Saya pikir saya memiliki reputasi yang cukup baik di SO sekarang. Yah, ini mungkin tidak sebanyak dibandingkan dengan banyak pengguna lain di luar sana, tetapi saya senang dengan saya.
Jadi, saya berpikir untuk menambahkan tautan profil saya di resume saya - hanya tautan profil dan bukan bahwa "Saya memiliki reputasi sebanyak ini di SO". Mereka yang belum melihat, dapat melihat pertanyaan ini. Apakah Anda akan meletakkan tautan profil Stack Overflow di CV / Resume?
Bagaimana ini terlihat?
Forum / Blog / Lain-lain
Belum ada blogging tetapi peserta aktif di Stackoverflow. Tautan profil saya -
http://stackoverflow.com/users/userId/username
Saya berpikir untuk menempatkan bagian ini setelah bagian Rincian Proyek dan Keahlian Teknis . Ada tips / saran?
Memperbarui
MKO telah membuat poin yang sangat bagus -
apakah Anda benar-benar ingin majikan potensial dapat mengevaluasi secara terperinci semua yang pernah Anda tulis di SO
Saya berpikir untuk berkomentar tetapi akan terlalu lama -
Dalam pertanyaan / jawaban saya, saya meletakkan banyak pernyataan seperti - "AFAIK ...", "berikut ini asumsi saya sejauh ini ...", "apakah saya benar untuk menyimpulkan bahwa ...? "," Saya ragu apakah mungkin untuk ... "dll. Ketika saya tidak yakin tentang sesuatu dan saya jarang terlibat pertengkaran dengan pengguna lain. Namun saya terkadang berdebat tentang topik jika saya merasa perlu dan jika saya memiliki poin yang valid. Saya menerima kesalahan saya dan meminta maaf untuk hal yang sama. Seperti kita ketahui, tidak ada yang sempurna. Saya pasti telah menulis banyak hal yang mungkin dinilai salah oleh calon majikan. Tetapi bagaimana jika majikan yang sama memperhatikan bahwa saya telah meningkatkan kualitas konten dengan membandingkan konten lama dengan yang baru? Bukankah itu hebat?
Saya juga mencoba untuk kembali ke pertanyaan / jawaban yang lebih lama dan memberikan komentar korektif dll ketika saya merasa saya salah atau jika saya dapat memperbaiki posting saya.
Tentu saja ada banyak majikan yang ingin Anda (karyawan potensial) untuk benar setiap waktu. Mereka segera menghapus Anda dari pertimbangan ketika Anda mengatakan satu hal yang tidak benar. Saya pribadi telah bertemu pewawancara seperti itu beberapa bulan yang lalu. Dia bahkan tidak peduli untuk mendengarkan hal baik yang telah saya lakukan setelah dia menemukan satu hal yang salah.
Sekarang pertanyaannya adalah apakah Anda benar-benar peduli untuk bekerja dengan orang-orang seperti itu? Atau apakah Anda menyukai orang-orang yang memberi nilai pada fakta bahwa Anda berusaha untuk meningkat setiap hari. Saya pribadi lebih suka yang terakhir.