Mungkin tidak
Sepertinya tidak ada gunanya bagi saya, apakah teman atau kolega. Dan, dalam beberapa keadaan, mungkin berbahaya bagi mereka, bagi Anda, dan hubungan Anda dengan mereka.
Kita semua sesekali membuat kesalahan.
Faktanya, satu-satunya faktor yang membuat saya ingin mengatakan pada rekan kerja adalah ini: apakah ini kesalahan yang saya tahu biasanya tidak mereka lakukan / situasi yang saya tahu mereka akan tahu bagaimana mengatasinya?
Jika jawabannya ya, tidak perlu mengganggu mereka karena mungkin tidak ada nilai edukasi untuk mereka, jadi saya tidak melihat kewajiban untuk memberi tahu mereka. Jika Anda bertemu mereka suatu hari atau berencana untuk minum pada hari terakhir mereka dan Anda memiliki hubungan yang baik dengan mereka sebagai teman sebaya dan sesama profesional, tentu saja, Anda bisa menyebutnya, lebih untuk memberi makan beberapa olok-olok ramah atau tidak berbahaya daripada yang lain.
Jika jawabannya tidak, maka mungkin ada kewajiban (tidak akan menyebutnya sebagai "profesional") untuk menjangkau dan membantu mereka memahami kesalahan mereka.
Tetap Sipil
Kebanyakan orang tidak suka kritik tentang pekerjaan mereka secara umum, pengembang / programmer bahkan kurang begitu, dan programmer yang berangkat mungkin akan memiliki toleransi yang lebih rendah. Mengapa mengambil risiko mengganggu mereka, dan memberi mereka kesan bahwa mereka meninggalkan catatan buruk?
Tentu, jika mereka adalah karyawan yang buruk di seluruh, ini tidak berlaku, tetapi jika mereka adalah rekan progammers yang cukup terampil, saya tidak melihat mengapa saya akan pergi keluar dari cara saya untuk menekankan kesalahan mereka, kecuali jika saya bisa memastikan kami keduanya bisa menertawakannya. Sekali lagi, dengan asumsi mereka tidak akan belajar banyak dari itu dan hanya malu bahwa mereka meninggalkan itu.
Hukum?
Dari sudut pandang pendekatan yang berbeda, jika mereka telah meninggalkan perusahaan, itu benar-benar tergantung pada kontrak Anda dan kebijakan keamanan perusahaan Anda. Anda mungkin tidak diizinkan membawa kode (atau hal lain, dalam hal ini) kepada mantan rekan kerja.
Berpikir positif
Akhirnya, saya berpikir bahwa satu-satunya situasi di mana saya menghubungi mantan kolega untuk membahas basis kode yang mereka tinggalkan adalah:
- untuk meminta konfirmasi tentang sesuatu yang teduh saat meneliti area tertentu dari kode,
- untuk memberi selamat kepada mereka pada beberapa kode yang saya temukan sangat ahli dan itu akan membuat hidup saya lebih buruk jika tidak ada,
- untuk membagikan kabar baik tentang peluncuran yang sukses dengan mereka jika mereka pergi sebelum itu terjadi (atau pengumuman besar serupa yang berkaitan dengan produk yang mereka kerjakan).
Belajarlah Dari Kesalahan Mereka
Apa yang pasti dapat Anda lakukan adalah menunjukkan kesalahan pada anggota tim lainnya, untuk memastikan hal itu tidak terjadi lagi dengan anggota yang tersisa. Tidak perlu menunjukkan kesalahan aktual dalam SCM atau ke penulis, itu bukan permainan menyalahkan.
Itu di luar ruang lingkup pertanyaan, tetapi saya masih menunjukkan bahwa Anda harus memastikan untuk memperbaiki kesalahan, mendokumentasikan asal-usul, dampak, dan resolusi, dan menerapkan tes agar tidak muncul lagi, jika mungkin.