Kapan Anda tahu sudah saatnya untuk beralih dari pekerjaan Anda saat ini? [Tutup]

51

Pernahkah Anda mencapai titik di pekerjaan Anda ketika Anda tahu sudah waktunya untuk pindah?

Kapan Anda pindah ke titik di mana Anda rela melepaskan setan yang Anda kenal untuk orang yang tidak Anda kenal?

Apa yang menjadi faktor penentu Anda untuk berbicara ketika Anda akhirnya menghadapi keputusan untuk mencari pekerjaan baru?

productivity career-development development-environment

— Tyanna
sumber

3

Segera-untuk-terkait-pertanyaan: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…

— Job

Jawaban yang ada bagus. Satu-satunya pemikiran yang saya tambahkan adalah tentang waktu pribadi: ini adalah sesuatu yang merupakan hak istimewa, bonus, bukan hak, sesuatu yang harus diperoleh. Ketika Anda telah mendapatkan tempat Anda, Anda dapat menilai di mana pantas untuk mengambil waktu untuk diri sendiri. Tetapi ketika Anda pertama kali memulai, jangan lakukan itu (dan jangan mengeluh tentang hal itu!).

— Tom Anderson

4

Pertanyaan: Anda bilang ada kontrol versi dari 2005, tetapi tidak ada kontrol sumber?

— George Stocker

@ Ketujuh Saya tidak bisa membayangkan keadaan di mana ini terbukti bermanfaat selain secara permanen memburuk hubungan bisnis. Saya memiliki majikan yang tidak akan saya kunjungi lagi. Beberapa yang bahkan mencoba untuk memikat saya kembali. Mereka memberi saya referensi bagus karena saya bertindak profesional. Konfrontasi ini tidak akan memberikan hasil yang positif bagi poster. Bahkan jika itu mengarah pada perubahan dalam organisasi, hubungan itu akan memburuk.

— SoylentGray

58

Saya punya satu pekerjaan di mana saya bekerja setiap pagi berharap saya cukup sakit untuk pergi ke rumah sakit sehingga saya tidak harus pergi bekerja.

Di pekerjaan lain, saya bekerja berjam-jam sehingga saya benar-benar kesulitan dalam perjalanan pulang pada jam 2 atau 3 ketika saya pulang. Hanya pekerjaan yang pernah saya hentikan tanpa memiliki pekerjaan lain, hanya secara fisik tidak dapat mengambil satu hari lagi dan akhirnya adalah ketika mereka meminta saya untuk melakukan sesuatu yang tidak etis dan ilegal. Berkat kelelahan saya, saya mengalami kecelakaan mobil di tempat parkir pada hari saya berhenti.

Tanda-tanda lain saatnya untuk pindah:

Anda tidak yakin apakah gaji Anda akan naik atau tidak
Anda adalah bagian dari Death March
Pekerjaan itu membosankan melampaui kepercayaan
Anda pikir seseorang menyabot Anda dalam hal politik kantor - Anda mulai mendapatkan lebih sedikit tanggung jawab dan tugas yang kurang menarik dan Joe mendapatkan pujian atas hal-hal yang Anda lakukan dan Anda mulai melihat email menyalahkan Anda untuk hal-hal yang dilakukan orang lain.
Anda tidak bisa hidup dengan budaya perusahaan

— HLGEM
sumber

3

Saya sebenarnya bisa mengatakan 'Semua hal di atas' untuk pekerjaan saya sebelumnya. Saya melompat kapal dan tidak sebulan setelah saya meninggalkan seluruh tim dev dibebaskan. Saya senang melihat tulisan di dinding, tetapi pada saat yang sama alasan saya tetap tinggal selama itu adalah karena saya menyukai tim saya. Saya tidak ingin meninggalkan mereka dalam kesulitan.

— Tyanna

2

you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- Bukankah itu bagus? selama pembayaran masih baik: D

— Reigel

16

@ Reigel, Tidak bukan karena itu pertanda mereka berpikir untuk memecat Anda.

— HLGEM

11

Neraka pribadi saya adalah ketika persyaratan ini dipenuhi dan saya tidak mampu untuk berhenti dan tidak ada orang lain yang akan mempekerjakan saya.

— Steven Evers

1

Sebagian besar tampak seperti kasus ekstrem. Yaitu, saya pasti akan mencari sesuatu yang lain jika saya memiliki pekerjaan seperti ini, tetapi bahkan jika tidak ada yang terpenuhi, mungkin ini saatnya untuk pindah jika Anda merasa Anda tidak belajar sebanyak yang Anda bisa. , atau Anda ingin saya lebih tertarik pada sesuatu yang lain, atau Anda tidak dibayar apa yang menurut Anda layak atau apa pun. Saya kira apa yang saya katakan adalah tidak apa-apa untuk mencari sesuatu yang lebih baik bahkan jika pekerjaan Anda bukan neraka. Pertanyaan besarnya adalah, "Apakah itu memberi saya lebih banyak kebahagiaan daripada kesengsaraan?"

— Tim Goodman

30

Ketika Anda tidak menikmati (sebagian besar) pekerjaan.

Hanya jika Anda sangat beruntung Anda akan memiliki pekerjaan yang 100% menyenangkan 100% dari waktu, tetapi jika Anda menemukan bahwa sebagian besar pekerjaan tidak menyenangkan lagi maka Anda tidak melakukan pekerjaan sendiri atau majikan Anda dengan menempel sekitar.

— ChrisF
sumber

4

+1 untuk "(sebagian besar)" karena semua pekerjaan memiliki tugas yang Anda lakukan dan tidak akan sukai.

— Chris

21

Ketika Anda lebih suka menghabiskan sepanjang hari di StackExchange (atau situs web lainnya) daripada benar-benar bekerja.

— Bill Leeper
sumber

11

Saya mencintai pekerjaan saya dan masih melakukan ini sampai batas tertentu ...

— Fosco

8

Ayo Bung, StackExchange jauh lebih menyenangkan daripada kebanyakan pekerjaan.

— JBRWilkinson

4

+1. LOL. Kalau begitu, saya rasa saya harus berhenti bekerja dan hanya menjadi poster StackExchange profesional. :)

— Bobby Tables

21

Jerami terakhir adalah ketika saya berada di rumah sakit dengan bayi saya yang baru lahir, yang dilahirkan lebih awal dan perlu menggunakan oksigen. Saya menggunakan hari liburan saya sendiri untuk berada di sana, saya tidak mendapatkan waktu cuti untuk hal semacam ini. Kemudian saya dipanggil dan ditekan untuk kembali bekerja lebih awal sebelum menghabiskan semua hari liburan saya sementara anak saya masih di rumah sakit. Itu adalah yang terakhir dari banyak sedotan.

— stay_anonymous
sumber

23

+1 Ketika mereka mulai menuntut Anda memilih antara keluarga dan pekerjaan, saatnya bagi mereka untuk mengetahui bahwa mereka tidak akan memenangkan perjuangan itu.

— GrandmasterB

Ken apakah itu kamu?

— PSU_Kardi

+1: Majikan yang buruk menganggap mereka memiliki seluruh waktu Anda. Semoga semuanya berjalan baik untuk kalian.

— Binary Worrier

1

+1 untuk mempertimbangkan keluarga! Sering kali, diskusi tentang pekerjaan tidak pernah menyentuh keluarga.

— Andrew Neely

Banyak perusahaan menyiasati hal ini dengan melepas sebagian pekerjaan mereka ke negara-negara di mana terdapat banyak pekerja kompeten yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang sama & hukum tidak melindungi mereka secara memadai dari eksploitasi oleh majikan.

— MasterJoe2

19

Ketika Anda tidak lagi belajar atau tumbuh.

— Denaem
sumber

Di tempat kerja saya belum banyak belajar. Pemrograman adalah hasrat terbesar saya dan di rumah saya belajar lebih dari yang saya bisa peras menjadi 3 pekerjaan. Jadi mungkin saya tidak harus bekerja sama sekali dan berkonsentrasi pada hal-hal yang menyenangkan. : /

— LennyProgrammers

ya itu tiketnya! Apa yang Anda lakukan setiap hari harus menjadi 'hal-hal menyenangkan' - jika Anda suka pemrograman tetapi tidak berhasil .... Ubah lingkungan Anda?

— Denaem

1

Anda harus selalu berdiskusi dengan bos Anda jika ada malaikat di pekerjaan Anda saat ini, Anda akan menemukan kesenangan. Seringkali hal-hal dapat diselesaikan.

11

Itu tergantung pada apa yang Anda anggap karier yang sukses . Beberapa orang melihat memiliki banyak uang yang sukses dalam dirinya sendiri. Yang lain melihat pengembangan produk yang bermanfaat sebagai pencapaian besar dalam hidup mereka.

Pertama-tama Anda harus tahu persis apa hal yang paling menyenangkan bagi Anda (uang, membangun produk, memiliki banyak teman baik ...)

Kemudian, cobalah untuk melihat apakah posisi Anda saat ini dapat mengarah, dengan waktu dan usaha, ke situasi yang lebih baik dari sudut pandang Anda dan nilai-nilai Anda. Jika tidak, lanjutkan.

— Jérôme Radix
sumber

Saya kira itu saran terbaik. Lebih dari menyeimbangkan tindakan pro dan kontra. Saya perhatikan bahwa ketika Anda menyukai pekerjaan Anda, kontra adalah quark, tetapi ketika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, kontra menjadi lebih seperti paku di peti mati.

— Tyanna

5

Saya memiliki rumus matematika yang saya terapkan di kepala saya setiap bulan. Saya menyebutnya rasio pembayaran berbayar. Karena itu bekerja dengan baik: apakah jumlah pembayaran yang saya terima tampaknya mengimbangi jumlah sampah yang saya tangani, omong kosong yang didefinisikan sebagai hal-hal di luar tanggung jawab inti saya dalam arsitektur dan pengembangan perangkat lunak (yaitu mandat perusahaan, re-organisasi, bos bungee, manajemen burung camar, pengurangan anggaran, perubahan tunjangan, dll.). Jika saya merasa bahwa jumlah omong kosong melebihi jumlah pembayaran saya, saya akan berbicara dengan bos saya tentang meningkatkan gaji saya dan / atau mengurangi omong kosong. Jika tak satu pun dari mereka yang mungkin: sayonara, pekerjaan.

— Jesse C. Slicer
sumber

Saya memiliki sedikit pekerjaan dengan mantan majikan saya yang membayar sejumlah uang gila per jam untuk membantu mereka. Saya masih merasa sakit untuk mengerjakan barang-barang mereka, dan terus berusaha membantu mereka bekerja tanpa saya.

— Bill Leeper

2

Pekerjaan penuh waktu terakhir yang saya tinggalkan adalah karena saya menjadi 'terlalu berharga' untuk mempertahankan sistem kami yang sangat sukses - dan pemenang penghargaan, saya dapat menambahkan - bahwa mereka tidak akan menugaskan saya untuk tugas merancang sistem baru. Pada saat itu saya menyadari mereka tidak tertarik untuk menghargai kesuksesan, dan tidak menghargai gagasan tentang pengetahuan domain, jadi saya lompat kapal, meninggalkan lingkungan perusahaan yang semakin menyedihkan untuk dot-com yang sangat menyenangkan.

— GrandmasterB
sumber

1

Aspek yang berbeda, ketika mereka sudah terlalu bergantung pada Anda (seperti yang mereka katakan, jumlah truk berkurang menjadi 1), waktu untuk memberi mereka pelajaran tentang cadangan pengetahuan strategis.

1

Pada satu pekerjaan, saya memiliki mimpi berulang bahwa tentara teladan saya akan muncul dan menyelamatkan saya, terlepas dari ukuran mereka dan fakta bahwa mereka adalah logam tak bernyawa.

Di pekerjaan lain, saya mendapat masalah karena mengikuti prosedur promosi standar mulai dari pengembangan hingga pengujian hingga produksi, seperti yang dilakukan orang lain, dengan persetujuan manajemen, meretas sistem produksi secara langsung tanpa memastikan untuk menyimpan cadangan.

Keduanya adalah pertanda baik bahwa saya harus keluar dari sana.

— David Thornley
sumber

Kedengarannya seperti Anda mendapatkan akhir dari kesepakatan di sana. Pilihan Anda baik tetap teguh dan tunjukkan bahwa Anda mengikuti prosedur atau mengambil dagu dan mengundurkan diri (mengutip insiden itu sebagai salah satu / alasan untuk pergi).

— crmpicco