Dulu saya menderita ini. Inilah yang telah saya pelajari sejauh ini:
- Belajar untuk bersandar dan mempercayai orang lain . Anda tidak dapat menyelesaikan semuanya sendiri. Ketika Anda menemukan rekan kerja yang baik, jangan ragu untuk mendelegasikan tugas kepada mereka, bahkan jika mereka tidak melakukannya 100% sesempurna yang Anda harapkan. Yang mengarah ke
- Belajarlah untuk menerima "cukup baik" sebagai lawan dari "sempurna".
Di industri kami - juga di industri lain - biasanya tidak ada waktu, uang, dan sumber daya untuk melakukan pekerjaan dengan sempurna . Dan perhatikan bahwa biasanya tidak diperlukan juga, kecuali jika Anda bekerja pada sistem kritis kehidupan. Jadi perhitungkan persyaratan aktual untuk tugas Anda . Sangat baik untuk memberikan lebih dari apa yang diharapkan kapan pun Anda bisa - tetapi tidak dengan memperluas ruang lingkup secara liar dan / atau melampaui anggaran. Jadi ini adalah keseimbangan yang bagus. Lakukan yang terbaik yang Anda bisa dalam situasi saat ini. Tingkatkan sedikit hal meskipun setiap waktu - seiring waktu akumulasi perubahan kecil akan membuat perbedaan besar. Kita harus belajar untuk bersabar (kadang-kadang sulit bagi saya).
Tentu saja, dengan semua ini, saya tidak bermaksud bahwa Anda harus dengan rendah hati menurunkan standar batin Anda ke penyebut umum terendah dalam tim Anda. Tetapi Anda harus terus mengevaluasi kembali sudut pandang dan teori Anda sendiri tentang kehidupan melawan kenyataan. Dan mungkin Anda perlu mendidik rekan tim Anda tentang melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Namun, jika apa yang cukup baik untuk tim dan manajer Anda benar-benar berkualitas sangat rendah untuk Anda, dan meskipun Anda dapat membuktikan bahwa itu juga merugikan bisnis jangka panjang mereka, tidak ada yang mendengarkan Anda, mungkin sekarang saatnya mencari yang lebih baik pekerjaan.