Saya ingin tahu mengapa Anda memutuskan untuk membangun kerangka kerja Anda sendiri di perusahaan Anda.
Menurut kerangka, saya tidak bermaksud beberapa perpustakaan yang sering Anda gunakan. Maksud saya cara khusus membangun aplikasi di atasnya, dengan kelas dasar, konvensi, dll.
Jadi mengapa Anda membangun kerangka kerja Anda sendiri? Bagaimana Anda bisa membenarkan hal itu kepada orang yang mempekerjakan Anda. Sudahkah Anda mengukur dampak positif dan negatifnya?
Mengenai pengalaman Anda, apakah Anda memperhatikan bahwa dalam beberapa kasus kerangka kerja perusahaan menghasilkan manfaat nyata, atau di sisi lain, peningkatan biaya pengembangan (kurva pembelajaran, debugging, pemeliharaan, ...)?