Universitas saya memiliki modul untuk pengembangan perangkat lunak dengan klien nyata. Beberapa anggota tim saya bekerja di lab komputer sepanjang waktu, yang merupakan lingkungan yang sangat bising dengan banyak gangguan dan gangguan. Ada sekitar 30 orang yang selalu berbicara. Orang-orang selalu menggunakan Facebook, YouTube, atau saling bercanda selain melakukan "pekerjaan". Beberapa anggota tim saya bekerja 3 jam setiap hari di lingkungan ini.
Saya menghadiri pertemuan tim mingguan kami dan menggunakan sistem manajemen proyek online kami secara luas. Saya menangani semua email dan memiliki klien obrolan yang sibuk, tetapi saya menerima pesan. Saya banyak menggunakan sumber daya online saat menyelesaikan masalah saya. Namun, di luar pertemuan tim dan sesi pemrograman pasangan, saya melakukan sebagian besar pekerjaan saya di lingkungan yang tenang di mana saya dapat fokus dan berkonsentrasi dan saya memblokir semua gangguan eksternal maupun internal. Saya fokus pada tugas saya 100%. Saya menemukan bahwa saya sekitar 10 kali lebih produktif dengan cara ini daripada di lab dan saya bisa menyelesaikan banyak pekerjaan.
Masalahnya adalah tutor atau "manajemen" kami tidak melihat saya melakukan pekerjaan di lab. Jadi, saya tampaknya tidak bekerja untuk mereka. Jadi mereka pikir saya tidak melakukan kerja tim. Bagaimana saya bisa meyakinkan mereka bahwa saya melakukan kerja tim karena saya memiliki banyak komunikasi dengan tim saya, tetapi pada saat yang sama saya suka bekerja sendiri? Saya ingin membuktikan itu, hanya karena saya sering bekerja sendirian dan tidak harus melakukan semua pekerjaan saya di lab, saya masih anggota tim yang produktif.
Manajemen UPDATE memberi tahu saya bahwa masalahnya saya menghabiskan waktu bekerja di tim 60% dari waktu saya, dan saya bekerja sendiri 40% dari waktu. Mereka mengatakan saya harus menghabiskan 99% waktu saya bekerja dengan tim saya secara langsung di lab, alias kantor.
Beberapa komentar relevan dari beberapa jawaban, yang mungkin terlewatkan:
"Masalahnya adalah saya tidak benar-benar perlu bertanya kepada tim saya apa pun, karena saya lebih suka google sendiri. Dan saya lebih percaya Google daripada atasan atau anggota tim saya untuk beberapa alasan. Karena itu saya sering tidak setuju dengan mereka. Saya tidak melakukan kerja tim, karena pada dasarnya saya melakukan pekerjaan "web".
"Saya mempercayai informasi yang saya temukan online (yaitu SE) lebih dari keahlian penyelia atau rekan satu tim saya."
PEMBARUAN 2 Saya berhenti melakukan pekerjaan serius di rumah, saya hanya tinggal di lab sekarang dan bersenang-senang dengan tim saya sementara juga melakukan beberapa pekerjaan sesekali. Seperti yang ditunjukkan oleh jawaban yang diterima, ini bukan tentang saya menjadi produktif tetapi lebih memenuhi harapan manajer dan rekan setim saya. Jika saya dan manajer saya memiliki keyakinan berbeda tentang cara melakukan pengembangan perangkat lunak, manajerlah yang diperhitungkan karena mereka memiliki kekuatan untuk gagal / memecat saya. Menurut pendapat saya, pertemuan tatap muka tidak seefektif percakapan online, dan bekerja di lab yang bising tidak seproduktif bekerja di lingkungan yang tenang. Saya pikir rekan satu tim seharusnya tidak dapat mengganggu saya kapan saja mereka inginkan, sementara saya berada di tengah-tengah tugas. Saya pikir seseorang membutuhkan setidaknya 50% dari waktu untuk melakukan pekerjaan produktif sendiri dan 50% dari waktu untuk melakukan sinkronisasi dengan tim. Bagaimanapun,