Posting blog ini akan menambah banyak nilai pada diskusi:
http://widgetsandshit.com/teddziuba/2010/05/why-engineers-hop-jobs.html
Hal ini berkaitan dengan hal ini: para talenta top memiliki waktu yang mudah untuk mencari pekerjaan. Pastikan bahwa Anda, majikan kompetitif di pasar kerja.
Saya seorang hakim yang keras. Tolong jangan menilai saya dengan kasar, karena saya perlu makan untuk menopang hidup saya dan karenanya saya selalu membutuhkan pekerjaan di suatu tempat. Saya yakin posting saya subyektif, tetapi saya mencoba menjawab dengan jujur dari sudut pandang saya. Anda lihat, BUKAN semua tentang apa yang dapat saya lakukan untuk perusahaan. Ini semua tentang APA YANG SAYA INGIN (dan bisa dapatkan). FYI, saya laki-laki, belum menikah, tanpa anak.
[Tanpa urutan tertentu]
Alasan saya pergi:
- Pada hari pertama saya, saya disambut: "Selamat Datang di Neraka" oleh seorang rekan kerja.
- Perusahaan berjuang secara finansial
- Banyak janji yang dilanggar
- Diakualifikasi untuk posisi saya saat ini dan tidak dapat bergerak dalam perusahaan yang sama.
- Bosan sekali dengan pekerjaan sehari-hari saya.
- Bekerja dengan / untuk orang idiot.
- Manajemen bertaruh besar pada outsourcing sub-par dan memiliki pantat mereka diserahkan kepada mereka.
- Manajemen tidak mengerti perangkat lunak.
- Bekerja di industri yang tidak saya sukai.
- Secara konsisten mengirimkan produk jelek. Sejauh ini saya tidak akan pernah membeli apa yang telah saya hasilkan, bahkan jika saya bekerja untuk perusahaan besar dengan banyak modal untuk dibelanjakan.
- Omong kosong perusahaan.
- Lokasi kerja di antah berantah.
- Bangunan kerja yang tampak menyedihkan; makanan enak di kafetaria.
- Peralatan dan perlengkapan kantor murah / flaring.
- Bentrokan rekan kerja / kepribadian yang tidak menarik.
- Terlalu banyak gosip / rekan kerja yang tidak memiliki keberanian untuk membela apa yang mereka yakini. Tidak melihat bunga api di mata siapa pun.
- "Anak emas" / "pencium pantat".
- Tata cara berpakaian, terlalu banyak rapat, harus bekerja pada jam 9, pelatihan enam sigma, melihat pemborosan perusahaan.
- Tidak bisa tumbuh secara profesional / mengikuti kelas sepulang kerja.
- Tidak memiliki cukup peralatan untuk melakukan pekerjaan dengan cepat, tempat kerja menjadi terlalu berisik.
- Terlalu banyak rapat. Memperbaiki tenggat waktu.
- Tidak cukup liburan / hari sakit. Merasa bahwa saya tidak dibayar nilai pasar saya. Merasa seperti saya membuat secara signifikan lebih sedikit daripada beberapa bajingan lain di perusahaan yang sama yang tidak layak mendapatkannya (saya cenderung tidak iri ketika upah dibenarkan).
- Tidak mengklik dengan manajer / manajer proyek / rekan kerja.
- Menjadi minoritas dalam debat kaum demokrat vs kaum republikan, didorong di tempat kerja. Percakapan yang tidak tepat tentang jenis kelamin / ras / preferensi seksual selama makan siang.
- Melihat brain drain dan perusahaan tidak menyadari bahwa itu terjadi dan mengapa itu terjadi.
- Nilai mereka terlalu rendah pada tes Joel.
- "Dead sea effect": http://it.slashdot.org/story/08/04/12/2241216/The-Dead-Sea-Effect-In-the-IT-IT-Workplace
- Putra bos yang bodoh bekerja di sini juga, tetapi dia tidak diinginkan.
- Jenis orang yang tidak diinginkan lainnya; tersentak.
- Saya bekerja di Wall Street dan saya harus berbicara dengan pedagang.
- Kami membantu jatuhnya pasar saham.
- Analis bisnis berada di atas saya di rantai makanan.
- Evaluasi karyawan yang membuat saya merasa seperti sampah selama satu atau dua minggu, bahkan jika kompensasi saya baik-baik saja. Apa pun yang sedikit negatif yang tercatat dalam file HR tidak baik bagi saya. Saya lebih suka percakapan 1: 1 yang sulit.
- Menegosiasikan kenaikan gaji itu sulit dan tidak menyenangkan. Pergi ke wawancara itu menyenangkan, menambah kekayaan, dan membuat saya merasa pintar sekali lagi. Semua teka-teki yang menyenangkan dan pertanyaan teknis mendalam yang hanya cenderung muncul dalam wawancara, tetapi kemudian pekerjaan sehari-hari saya hampir tidak menstimulasi.
Mengapa saya belum pergi (tanpa urutan tertentu):
- Itu tidak terlalu buruk (tapi saya tidak akan berada di sini terlalu lama).
- Gaji saya ok
- Saya mungkin tidak menyukai semua orang, tetapi manajer saya dan beberapa rekan kerja saya luar biasa.
- Saya mungkin tidak bekerja untuk NASA, tetapi saya masih tertantang, sedang belajar, dan ada beberapa orang pintar di sekitar.
- Saya suka selera humor kebanyakan orang.
- Butuh waktu tidak lebih dari 45 menit untuk mulai bekerja menggunakan transportasi umum.
- Pendapatan perusahaan terlihat oke, jadi tidak perlu takut PHK atau tindakan pemotongan biaya kejam lainnya dalam 6 bulan ke depan.
- Saya belum cukup lama di sini; jika saya pergi sekarang, maka saya akan terlihat seperti pekerja-hopper.
- Saya ingin menunggu sampai Februari, ketika saya akan diberitahu seberapa baik kinerja mereka dan juga kenaikan gaji dan bonus saya :)
- Jika saya pergi sekarang, resume saya tidak akan terlihat bagus. Mereka berjanji bahwa setelah 1 tahun berada di sini, mereka akhirnya akan memberi saya proyek yang setengah layak untuk dikerjakan.
- Keuntungan saya terlihat layak, dan saya memiliki beberapa pekerjaan gigi yang akan datang, jadi saya lebih baik melakukannya sebelum saya berganti pekerjaan (pekerjaan itu sulit pada awalnya, dan hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan lebih baik tidak menjadi gangguan).
- Ekonomi menyebalkan, jadi saya harus tinggal di sini setidaknya selama 6 bulan. Jika saya diberhentikan setelah itu, maka Obama akan merawat saya.
- Skor tes Joel di sini di atas 8 dari 12.
- Setelah 1 tahun saya memenuhi syarat untuk manfaat pengembangan karir, dan saya ingin mengambil kelas.
- Rekan kerja saya adalah tetangga saya, dan dia mendorong saya untuk bekerja 5 hari per minggu - skor!
- Pasangan saya sedang menyelesaikan Masternya dalam 6 bulan. Ketika dia mendapatkan pekerjaan dalam 9 bulan atau lebih, saya akan mengevaluasi kembali situasi saya.
- Saya memiliki lisensi MSDN, jadi semua 50 kerabat saya mendapatkan salinan gratis Windows XP / MS Word dan simulator penerbangan.
- Saya perlu waktu untuk mempersiapkan pekerjaan yang saya inginkan, dan bekerja 45-50 jam per minggu tidak menyisakan banyak waktu.
- Saya memiliki waktu luang selama hari kerja, sehingga saya dapat berinvestasi dalam pendidikan / proyek / ide saya
- Saya memiliki situasi keluarga / saya sedang dalam perceraian / hal-hal pribadi lainnya, dan saya ingin tenang dan tidak mencoba melakukan terlalu banyak hal sekaligus.
- Saya akan mulai lulus sekolah dalam 1 tahun, jadi tidak masuk akal untuk beralih pekerjaan sekarang.
- Saya membeli rumah dan saya tidak bisa mengambil risiko, setidaknya sampai saya menyewa 3 dari 5 kamar kami.
- Saya memiliki pengeluaran besar yang tidak terduga; hopping pekerjaan tidak bijaksana saat ini - saya perlu mengisi ulang tabungan.
- Saya masih perlu bertemu / ditautkan dengan lebih banyak orang dan mendapatkan beberapa rekomendasi.
- Seseorang di tempat kerja saya berpikir bahwa saya tidak sepintar itu. Saya tidak bisa pergi sampai saya membuat mereka memakan kesan pertama yang salah.
- Mereka akan mengirim saya ke pelatihan Scrum Master bulan depan, dan itu selalu terlihat bagus di resume.
Alasan mengapa saya cenderung tinggal selama 5-10 tahun:
- Saya sangat suka di sini.
- Saya membantu menyembuhkan bentuk kanker paling mematikan atau melakukan sesuatu yang bermanfaat seperti itu.
- Saya tidak merasa seperti batu bata lain di dinding, tetapi saya merasa seperti penting.
- Saya mendapat kompensasi dengan baik, dan tidak iri dengan rekan kerja.
- Saya bersosialisasi dengan rekan kerja setelah bekerja karena saya ingin, bukan karena itu baik untuk jaringan.
- Orang-orangnya sangat keren dan mendapatkan selera humor saya dan sebaliknya.
- Peralatan yang tepat.
- Tidak ada evaluasi kinerja, atau setidaknya proses yang adil dan berorientasi pada manusia.
- Saya dapat bekerja jam 11 pagi - 7 malam tanpa manajemen berpikir bahwa saya jorok malas.
- Itu tenang di sini.
- KAMI MEMILIKI MEJA PING-PONG FREAKING (foosball lumpuh) !!! Meja biliar akan lebih bagus, lebih disukai non-Amerika (kantong terlalu besar).
- Kami memiliki gym, kolam renang, dan sauna.
- Manfaat yang baik
- Kesempatan untuk belajar, mengikuti kelas, bekerja hanya 30 jam per minggu dan dibayar sesuai dengan itu.
- Setidaknya 1 bulan liburan (ya, itu banyak menurut standar AS, tetapi jika Anda berasal dari Eropa, itu bukan apa-apa).
- Rekan kerja saya cerdas tetapi normal (karena mereka tidak mengambil geekiness terlalu jauh).
- Minuman dan makanan ringan dimasukkan, dan mereka menyehatkan karena rekan kerja saya tidak makan permen atau minum soda.
- Tempat itu menyediakan daur ulang, dan rekan kerja saya dapat memberi tahu kertas dari plastik dari logam dari sampah.
- Tempatnya hijau-sadar (tapi tidak hijau-dicuci).
- Saya akan / memang membeli produk saya sendiri.
- Saya dibayar untuk belajar bahasa asing di pekerjaan saya.
- Saya bisa berlatih itu atau bahasa asing lainnya dengan rekan kerja saya yang berbicara.
- Saya dihormati dan merasa pintar. Saya menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan baik karena lingkungannya benar.
- Perusahaan berjalan dengan baik secara finansial.
- Saya dapat memberi tahu orang-orang secara acak di sebuah bar apa yang saya lakukan dengan jujur, dan mereka akan berpikir bahwa saya keren.
- Saya mendapatkan penghasilan yang cukup dari sewa, tetapi saya masih ingin bekerja di sini.
- Pekerjaan terletak di tempat yang ramai, dengan banyak orang yang cerdas, positif, dan energetik di sekitar jalan.
- Saya bisa berjalan kaki untuk bekerja dalam 30 menit. Ada makanan dan hiburan yang baik di mana-mana di sepanjang jalan ini.
- Saya punya banyak teman di kota / daerah yang sama. Saya bisa bertemu orang-orang keren di sini.
- Saya suka iklim, dan pantai / gunung tidak terlalu jauh.
- Tidak seperti Jeff Atwood, rekan kerja saya benar-benar menyukai alam terbuka dan alam.
Alasan mengapa saya tidak mungkin bertahan selama lebih dari 10 tahun:
- Saya ingin menjadi bos saya sendiri.
- Saya ingin banyak bepergian, sesuai jadwal saya sendiri.
- Saya bisa menggunakan 2,5 bulan liburan per tahun (dibayar atau tidak dibayar), dan tidak ada majikan waras yang akan menawarkan itu kepada saya.
- Saya belum yakin apakah saya suka komitmen yang panjang.
- Saya belum memutuskan 100% negara tempat saya ingin tinggal. Hal-hal dapat berubah sedikit dalam satu dekade.
- Saya suka perubahan, saya suka suasana baru.
- Hidup sangat dinamis. Tujuan saya 10 tahun dari sekarang bisa sangat berbeda.
- Saya lebih suka perusahaan kecil / sukses. Setelah 10 tahun mereka kemungkinan akan tumbuh menjadi sesuatu yang berbeda.
- Perusahaan yang bertahan 3 tahun pertama cenderung tidak mau mengambil risiko, tetapi perusahaan baru yang gila di sekitar blok mungkin melakukan sesuatu yang sangat keren dan baru.
- Bergerak setiap 10 tahun dapat menjadi hal yang baik secara umum, dan saya tidak berpikir bahwa menjadi manajer adalah untuk saya. Tanpa keinginan untuk pertumbuhan vertikal, sepertinya gerakan horizontal adalah satu-satunya pilihan.
Semoga ini bisa membantu. Ya, saya seorang pemimpi.