Saat ini saya sedang membimbing tim kecil yang terdiri dari 4 junior dev di perusahaan perangkat lunak kecil. Mereka sangat pintar dan sering menyelesaikan tugas mereka dengan pekerjaan yang berkualitas tinggi, tetapi saya yakin mereka masih bisa melakukan yang lebih baik - sebenarnya saya memiliki perasaan yang sama persis untuk diri saya sendiri :) -. Selain itu beberapa dari mereka lebih "junior" daripada yang lain.
Jadi saya ingin menemukan cara yang lucu untuk meningkatkan keterampilan CS mereka (desain, coding, pengujian, algoritme ...) selain pengalaman yang mereka peroleh dalam pekerjaan sehari-hari. Sebagai contoh, saya berpikir untuk menyiapkan sesi mingguan, tidak lebih dari 2 jam, di mana kita bisa bersama-sama bekerja pada latihan CS yang menantang. Sedikit seperti dojo coding.
Saya yakin tim akan menikmatinya tetapi apakah itu ide yang bagus? Apakah akan efisien dalam konteks profesional? Mereka sudah menghabiskan seluruh minggu mereka untuk kode jadi bagaimana saya harus mengatur agar mereka mendapatkan manfaat?
Umpan balik apapun diterima!