamkan setidaknya 80% pekerjaan batin alam semesta. Dan masih punya waktu untuk dihabiskan di stackoverflow.

— Insinyur

@Nick: Anda benar. Tetapi jika Anda berada di suatu tempat di puncak, Anda memiliki hak untuk menyombongkannya, bukan? Atau jika Anda berpikir bahwa jawaban Anda dapat memberikan wawasan berharga tentang keterampilan Anda, maka saya menyambut baik itu. Itu sama dengan menghubungkan ke blog di mana orang berbicara tentang pekerjaan mereka. Perekrut tidak tertarik, tetapi calon majikan mungkin tertarik. Ini memberi gambaran bagus tentang pekerjaan Anda jika blog Anda tentu saja berharga.

— Robert Koritnik

4

Saat saya mengomentari jawaban Josh K (yang bagus untuk dipertimbangkan,), itu tergantung pada jenis konten yang Anda masukkan melalui akun stackoverflow Anda. Anda dapat menggeneralisasikannya dengan jenis konten yang ada di kehadiran internet Anda yang dapat diidentifikasi. Saya mungkin tidak akan melakukannya, bukan karena itu adalah ide yang buruk (atau saya merasa konten saya tidak pantas), tetapi karena saya sudah memasukkan profil tertaut saya dan blog teknologi di CV saya.

Pengusaha potensial kemudian dapat menggunakannya untuk melihat apa yang telah saya posting di SO, ServerFault atau katakan, cstheory.stackexchange atau bahkan slashdot jika mereka menginginkannya. Saya mencoba membuat sebagian besar konten yang bagus tetapi ada beberapa WTF di sana-sini. Saya tidak khawatir tentang mereka. Namun jika konten saya mengandung rasio flameward dan LOLZ yang tinggi, maka saya akan khawatir.

Saya pernah memiliki yang seperti itu sebelumnya dengan nama samaran (lebih muda, lebih bodoh), tetapi itu telah sepenuhnya diganti dengan konten yang lebih profesional dengan nama asli saya. Yang lebih tua masih dapat ditemukan jika seseorang benar-benar gigih, tetapi kemudian, kecuali saya melamar, saya tidak tahu, pertunjukan rahasia atau sesuatu seperti itu, saya tidak akan senang jika majikan pergi ke titik ekstrim untuk menemukan saya konten yang jauh lebih tua.

Saya juga tidak akan menerima untuk melanjutkan wawancara atau bekerja dengan perusahaan seperti itu. Berbicara secara probabilistik, saya ragu bahwa hal seperti itu merupakan kejadian umum bagi pengusaha yang layak untuk bekerja (kecuali untuk pekerjaan dengan alasan yang sah untuk melakukan pemeriksaan latar belakang yang luas.)

Jadi, itu adalah panggilan pribadi apakah akan memasukkan profil SO di CV Anda. Itu tergantung pada jenis konten apa yang Anda miliki. Perasaan pribadi saya adalah bahwa saya lebih suka memiliki profil tertaut yang terpelihara dengan baik atau blog teknologi, memilikinya dengan tautan ke profil berorientasi teknologi lainnya dari Anda, dan memilikinya (profil tertaut Anda atau blog teknis) termasuk dalam CV Anda.

— luis.espinal
sumber

1

Saya belum menempatkan profil saya di CV saya, terutama karena saya belum memikirkannya saat memperbarui. Tampaknya meskipun secara konsisten cukup tinggi dalam pencarian google di nama saya, sehingga orang yang tahu tidak akan memiliki masalah yang mengarah ke sana.

PS. Saya baru saja membuat profil stackexchange.com saya, telah memiliki profil stackoverflow.com saya selama beberapa tahun.

Anda tahu Anda bisa menautkannya, bukan?

— Victor Jalencas

Apakah Anda meletakkan tautan profil Stack Overflow di CV / Resume Anda? [Tutup]

Iya.

Tidak

Lihatlah seperti ini

Data mana yang akan saya berikan