Apakah menyebutkan blog saya di resume saya bermanfaat atau menyakitkan untuk pencarian pekerjaan? [Tutup]

34

Saya memiliki blog yang saya gunakan sebagian besar untuk mencatat solusi untuk masalah yang saya miliki, yang saya punya kesulitan menemukan jawaban. Sebagian besar masalah di mana dokumen online yang saya gunakan di Google menyediakan terlalu banyak info, dan saya menemukan jawaban untuk pertanyaan saya di halaman kelima dari google hit ketiga saya.

(Atau jika saya mengajukan pertanyaan di sini, saya tidak mendapatkan jawaban atau saya dibanting karena mengajukan pertanyaan bahwa "jawabannya bisa dengan mudah di-google-kan".)

Saya sering mencari hal-hal di blog ini untuk mengingatkan diri saya sendiri tentang bagaimana saya memecahkan suatu masalah, dan itu juga mendapatkan jumlah hit yang baik dari orang lain.

Lagi pula, saya bertanya-tanya apakah menyebutkan blog ini di resume saya akan membantu atau menyakiti saya dalam mencari pekerjaan? Topiknya ada di seluruh peta.

Apa yang saya harap itu tunjukkan adalah itu

Saya adalah orang yang menemukan solusi untuk masalah
Saya telah menggunakan banyak teknologi berbeda dalam pekerjaan saya
Saya tidak takut menghadapi tantangan

Yang saya khawatirkan adalah hal itu

Orang ini bermasalah dengan sesuatu yang sederhana?
Mengapa orang ini repot-repot blog hal ini?

communication skills

— TheMoot
sumber

44

Blog apa pun, jika mencakup topik teknis dan bukan petualangan kucing Anda, dapat bermanfaat dalam menunjukkan pada majikan apa yang Anda pedulikan, apa yang Anda ketahui, dan bagaimana Anda mendekati masalah. Pertimbangkan menyesuaikan gaya entri Anda sedikit untuk menghilangkan satu negatif, yang mungkin menunjukkan Anda pernah tidak tahu X, di mana X adalah beberapa hal sepele yang "semua orang" harus tahu.

Lain kali Anda ingin menulis "Saya telah mengalami masalah seperti itu selama berminggu-minggu sekarang mencoba mencari cara untuk mendapatkan 4 karakter pertama dari sebuah string dengan .NET, saya sangat bingung tetapi pada akhirnya saya mengatasinya, dan sepanjang cara saya belajar banyak tentang fungsi-fungsi String ... "dan kemudian menulis posting yang berguna tentang fungsi-fungsi string, tetapi mungkin mencemari diri Anda sebagai seseorang yang tidak tahu hal mendasar itu, mulailah sebagai gantinya" Beberapa orang bingung tentang semua perbedaan Fungsi string. Ini ringkasan praktis ... "dan kemudian lanjutkan seperti yang Anda inginkan.

Anda tidak berbohong, Anda membagikan informasi yang sama dengan yang seharusnya Anda bagikan, dan Anda membantu orang lain. Plus, itu terlihat lebih baik ketika orang lain menyelidiki Anda.

— Kate Gregory
sumber

8

Mengakui kesalahan tidak masalah. Semua orang mulai sebagai pemula. Btw +1.

2

Saya akan mengatakan mengakui Anda tidak tahu sesuatu menunjukkan kejujuran dan juga menunjukkan bahwa Anda belajar dan meningkatkan diri sendiri. Di tempat kerja Anda tidak tahu segalanya, dan jika Anda tidak mau belajar hal-hal yang tidak Anda ketahui, maka Anda akan mendapat masalah. Semua orang adalah pemula di beberapa titik. Tetap saja Kate Gregory memiliki poin tentang tidak membahas secara mendetail yang membuat Anda membutuhkan waktu berminggu-minggu. Saya tidak tahu ini mungkin cukup baik ... Pokoknya memberi +1 pada jawaban, terutama tentang meninggalkan petualangan kucing Anda (kecuali itu adalah pekerjaan untuk Whiskers ../ Max Cat)

— Cervo

Bagaimana jika itu blog yang Anda posting secara intens selama seminggu dan belum diperbarui dalam tiga terakhir? Saya berani bertaruh bahwa ada banyak pengembang yang terlibat di dalamnya - termasuk saya sendiri.

— ravibhagw

16

Anda benar ketika mengatakan bahwa beberapa orang pasti akan melihat Anda sebagai noob saat menjelajah blog Anda ... namun:

kebanyakan majikan TIDAK akan mengunjungi blog Anda. Mereka tidak peduli
sebagian majikan yang tersisa akan melihatnya sebagai hal yang baik. Akan melihat Anda sebagai pemecah masalah!
bagian dari majikan yang tersisa akan membawa Anda seperti noob.

Apakah Anda akan dipekerjakan, dan melapor kepada, seseorang yang berpikir dia tidak boleh mempekerjakan Anda karena Anda mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri di blog Anda?

Tentu tidak!

Masalah terpecahkan.

Saya selalu berpikir bahwa majikan mengunjungi blog jika disediakan di resume. Karena saya mendaftar baru-baru ini, saya memeriksa log pengunjung saya dan tidak dapat menemukan jejak pengunjung dari wilayah tertentu ini. Saya kira ini benar-benar tergantung pada sisa resume, pekerjaan yang Anda lamar, dan tentu saja strategi perekrutan.

— BenR

8

Jika seseorang menyatakan bahwa mereka memiliki blog di CV mereka, saya akan selalu melihatnya - baik sebelum wawancara jika URL diberikan atau setelah jika tidak (seperti yang akan saya minta dalam wawancara). Saya kira saya pasti tidak biasa dalam melakukan ini karena hampir selalu blog tidak ada / sedang offline, memiliki satu entri dan / atau belum diperbarui selama ribuan tahun.

Saya tidak menganggap ini negatif karena sayangnya sudah umum, tetapi saya akan menganggapnya positif jika blog membuat bacaan yang menarik. Ini menunjukkan bahwa Anda cukup peduli tentang hal-hal untuk menjaga blog di tempat pertama (catatan untuk diri sendiri - saya benar-benar harus memulai blog kapan-kapan) tetapi bahkan lebih penting lagi jika Anda mengalami kesulitan melakukan sesuatu setelah Anda mengambil langkah-langkah untuk membuatnya lebih mudah pada diri Anda yang kedua kalinya.

— FinnNk
sumber

6

Mungkin tidak

Ini adalah pertanyaan bagus @TheMoot. Sudah dibahas beberapa kali dalam kata-kata yang sedikit berbeda (misalnya saya harus meletakkan profil StackExchange saya di resume saya, dll.) Konsensus umum tampaknya bahwa menunjuk ke situs web adalah pedang bermata dua dan mungkin yang terbaik adalah tetap berpegang pada Format resume tradisional yang berisi daftar pengalaman kerja dan prestasi Anda di pekerjaan.

Selain itu, jika calon atasan Anda benar-benar hadir di web seseorang, mereka akan mencari nama Anda di Google.

— Jay Beavers
sumber

1

Saya setuju dengan ini. Ingatlah bahwa dengan menautkan blog Anda, Anda memberi TON informasi kepada manajer perekrutan tentang diri Anda (meskipun itu kode). Jika dia tahu coding (bukan HR murni) ini akan sangat buruk karena cara orang terprogram untuk melihat negatif pertama ketika melihat sesuatu. Pada dasarnya saya katakan dia mungkin akan melihat kelemahan lebih dari yang baik sehingga sangat, sangat buruk (well, berisiko akan menjadi kata yang lebih baik) kecuali blog Anda SANGAT profesional.

— n1ckp

Hmm, saya pikir saya mungkin sedikit kuat dalam hal ini. Secara keseluruhan, intinya masih berdiri: Sangat berisiko. Temukan cara lain untuk menunjukkan Anda bersemangat dalam pemrograman.

— n1ckp

Menyebutnya dalam wawancara tidak akan terlalu buruk: Anda akan memiliki waktu untuk memberitahunya untuk mengharapkan beberapa hal yang tidak sepenuhnya profesional (saya menulis ini sejak lama, saya tidak punya waktu untuk mengoreksi kebenaran, dll.). Juga, dia akan memiliki gambaran mental yang lebih baik tentang Anda. Dalam resume Anda, jangan letakkan tautannya, sebutkan blog jika Anda mau, tetapi jangan tautkan. Saya pikir saya cukup yakin tentang ini.

— n1ckp

Oke: ini pandangan yang lebih seimbang tentang ini: tempatkan diri Anda pada posisi manajer perekrutan. Jika Anda berpikir dia mungkin tidak menyukai sesuatu, jangan tautkan tautannya. Saya pikir itu lebih baik sekarang.

— n1ckp

"Selain itu, jika calon atasan Anda benar-benar hadir di web seseorang, mereka akan tetap menggunakan nama Anda di Google." - Ya, tetapi Anda ingin memastikan bahwa mereka menemukan hal yang benar. Saya kira jika Anda seorang ahli SEO itu mungkin mudah.

— Jason Baker

3

Itu tidak perlu.

Saya selalu Google kandidat yang saya wawancarai, saya periksa semuanya Facebook, Twitter, Github, dll. Jika mereka memiliki blog akan menemukannya dan tetap membacanya.

— Cesar Canassa
sumber

Yah, itu hanya akan berlaku jika dia melamar pekerjaan untuk Anda. Bagaimana dengan mempekerjakan manajer yang tidak melakukan segalanya untuk semua orang tentang google. Anda benar-benar punya waktu untuk itu?

— n1ckp

Mempekerjakan seseorang adalah investasi besar. Ada perbedaan besar antara pria yang 'ok' di pekerjaannya dan yang bergairah tentang hal itu. Jadi ya, ketika datang untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan saya suka meluangkan waktu saya mengevaluasi kandidat.

— Cesar Canassa

2

Saya harap Anda berbicara dengan departemen hukum. Jika Anda menemukan informasi bahwa Anda tidak diizinkan secara hukum untuk mengambil keputusan dan kemudian mengambil keputusan berdasarkan itu, Anda bisa membuka diri terhadap tuntutan hukum.

— Cervo

2

Saya akan mengatakan bahwa menyebutkan blog Anda akan sangat membantu. Ini memberi riwayat perkembangan Anda dan menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda mampu menyelesaikan masalah dan cukup rajin mencatat informasi itu untuk penggunaan di masa mendatang.

Juga, ini membedakan Anda dari kebanyakan kandidat lain yang mungkin tidak memiliki blog sendiri.

— Jason
sumber

2

Menunjukkan kode Anda dapat adalah bagian utama dari proses wawancara. Banyak yang menunjukkan bahwa gelar sarjana, sertifikasi, dan resume yang dilebih-lebihkan tidak membantu dalam membedakan kandidat pekerjaan. Sepertinya SO, blog teknis, presentasi di konferensi, situs web yang Anda buat, kode pada proyek github / open source akan menjadi cara terbaik untuk membuat portofolio pekerjaan dan keahlian Anda. Referensi yang kuat juga penting.

Saya pikir kami bergerak menjauh dari strategi perekrutan tahun 1950-an? Sepertinya tidak.

— JeffO
sumber

2

Itu tergantung pada kualitas blog. Sama untuk menulis buku.

Ketika saya mewawancarai kandidat, jika mereka memiliki blog, saya melihatnya. Konten blog secara langsung memengaruhi bias yang saya miliki terhadap kandidat.

— Scott Weinstein
sumber

2

effect -> mempengaruhi

— TRiG

2

@TRiG dia mungkin berarti "Konten dari entri blog secara langsung menghasilkan bias yang saya miliki terhadap kandidat." :)

— Carson Myers

1

Anda dapat menggunakan blog Anda sebagai contoh manajemen pengetahuan pribadi Anda jika ini muncul dalam pertanyaan pewawancara. Kalau tidak, tidak perlu disebutkan dalam wawancara.

Jangan pernah memasukkan URL blog Anda dalam resume. Ketika URL pribadi muncul dalam resume, pengulas akan secara alami berharap bahwa situs tersebut dikelola secara profesional seperti situs web perusahaan (karena bias harapan pengulas sendiri). Setiap tanda non-profesionalisme akan merugikan peluang Anda, dibandingkan dengan kandidat yang tidak memberikan URL apa pun.

Sebagian besar perusahaan modern menggunakan beberapa teknologi berbagi pengetahuan seperti wiki internal, blog internal, dokumentasi informal, papan tulis, pembuatan prototipe, dll. Ini merupakan tambahan untuk setiap pemberitahuan pribadi.

Perbedaan utama adalah:

Pengetahuan yang dihasilkan di dalam perusahaan biasanya harus dijaga internal. Oleh karena itu, seseorang perlu menemukan keseimbangan dalam hal mengajukan pertanyaan tanpa mengungkapkan informasi bisnis / intelektual yang sensitif.
Perusahaan modern tertarik untuk meningkatkan produktivitas (tim) secara keseluruhan melalui berbagi pengetahuan. Pemberitahuan pribadi hanya berkontribusi pada produktivitas pribadi. Karena itu, penting bagi rekan kerja Anda untuk memahami informasi Anda dan menemukannya berguna. Ini mungkin memerlukan keterampilan menulis teknis yang baik.

— rwong
sumber

0

Saya tidak melihat apa yang salah dengan sepenuhnya jujur tentang keterampilan dan kemampuan Anda. (Tapi jangan mengecualikan informasi pribadi yang tidak relevan seperti yang disarankan Kate .) Maka Anda tidak perlu khawatir tentang apakah Anda menjual terlalu banyak atau menjual terlalu banyak, atau apakah pekerjaan yang Anda kejar akan berada di bawah atau di luar Anda.

— T. Webster
sumber

-1

apakah Anda memasukkan sesuatu yang gila di blog Anda? apakah ada hubungannya dengan pekerjaan Anda? Tidak ada ruginya memasukkan ke blog Anda jika ada hubungannya dengan pekerjaan Anda. Sebuah blog keluarga akan baik-baik saja tetapi mungkin tidak banyak mempengaruhi saya.

— johnny
sumber