Opsi saham tidak masuk akal, karena perusahaan itu pribadi. [Masih, jika Anda semacam facebook DAN sistem peraturan mengizinkan situs seperti secondmarket, tapi saya ngelantur.]
Saya bisa memikirkan beberapa:
- Manfaat kesehatan bagi orang tua dan mertua
- Mensponsori sepeda hemat bahan bakar untuk berkendara ke kantor
- Kartu hadiah untuk acara-acara seperti penyelesaian 1, 3, 5 tahun layanan
Saya benar-benar dapat melakukannya dengan lebih banyak saran di sini.
EDIT: Terima kasih semuanya atas jawabannya. Untuk meringkas, berikut adalah hal-hal tambahan yang bisa dilakukan SDM saya:
- Kontribusi yang sesuai dengan dana pensiun karyawan memberikan kontribusi kepada karyawan
- Mendanai pendidikan berkelanjutan, kursus profesional, dll.
- Perusahaan berlangganan ACM, IEEE, Safari Books dll.
- Voucher makan
- Keanggotaan gym
- Hosting ruang rekreasi di kantor
- Bonus spot
- Waktu luang untuk lonjakan kode sebagai pengakuan atas kontribusi individu
- Sabbaticals
health benefits
dibayar, mereka tidak benar-benar dapat dicairkan, juga tidak dapat diperdagangkan, dan karenanya tidak bersifat finansial.