Anda tidak mengenakan biaya cukup untuk mempekerjakan staf yang layak secara lokal. Jika model bisnis Anda tidak mengizinkan ini, maka Anda harus mempertanyakan pekerjaan yang Anda hasilkan. Jika Anda tidak bersedia mengubah model penetapan harga Anda, maka Anda harus menanggung kenyataan pahit dalam mempekerjakan sumber daya lepas pantai.
Saya cukup berpengalaman dengan ini dan saya dapat memberitahu Anda bahwa Anda harus meluangkan waktu untuk wawancara tanpa kecuali. Ini benar-benar kesempatan 1/200 Anda akan menemukan seseorang yang layak disewa di eLance atau oDesk sehingga memberi tahu Anda jumlah wawancara yang harus Anda lalui. Anda juga harus menjadi perusahaan yang atraktif juga, jadi APA YANG BISA ANDA TAWARKAN DENGAN JANGKA PANJANG? Inilah yang saya pelajari dan apa yang saya lakukan.
Seorang programmer lepas pantai yang baik melakukan hal-hal ini.
- Sangat jujur
- Berkomunikasi dengan jadwal yang dapat diprediksi secara teratur
- Sedang mengerjakan jadwal yang teratur dan dapat diprediksi
- Pahami bahasa Anda dengan baik dan berkomunikasi dengan baik
- Bersahabat dan sopan dan suka berbicara
- Bersemangat dan suka membantu dan peduli
- Tersedia untuk jumlah jam yang Anda butuhkan dan didedikasikan untuk Anda saat itu
- Menyelesaikan semuanya tepat waktu
- Adalah programmer freelance INDIVIDU, bukan manajer proyek tim atau apik. Ini tidak berhasil mempekerjakan orang lain untuk melakukan pekerjaan Anda menjadi bos, PERNAH.
Jika salah satu dari hal-hal ini bukan merupakan norma bagi kontraktor, jangan mempekerjakan mereka dalam jangka panjang. Terbaik untuk menjatuhkannya dengan cepat. Anda TIDAK BISA tahu tentang hal-hal ini kecuali jika Anda melakukan tes yang melibatkan masalah dunia nyata, komitmen waktu dan sekitar 1 bulan mencoba mereka. Namun, Anda dapat mengurangi tingkat kegagalan Anda dengan melakukan banyak pemfilteran di muka sebelum mencobanya. Ingat, ada lautan orang yang menunggu untuk memenuhi kebutuhan Anda.
Anda juga harus berbicara tentang diri Anda atau perusahaan Anda. Poskan tentang perusahaan Anda yang menunjukkan hal-hal penting dan apa yang dapat dilakukannya bagi karyawan / kontraktor potensial untuk menarik yang layak.
- Daftar sejarah perusahaan dan kesuksesan Anda
- Daftarkan teknologi Anda dan relevansinya di pasar saat ini (ya mereka baca ini)
- Daftar manfaat, tarif per jam, bonus dll.
- Fokus pada penyajian stabilitas dan keandalan dan pekerjaan jangka panjang
Inilah yang tidak Anda lakukan.
- Pekerjakan perusahaan atau tim atau organisasi untuk "menangani" pekerjaan Anda
- Percaya mereka akan berhasil
- Bayar lebih tinggi daripada nilai pasar yang diharapkan untuk membuat seseorang bekerja lebih keras
Inilah proses wawancara saya untuk menyaring kandidat ...
- Buat posting pekerjaan untuk kualitas sempurna yang Anda inginkan dan atur bilah setinggi mungkin karena orang akan memposting yang tidak memiliki kualitas ini sehingga akan membantu menyingkirkan mereka sedikit dan lebih baik untuk meminta yang terbaik di muka.
- Tempatkan uraian kecil di bagian bawah posting untuk menunjukkan mereka benar-benar telah membaca wawancara seperti "tolong tulis tentang pekerjaan Anda yang paling mengesankan di awal respons Anda yang berkaitan dengan posting ini". Ini akan memberi tahu Anda jika mereka adalah manusia, jika mereka dapat mengikuti arahan, jika mereka bersemangat tentang apa yang mereka lakukan dan jika mereka memiliki beberapa keterampilan yang akan membantu Anda.
- Buat tugas-tugas kecil DIBAYAR harga tetap yang akan dibayarkan setelah berhasil diselesaikan. Anda dapat membuat tugas nyata atau hanya menguji tugas tetapi saya menemukan lebih produktif untuk melakukan tugas nyata jika Anda bisa karena itu benar-benar menunjukkan kemampuan.
- Memiliki tenggang waktu 2 minggu setiap jam. Jangan memilih favorit Anda. Anda harus memiliki semua orang yang telah lulus # 3 karena Anda tidak tahu bagaimana mereka sampai Anda tahu bagaimana mereka.
- Sekarang selektiflah kepada orang-orang yang berkomunikasi yang terbaik dan yang paling andal dan Anda yang paling Anda sukai.
Anda harus baik-baik saja setelah melalui proses yang melelahkan ini karena kerja keras Anda akan menghasilkan hasil yang diinginkan. Jika tampaknya terlalu mudah maka Anda salah melakukannya. Itu membutuhkan uji tuntas, ketekunan, dan ketukan keras. Teruslah mencoba sampai Anda mendapatkannya dan itu sangat berharga. Perusahaan Anda akan mulai tumbuh ketika waktu luang Anda terbuka untuk mendapatkan lebih banyak klien.