Ada layanan online seperti IKM yang menawarkan tes keterampilan di banyak bidang, termasuk pemrograman.
Apakah Anda akan menggunakan tes semacam ini saat mempekerjakan untuk posisi pengembang senior?
Bagaimana dengan hanya untuk membandingkan calon secara objektif sebelum memanggil mereka untuk wawancara? Apakah Anda akan menggunakannya sebagai langkah setelah menyaring calon setelah wawancara?
Apakah pendekatan ini lebih cocok dalam beberapa situasi dibandingkan dengan yang lain? Apakah Anda secara pribadi menggunakan layanan semacam ini atau mengenal seseorang yang memiliki?