Saya setuju dengan Dima dan ChrisF. Kecuali pada salah satu poin Dima: opsi saham.
Saya tahu bahwa ini adalah masalah regional, tetapi di banyak negara, opsi saham dikenai pajak oleh negara pada nilai aktualnya (nilai dalam) ketika ditugaskan atau diterbitkan. Ini kecuali Anda dapat membuktikan bahwa volatilitas tidak memungkinkan untuk menghitung nilai dalam.
Saya pernah membayar pajak untuk opsi saham saya lebih dari apa yang layak. Mereka memiliki nilai $ 40 setiap kali dikeluarkan, tetapi saya tidak bisa menggunakan mereka selama satu tahun, dan saat itu mereka turun di bawah satu dolar.
Tetapi kembali ke pertanyaan Anda:
Waktu kerja individu, alat yang hebat, pengaruh dalam pengambilan keputusan, lingkungan yang bebas dari politik (jauhkan dari mereka, sehingga mereka dapat bekerja).
Fringe mendapatkan manfaat seperti anggaran untuk dibelanjakan pada alat, buku, kursus.
TANPA bilik, paling banyak 3 orang di kantor dengan lebih dari 9 m2 per orang. Jika memungkinkan, pindahkan tim di gedung sendiri atau setidaknya di lantai sendiri. Biarkan mereka mempersonalisasikan meja mereka - tidak ada polisi meja.
Hilangkan telepon dari meja mereka (email tanpa suara atau pesan instan, lagi tanpa suara, dan bilik telepon di luar kantor dengan kursi dan meja kecil untuk laptop mereka, tidak ada gangguan alur kerja tanpa urgensi). Miliki sekretaris untuk menangani panggilan telepon masuk.
Rapat sesedikit mungkin. Jangan lakukan itu pada hari Senin (Senin tetap tidak menyenangkan, beberapa masih di akhir pekan, beberapa kehilangan energi terakhir untuk memulai) atau pada hari Jumat (apa yang baru saja saya katakan tentang akhir pekan), tetapi hari Rabu adalah sempurna (ini memberikan istirahat yang bagus di pertengahan minggu).
Hak administratif pada mesin mereka. Tidak ada dukungan tingkat pertama dan kedua.
Saya tidak ingin dipaksa makan dengan banyak orang - saya tahu saya berbeda - karena saya perlu istirahat dari bersama orang yang sama sepanjang hari. Tapi istirahat croissant untuk pertukaran informasi informal, malam keluar bulanan tanpa tekanan teman untuk berpartisipasi setiap kali dan dengan pasangan (bowling, makan malam) akan melakukannya untuk saya.
Untuk ChrisF kedua: Saya tidak berpikir ada orang yang bisa menangani 25 laporan langsung. Membentuk tim. Dan dari waktu ke waktu mengatur kompetisi di antara mereka.