Saya bertanya-tanya apakah saya telah melakukan hal yang benar sebagai kontraktor. Pada dasarnya saya masuk ke bulan ke-3 saya, dan klien saya saat ini mengacaukan pembayaran di bulan pertama, dan saya baru tahu bahwa mereka terlambat membayar saya untuk bulan ke-2 saya.
Tidak akan terlalu buruk jika saya tidak berada dalam situasi keuangan karena ini adalah pengalaman kontrak pertama saya. Tetapi sebagai prinsipal, saya berjalan keluar pada mereka dan akan mengatakan kepada mereka bahwa saya tidak akan kembali sampai mereka menyelesaikan pembayaran.
Sebagian dari saya merasa seolah-olah ini bukan hal yang sangat profesional untuk dilakukan, tetapi saya juga tidak merasa bahwa itu sangat profesional bagi mereka untuk mengacaukan pembayaran saya, dua kali berturut-turut.
Apakah saya membuat keputusan yang tepat? Saya masih ingin bekerja untuk orang-orang ini dan menikmati pekerjaan, tetapi saya memiliki kehidupan yang harus dipenuhi yang membutuhkan keuangan dan saya tidak mampu untuk terus-menerus dikacaukan dengan gaji seperti ini.
Saya mencoba untuk mengutarakan pertanyaan agar berorientasi pada perilaku kontraktor di sekitar klien yang salah memperlakukan mereka, dan karena beberapa jawaban yang telah diposting sejauh ini, itu adalah diskusi yang bagus. Jawaban yang masuk sangat bagus di sekitar situasi subjektif yang berbeda.
Memperbarui:
Sebagai jawaban atas beberapa tanggapan, pengaturannya adalah Saya -> Perusahaan Payung -> Klien. Saya seorang karyawan Perusahaan Payung yang persyaratannya adalah saya tidak dibayar kecuali klien membayar. Jadi, ketika saya tahu bahwa klien akan terlambat membayar perusahaan Payung, saya sangat kesal.
Juga, saya percaya bahwa dalam contoh ini, itu adalah langkah yang buruk untuk hanya keluar. Cara paling profesional untuk menanganinya adalah dengan membuat masalah saya diketahui oleh manajer langsung saya dan kemudian membiarkannya menyelesaikannya, sebagai gantinya, bosnya dan orang lain menemukan jauh sebelum dia dan dia dibiarkan omong kosong untuk ditangani, tanpa peluang untuk menanganinya sebelum lepas kendali.
Jika saya masih tidak senang dengan solusi mereka, maka saya bisa mengatakan kepada Perusahaan Payung bahwa saya tidak senang dan siap untuk pergi, yang kemudian mereka dapat memberi tahu saya secara lebih profesional tentang pilihan saya. Belakangan yang kutemukan, ada banyak cara lain yang lebih profesional untuk menangani ini. Namun, saya sudah lama tidak dikontrak dan memiliki respons yang sangat emosional terhadap situasi yang belum pernah saya alami sebelumnya. Saya yakin bahwa respons yang lebih profesional dan matang bukanlah apa-apa selain berjalan keluar, menciptakan situasi yang sulit bagi bos saya dan sekarang orang lain di perusahaan dan saya sendiri.
Jawaban yang sangat bagus sejauh ini. Terima kasih atas saran Anda yang berpengalaman.