Memiliki kehadiran online yang kuat tentu sangat membantu, tetapi tidak harus.
Sebagai pelamar pekerjaan, Anda perlu menunjukkan kepada mereka sedikit dari apa yang Anda mampu untuk mendapatkan wawancara secara umum, dengan asumsi perusahaan memiliki banyak pelamar untuk dipilih.
Proses peninjauan sangat berubah banyak tergantung pada jenis perusahaan, lokasi dan posisi terbuka. Beberapa perusahaan bahkan tidak repot untuk mencari online, dan beberapa hanya akan melakukan pencarian kecil. Tetapi, terutama untuk perusahaan-perusahaan populer dan untuk posisi pembayaran yang baik, inilah yang umumnya terjadi :
- Mereka akan memposting beberapa iklan untuk posisi terbuka, mengharuskan Anda untuk mengisi formulir atau meminta resume atau membutuhkan solusi untuk masalah yang mereka posting.
- Mereka akan menyaring aplikasi, menghilangkan beberapa persen dari mereka dengan melihat jawaban atau melanjutkan.
- Mereka akan mencari pelamar yang melewati tahap pertama online, di Google dan situs sosial lainnya. Mereka akan memeriksa blog, github, bitbucket, SE seperti situs, milis, forum dll untuk mengenal Anda sedikit lebih banyak, untuk melihat apakah Anda layak untuk diwawancarai. Mereka akan menghilangkan beberapa pelamar pada fase ini juga.
- Pada tahap ini, umumnya mereka hanya akan memiliki sedikit pelamar yang tersisa, dan mereka akan memulai wawancara.
Sekarang, jika Anda memiliki resume yang kuat (pengalaman kerja di bidang terkait, referensi yang baik, dll.), Bagian pencarian online mungkin tidak terlalu berarti.
Tetapi, jika Anda tidak punya banyak hal untuk ditulis di resume Anda, profil online Anda menjadi sumber utama bagi pewawancara untuk mengetahui tentang Anda. Jika Anda tidak memiliki banyak hal untuk ditampilkan pada tahap itu, dan ada pelamar lain yang memiliki resume seperti Anda tetapi memiliki kehadiran online yang kuat untuk menunjukkan kepada mereka bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan dengan baik, mereka akan mendapatkan poin bonus.
Poin utama adalah, Anda harus maju dari pelamar lain untuk mendapatkan wawancara, dan memiliki kehadiran online yang kuat membantu dengan itu. Ini bukan keharusan, tetapi umumnya merupakan nilai tambah.