Saran saya adalah menggunakan kertas / kartu & suara .
Mintalah setiap orang membuat perkiraan mereka dengan kartu / kertas mereka. Lalu semua orang menunjukkan perkiraan mereka pada saat yang sama.
Pada titik ini anggota visual melihat sekeliling dan Anda bahkan mendengar orang berkata, hmm, 5,5, 2, hei bob, ada apa dengan 2 Anda? dll
Jadi perluas sedikit lebih banyak pada bagian verbal itu.
Mintalah setiap orang membuat perkiraan mereka, tunjukkan kartu / kertas mereka dan sangat cepat suruh semua orang (pada gilirannya) mengatakan nomor mereka. Lakukan itu satu per satu (tapi cepat) sehingga dalam 2-3 detik Anda mendengar 5,2,5,4,5,5. Orang yang tunanetra akan mengetahui kisaran nilai dan juga suara siapa yang cocok dengan tiket yang mungkin penting (dan juga membantu menghindari kebutuhan setiap orang untuk duduk di tempat yang sama setiap kali).
Demikian pula jika orang mengubah estimasi mereka selama diskusi, pastikan mereka melakukan verbalisasi perubahan apa pun.
Untuk menghindari 'dipengaruhi oleh' yang sangat penting, pertimbangkan untuk meminta anggota menuliskan pilihan awal mereka pada secarik kertas (atau menggunakan kartu remi). Orang-orang akan memilih kartu yang dimaksud pada awalnya dan meletakkan yang lainnya. Kemudian, ketika 'berkeliling' dilakukan orang akan memegang kartu yang awalnya mereka pilih dan hanya DAN mengatakan poin pada saat itu.
Ini cukup dekat dengan apa yang Anda lakukan, perubahan utama adalah membuat masing-masing anggota mengverbalkan pilihan mereka sendiri, alih-alih Anda membaca semuanya "untuk Bob" - yang menjadikan "baca untuk Bob" proses berbeda yang tidak baik secara sosial untuk Bob. Ini membuatnya berbeda dan memiliki kebutuhan khusus.
Cobalah untuk membuat teknik-teknik ini integral dengan aliran Anda sehingga orang luar tidak akan melihat perbedaan dengan mudah. Hindari segala macam "sekarang mari kita ucapkan 'pilihan kita' atau 'wah, saya lupa tentang Bob'. Anda bisa lupa tetapi jika Anda hanya mengatakan nomornya tanpa diskusi dan permintaan maaf dan segera pindah.
Kartu Braille baik tetapi ingat bahwa mereka membuat penurunan "Bob" menonjol, anggota tim baru / kunjungan harus dilatih, Bob tidak dapat bekerja pada tim scrum lain tanpa mereka belajar bagaimana kartu akan digunakan. Semua itu merupakan fokus utama bagi Bob yang merupakan salah satu hal yang ingin Anda hindari untuk seseorang dengan kebutuhan khusus. Inilah sebabnya saya pikir pendekatan verbal menghindari banyak hal.