Apakah Anda anggota serikat pekerja? [Tutup]

15

Apakah Anda anggota serikat pekerja? Mengapa? Kenapa tidak? Jika iya, dan tidak keberatan menyebutkannya, yang mana?

Apakah Anda tahu ada pemrogram yang dibantu dengan menjadi anggota serikat pekerja, atau akan dibantu dengan menjadi anggota serikat pekerja? Apakah Anda tahu ada pemrogram yang terhalang atau akan terhalang oleh serikat pekerja?

unions

— Scott
sumber

4

Ini adalah topik politik yang kontroversial. Kita harus menghindari mengajukan pertanyaan yang subjektif, argumentatif, atau membutuhkan diskusi yang panjang. Ini bukan papan diskusi, ini adalah tempat untuk pertanyaan yang dapat dijawab! blog.stackoverflow.com/2010/09/good-subjective-bad-subjective

— davidhaskins

15

@davidhaskins - Mungkin sedikit kontroversial, tetapi pertanyaan yang sangat rasional sebaliknya. Saya tidak melihat bagiannya yang tidak bisa dijawab; dia menanyakan pendapat pengguna di sini, dan jika mereka adalah anggota serikat pekerja, apa pengalaman mereka dengannya. Saya tidak melihat ada yang salah dengan itu. Sikap itu lebih cocok untuk SO.

— Benteng

4

Sebenarnya, saya pikir @Scott mengajukan pertanyaan yang pasti dapat dijawab: "apakah Anda anggota serikat pekerja? Yang mana?" Juga, jika kita mampu menjaga kecenderungan politik kita keluar dari masalah ini, pertanyaan lanjutan tentang ditolong atau dihalangi juga dapat dijawab dengan tingkat objektivitas yang adil.

— Adam Crossland

7

@davidhaskins - Ini juga pertanyaan jajak pendapat.

— JohnFx

2

Kemungkinan duplikat dari programer.stackexchange.com/questions/46791/… .

— Adam Lear

3

Saya bukan anggota serikat apa pun karena saya tidak melihat perlunya dalam situasi khusus saya. Saya memiliki kondisi kerja yang baik dan saya menghasilkan lebih dari yang saya keluarkan dengan margin yang nyaman, dan itu cukup baik bagi saya. Membayar iuran kepada serikat untuk perwakilan yang saya tidak perlu tidak akan menjadi keputusan yang rasional.

Namun, jika kondisinya berbeda, saya akan setuju untuk bergabung, karena saya menyadari kebaikan yang mereka lakukan dalam situasi di mana mereka diperlukan.

Namun, saya percaya bahwa keanggotaan seperti itu harus sukarela. Jika Anda percaya bahwa manfaat dari keanggotaan serikat membuat biaya menjadi berharga, maka Anda bergabung, jika tidak, dan Anda tidak mendapatkan manfaat yang sama dengan yang didapat anggota serikat. Konsep "toko serikat," di mana semua pekerja diharuskan untuk bergabung dengan serikat pekerja dan membayar iuran sebagai syarat kerja, hanyalah raket perlindungan dengan nama yang berbeda, dan perlu diakui seperti itu dan dijadikan ilegal.

— Mason Wheeler
sumber

30

Tidak. Pertama-tama, seperti JohnFX, saya tidak mengetahui serikat pekerja untuk programmer di AS (mereka mungkin ada, tetapi saya belum pernah mendengar tentang mereka, dan saya tidak punya kolega atau teman yang pernah atau pernah ada dalam satu) . Dan dengan catatan yang lebih pribadi, saya bekerja untuk bisnis kecil (majalah sastra, sebenarnya), dan saya diperlakukan dengan baik dan tidak ada gunanya.

Pada catatan yang lebih umum, saya tidak berpikir mereka sangat diperlukan untuk programmer. Serikat pekerja ada terutama untuk melindungi hak-hak pekerja ketika hubungan pekerja-majikan dianggap tidak adil ke arah majikan. Ini dapat terjadi jika pekerjaan secara inheren tidak aman; ketika pekerjaan tidak bergerak dan / atau majikan memonopoli pekerjaan di suatu daerah (misalnya, polisi, pemadam kebakaran, dan guru); atau ketika tidak ada cara yang jelas untuk membedakan antara pekerja baik dan buruk (pikirkan seseorang di jalur perakitan). Tidak ada yang berlaku untuk pengembang: pengembang tidak perlu melobi untuk kondisi kerja yang lebih aman, pekerjaan pengembangan cukup lancar (mungkin tidak sebanyak ini dalam hal ini)ekonomi seperti dalam beberapa tahun terakhir, dan ada perbedaan yang jelas antara programmer yang baik dan yang buruk. Saya pikir serikat pekerja gagal untuk muncul karena mereka tidak benar-benar diperlukan dalam pekerjaan kami.

— mipadi
sumber

Posisi yang masuk akal dan moderat yang mencerminkan pengalaman pribadi saya.

— Adam Crossland

Saya pernah berada di pemerintahan daerah di mana ada gerakan untuk berserikat yang akan mencakup para programmer. Gagal. Itu yang paling dekat dengan saya.

— David Thornley

4

Perbedaan antara programmer yang baik dan yang buruk tidak sejelas yang terlihat di permukaan. Apa yang mendefinisikan baik dan buruk didasarkan pada pengalaman manajer perekrutan. Jika ia hanya bekerja di toko-toko dengan talenta yang biasa-biasa saja hingga yang buruk (kebanyakan pertunjukan IT perusahaan sesuai dengan deskripsi ini), maka ia bukan hakim yang baik untuk kualitas praktisi peranti lunak. Saya menghabiskan sebagian besar karir saya bekerja di toko-toko yang berorientasi pada teknik hardcore sebelum bergabung dengan organisasi saya saat ini. Saya tidak percaya apa yang dianggap sebagai "sangat terampil" di departemen TI kami.

— bit-twiddler

Sementara sebagian besar programmer dapat mengetahui siapa yang baik atau buruk, orang-orang yang benar-benar penting, para manajer, memiliki waktu yang jauh lebih menantang dalam upaya itu. Juga, saya bekerja di jalur perakitan suatu musim panas dan percayalah, pekerja baik dan buruk jauh lebih jelas daripada programmer baik atau buruk. Masalahnya adalah, bahwa pekerja majelis yang baik dan buruk diperlakukan sama persis. Tidak ada yang bisa dilakukan oleh pekerja yang baik tentang hal itu. Setidaknya sebagai programmer kita bisa mendapat manfaat dari menjadi lebih baik di pekerjaan kita daripada yang lain.

— Dunk

17

Tidak. Terutama karena saya tidak mengetahui adanya serikat yang berlaku untuk pekerjaan saya dan yang kedua karena saya bukan penggemar serikat secara umum.

— JohnFx
sumber

6

Jika itu seperti kerja kelompok perguruan tinggi, satu orang melakukan semua pekerjaan sementara banyak yang lain meluncur dengan melakukan sangat sedikit. Saya bekerja keras di perguruan tinggi sehingga saya bisa lolos dari skenario itu.

— davidhaskins

8

Juga, saya merasa inti dari serikat pekerja adalah untuk memberikan daya tawar tenaga kerja dalam pekerjaan di mana karyawan sebagian besar tidak terdiferensiasi dan dengan demikian tidak memiliki banyak daya tawar. Fakta bahwa programmer menghasilkan uang yang sangat baik, terutama untuk jumlah pendidikan yang dibutuhkan, tanpa manfaat dari serikat pekerja menyiratkan kepada saya bahwa kita tidak membutuhkannya.

— JohnFx

3

Kondisi pekerja tidak sama di setiap negara, bahkan untuk programmer. Apakah ada kasus yang dibuat untuk daerah serikat pekerja yang biasanya merupakan penyedia outsourcing ?.

— TGnat

1

sebenarnya, kurva kompensasi untuk praktisi perangkat lunak yang tidak pindah ke manajemen berbentuk lonceng. Setelah usia empat puluh, kekuatan penghasilan rata-rata praktisi perangkat lunak menurun pada klip yang cukup stabil sampai ia mencapai usia lima puluh. Pada usia lima puluh, sangat tidak mungkin bagi seorang praktisi perangkat lunak non-manajerial untuk menemukan pekerjaan tetap, terlepas dari keahliannya. Tentang satu-satunya organisasi yang mempekerjakan praktisi perangkat lunak non-manajerial yang lebih lama adalah pemerintah, kontraktor pemerintah, dan universitas, yang semuanya cenderung menawarkan paket kompensasi yang kurang kompetitif.

— bit-twiddler

1

@ bit-twiddler: Kurva kompensasi untuk atlet profesional memiliki versi kurva yang lebih jelas dan Anda tidak melihat mereka membentuk serikat pekerja. Hei, tunggu .... hrmmmm.

— JohnFx

10

Serikat pekerja memaksakan dua hal:

Anggota menggunakan serikat pekerja untuk negosiasi
Biaya lebih tinggi untuk memiliki karyawan.

Kedua hal itu buruk bagi saya sebagai pengembang. Pemrograman, seperti profesi 'kerah putih' lainnya, sama banyak tentang orangnya dan juga tentang disiplin. Anda dapat mengirim dua orang ke sekolah yang sama, mempelajari hal-hal yang sama, dan melakukan tugas yang sama, tetapi Anda akan memiliki dua hasil yang berbeda. Serikat pekerja memperlakukan setiap 'pekerja' sebagai sesuatu yang dapat dipertukarkan; dan tawar-menawar seolah-olah semuanya bisa dipertukarkan.

Mereka tidak. Tanpa serikat pekerja, saya memiliki kesempatan untuk menegosiasikan upah saya sendiri dan keuntungan saya sendiri. Jika saya ingin bekerja dengan upah lebih rendah tetapi mendapatkan lebih banyak liburan, saya memiliki pilihan itu.

Kedua, Serikat pekerja secara tradisional menginginkan apa yang diinginkan orang lain yang berkuasa: Lebih . Mereka menginginkan lebih banyak uang untuk pekerja mereka, lebih banyak liburan, lebih banyak manfaat. Ini adalah masalah ketika mereka meminta terlalu banyak dan mengirim bisnis ke tailspin (lihat: Industri Mobil AS; perdebatan serikat saat ini di Wisconsin).

Serikat pekerja tidak baik untuk bisnis , dan tanpa bisnis kita tidak akan memiliki pekerjaan.

— George Stocker
sumber

7

Anda tentu berhak atas pendapat Anda, tetapi saya pikir ini adalah jawaban yang buruk untuk pertanyaan yang diajukan.

— Adam Crossland

5

@Adam Crossland saya tidak setuju. Ini persis seperti penjelasan alasan di balik keputusan yang saya harapkan.

— Scott

8

@Scott, saya menyesal mendengarnya. Saya sebenarnya tidak melihat banyak alasan dalam jawaban ini sebanyak pernyataan dan generalisasi luas. @George membuat poin yang valid tentang bisa menegosiasikan gajinya sendiri, tetapi sisa jawabannya menurut saya adalah pandangan serikat yang sangat subyektif dan sepihak.

— Adam Crossland

3

@ Adam Dia tidak meminta saya untuk membela serikat, dia bertanya mengapa saya bukan anggota serikat pekerja. Jika itu bukan 'satu sisi', maka saya akan menjadi individu yang bingung - memercayai ide-ide yang kontradiktif!

— George Stocker

3

Pemrograman adalah keterampilan, bukan profesi. Pemrograman diperlakukan sebagai keterampilan ketika saya pertama kali memasuki bidang kembali pada tahun tujuh puluhan. Seseorang mendapat ide cemerlang bahwa perusahaan dapat pergi tanpa membayar lembur jika mereka mengklasifikasikan pemrogram sebagai profesional "bebas". Sampai tahun 1980-an, klasifikasi "bebas" sebagian besar terbatas pada posisi manajemen.

— bit-twiddler

3

Jika Anda memprogram di pabrik yang dipenuhi jelaga abad ke-19 selama enam belas jam sehari, maka ya, Anda mungkin harus berserikat.

Jika tidak, bicarakan langsung dengan manajer Anda tentang masalah di tempat kerja. Anda akan terkejut betapa manajemen yang lebih masuk akal di abad ke-21. Anda mungkin tidak akan pernah benar-benar membutuhkan alat negosiasi yang tumpul dan mengganggu yang diterapkan serikat pekerja.

— smithco
sumber

7

Kubus modern adalah abad ke-21 yang setara dengan pabrik yang dipenuhi jelaga. Sebagian besar organisasi hanya membayar layanan bibir ke ergonomi workstation. Percaya atau tidak, bekerja di depan komputer di stasiun kerja yang dirancang buruk menyebabkan sindrom terowongan karpal dan masalah punggung dan kaki seiring waktu. Dalam kasus saya, tiga puluh tahun menggedor keyboard di lingkungan kerja yang dirancang tidak ergonomis menyebabkan pelepasan carpal tunnel di kedua tangan dan pelepasan saraf di kaki kanan saya. Para spesialis yang melakukan operasi ini mengatakan bahwa pengembangan perangkat lunak adalah salah satu sumber pasien terbesar mereka.

— bit-twiddler

1

Pertama, sulit untuk menyamakan terowongan karpel dengan penyakit paru-paru kronis yang memakan waktu 30 hingga 40 tahun dari rentang hidup pekerja pabrik. Kedua, apakah Anda sudah menyampaikan keprihatinan Anda tentang ruang kerja Anda dengan manajer Anda? Jika Anda bertanya, Anda benar-benar mendapatkan kursi dan keyboard yang tepat. Saya ragu Anda harus melakukan pemogokan untuk mendapatkan bilik yang disesuaikan secara ergonomis.

— smithco

6

Saya mohon untuk berbeda. Carpal tunnel syndrome adalah masalah serius ketika seseorang mencari nafkah menggunakan tangan. Sepertinya masalah kecil sampai seseorang tidak dapat merasakan tombol pada keyboard atau mendorong diri sendiri untuk bekerja. Jika tidak diobati, sindrom carpal tunnel dapat membuat seseorang menganggur karena hampir setiap pekerjaan mengharuskan seseorang untuk dapat menggunakan tangan seseorang. Satu-satunya alasan mengapa majikan bahkan mempermainkan masalah adalah karena terdaftar sebagai bahaya pekerjaan dengan OSHA. Sebagian besar pengusaha memperlakukan staf pengembangan perangkat lunak mereka seperti barang.

— bit-twiddler

1

Saya tidak mengklaim carpal tunnel tidak serius, tetapi itu bukan sesuatu yang begitu parah dan endemik yang akan membutuhkan intervensi yang mengganggu dari serikat pekerja untuk ditangani. Tindakan sederhana meminta keyboard dan kursi baru dengan baik seringkali bekerja dengan cukup baik. Pengusaha peduli tentang hal-hal ini: ini bukan tentang membayar layanan bibir kepada OSHA. Anda tampaknya memiliki pandangan yang sangat redup tentang industri perangkat lunak. Mungkin Anda pernah bekerja di perusahaan yang buruk. Secara umum, pengalaman saya adalah kebalikannya, pengusaha ingin menjaga karyawan tetap sehat: ini menghemat uang dalam jangka panjang.

— smithco

1

Saya telah bekerja dalam pengembangan perangkat lunak sejak akhir tahun tujuh puluhan. Kebenaran yang sangat dingin adalah bahwa industri pengembangan perangkat lunak kecanduan lembur tanpa kompensasi. Sebagian besar organisasi perangkat lunak sedikit lebih dari sweatshop hi-tech. Itu sebabnya perusahaan lebih suka mempekerjakan pengembang perangkat lunak muda. Pengembang muda begitu terpikat dengan teknologi sehingga mereka gagal menyadari bahwa mereka dieksploitasi oleh majikan mereka. Pengembang perangkat lunak yang berani mengembangkan kehidupan di luar pekerjaan atau meluangkan waktu untuk anak-anak mereka "dikelola" oleh sebagian besar organisasi perangkat lunak.

— bit-twiddler

3

Serikat pekerja adalah kejahatan yang perlu. Kita mungkin kadang-kadang tidak menyukai mereka, tetapi itu hanya cek kita terhadap keserakahan korporasi yang tidak diperiksa.

Siapa pun yang percaya bahwa para profesional tidak bergabung dengan serikat pekerja akan mendapat informasi yang salah. Dua profesi berorientasi praktisi terbaik yang diberi kompensasi di Amerika keduanya berserikat. American Medial Association (AMA) dan American Bar Association (ABA) tidak lebih dari serikat dengan nama lain. Mereka melayani sebagai penjaga gerbang untuk profesi mereka dan memberikan suara bagi para praktisi dalam politik, yang merupakan kegiatan paling penting di mana sebagian besar serikat buruh terlibat.

Selain itu, Anda dapat bertaruh bahwa Anda para pengusaha teknologi tinggi berserikat. Persatuan mereka disebut Asosiasi Teknologi Informasi Amerika (ITAA). ITAA menggunakan kekuatan politiknya yang substansial untuk menekan tuntutan upah melalui dilusi tenaga kerja. Bahkan ekonom libertarian Milton Friedman mencatat bahwa program H-1B adalah bentuk lain dari kesejahteraan perusahaan. Subsidi tenaga kerja itu tidak akan ada jika bukan untuk serikat pekerja yang seluruhnya terdiri dari para pengusaha teknologi tinggi.

Sebagai penutup, saya bukan anggota serikat pekerja, tetapi saya bersedia bergabung dengan serikat pekerja yang terstruktur seperti AMA atau ABA. Saya juga mendukung lisensi profesional praktisi perangkat lunak. Hambatan untuk masuk terlalu rendah di bidang ini. Situasi ini mengarah pada perangkat lunak berkualitas buruk dan model karir pintu putar di mana sebagian besar praktisi di lapangan memiliki pengalaman kurang dari sepuluh tahun.

— bit-twiddler
sumber

3

Ada perbedaan besar antara organisasi profesional seperti AMA dan ABA dan serikat pekerja. Asal-usul itu memberikan sertifikasi, sedangkan serikat pekerja memberikan penghalang antara karyawan dan majikan.

— smithco

3

Mengutip teman saya, "Serikat pekerja cukup baik dalam membantu pekerja sampai mereka menjadi cukup kuat untuk menjadi cukup baik dalam membantu diri mereka sendiri." Saya semua untuk menjaga keserakahan perusahaan di cek, meskipun itu bukan pertempuran baik vs jahat. Ini adalah keseimbangan yang hati-hati di mana pada akhirnya itu menjadi kepentingan terbaik semua orang jika tetap, pada kenyataannya, seimbang. Pengangguran akan jauh lebih tinggi jika serikat memiliki cara mereka dengan bisnis.

— Neil

4

Tidak, alasan utama AMA dan ABA ada adalah untuk memberikan hambatan untuk masuk, yang, pada gilirannya, melindungi daya perolehan. Dokter dan pengacara mengendalikan profesi mereka, bukan majikan mereka (jika mereka bukan wiraswasta). Tidak seorang pun dapat mempraktikkan kedokteran tanpa memenuhi persyaratan pendidikan yang ditetapkan oleh AMA, dan mereka juga tidak dapat mempraktikkan kedokteran tanpa lulus ujian dewan khusus yang dibuat oleh AMA. Tidak ada yang bisa berlatih hukum tanpa lulus dari program yang terakreditasi ABA dan lulus ujian BAR. AMA dan ABA keduanya melobi kongres untuk menjaga kepentingan perusahaan dari profesi mereka.

— bit-twiddler

3

Politisi Republik di Wisconsin menerima ancaman pembunuhan dari preman serikat pekerja hari ini. Sebanyak hak pekerja harus ditingkatkan, saya tidak mungkin menganjurkan dukungan untuk mentalitas seperti itu.

— Neil

4

Saya tidak mendukung taktik yang kuat. Namun, apa yang terjadi di Wisconsin benar-benar merupakan upaya oleh salah satu pihak untuk memotong sumber dana utama bagi oposisi melalui penghilangan serikat pekerja. Satu-satunya saat orang memperhatikan kompensasi pekerja negara adalah ketika masa sulit. Ketika waktu baik, tidak ada yang mau menjadi pegawai negeri karena paket kompensasi keseluruhan jauh lebih rendah dari apa yang bisa didapatkan di sektor swasta. Pegawai negeri tidak menjadi kaya dari wajib pajak. Kontraktor pemerintah adalah cerita yang sangat berbeda.

— bit-twiddler

0

Jika Anda bekerja di pemerintahan Anda mungkin tidak punya pilihan. Programmer di sini bukan karyawan 'profesional' karena tidak ada badan akreditasi untuk programmer.

Menariknya juga tidak ada untuk fisikawan, Anda dapat mengerjakan satelit dengan PhD fisika tetapi Anda berada di kesatuan yang sama dengan petugas kebersihan. Sementara bos Anda yang baru saja berhasil mengikis gelar sarjana teknik lingkungan (?) Adalah seorang profesional.

Dan sebelum Anda mulai memikirkan jenis organisasi AMA / ABA - mereka telah diusulkan secara teratur, biasanya oleh perusahaan perangkat lunak besar. Jika Anda harus menjadi seorang profesional untuk menghasilkan perangkat lunak maka tidak ada sumber terbuka, tidak ada Linux atau Apache. Tetapi Anda masih bisa memiliki semua aplikasi Access dan VB yang hebat itu selama si programmer telah mengikuti kursus pelatihan MS-Access yang terakreditasi.

Sebenarnya itu tidak sepenuhnya benar - perangkat lunak lebih portabel daripada layanan hukum atau medis - semua orang di dunia akan memiliki Linux dan Apache tetapi AS akan dipaksa untuk membeli server MSFT atau Oracle dan hanya mempekerjakan devs bersertifikasi MSFT.

— Martin Beckett
sumber

-1

Apakah Anda anggota serikat pekerja? Mengapa? Kenapa tidak? Jika iya, dan tidak keberatan menyebutkannya, yang mana?

Apakah Anda tahu ada pemrogram yang dibantu dengan menjadi anggota serikat pekerja, atau akan dibantu dengan menjadi anggota serikat pekerja? Apakah Anda tahu ada pemrogram yang terhalang atau akan terhalang oleh serikat pekerja?

LOL, tidak perlu untuk itu. Pemrogram dapat mengambil tas mereka dan pergi kapan pun mereka mau dan mendapatkan karyawan lain. Ada banyak bisnis di berbagai sektor yang membutuhkan programmer.

Alasan mengapa mengatakan guru membutuhkan persatuan adalah karena di mana lagi mereka akan mencari majikan lain? Sebenarnya hanya ada 1, pemerintah. Ya ada piagam dan pribadi dan apa yang tidak. Tapi sungguh manusia, itu jarang terjadi. Jadi ya ... ^ _ ^ (<- simpatisan serikat guru). Masalah dengan sektor publik juga adalah mereka cenderung menyedot Anda dengan pensiun jadi jika Anda meninggalkan pensiun akan mencairkan sehingga Anda tidak dapat memindahkan pensiun Anda sekitar seperti 401k kecuali itu pekerjaan pemerintah lain (sekali lagi 1 bos). Jadi sebagian besar dari guru-guru itu macet kecuali mereka ingin kehilangan dan menguangkan pensiun mereka.

— program mitis
sumber

3

Seseorang bisa mengepak tasnya dan mencari posisi lain jika ada dua puluh lima. Namun, taktik itu tidak berhasil begitu seseorang melewati usia empat puluh. Seorang anak berusia empat puluh plus tahun yang melakukan trik itu kemungkinan besar tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan penuh waktu, terlepas dari keahliannya. Praktisi perangkat lunak yang lebih lama memiliki standar yang berbeda dari rekan mereka yang lebih muda. Bagi mereka yang berusia dua puluhan, perhatikan teman-teman Anda dengan saksama. Empat dari lima dari Anda akan keluar dari industri pada usia empat puluh lima. Pengembangan perangkat lunak bukanlah profesi di mana seseorang dapat menjadi tua dengan anggun.

— bit-twiddler

1

Sangat benar bahwa programmer mudah bergerak. Saya pikir ini terutama berlaku untuk programmer tingkat senior dengan banyak pengalaman. Hampir tidak mungkin menemukan programmer tingkat atas dengan pengalaman 20+ tahun dan banyak perusahaan akan membayar mahal untuk mendapatkannya.

— smithco

1

@ bit-twiddler Saya baru saja pergi ke Konvensi Ruby di LA (kemarin), dan kebanyakan dari mereka adalah 35+ dan mereka tampaknya baik-baik saja. Jika Anda maksud lebih sulit untuk mengambil tas Anda dan pergi karena Anda terikat oleh keluarga dan hal-hal sosial lainnya daripada yang saya mengerti. Tetapi saya tidak percaya bahwa penuaan secara tidak benar adalah benar jika Anda aktif di bidang Anda dan secara aktif mempelajari hal-hal baru.

— Pemrogram mitos

3

Perusahaan tidak menginginkan insinyur perangkat lunak yang berusia lebih dari empat puluh tahun. Insinyur perangkat lunak yang berusia lima puluh tahun lebih memiliki peluang lebih besar untuk ditabrak kereta barang daripada melakukan posisi teknis penuh waktu. Itu sebabnya sebagian besar pengembang perangkat lunak berusia di atas empat puluh adalah kontraktor (semua teman saya adalah kontraktor karena kebutuhan). Saya berusia lebih dari lima puluh tahun, memegang gelar sarjana dan pascasarjana dalam ilmu komputer, bekerja setiap hari di Jawa, C / C ++, Object Pascal, dan PL / SQL, dan memiliki lebih dari tiga puluh tahun pengalaman hardcore, yang mencakup desain beberapa produk komersial. Saya tidak kekurangan keterampilan.

— bit-twiddler

1

@smithco, saya baru tahu bahwa Anda berada di California. Anda adalah ahli waris dari beberapa undang-undang perburuhan paling ketat di negara ini. California adalah satu-satunya negara bagian yang saya tahu yang menempatkan batasan pada mengklasifikasikan pengembang perangkat lunak sebagai karyawan "bebas". Saya hidup dalam kondisi di mana personel pengembangan perangkat lunak diklasifikasikan sebagai "bebas," terlepas dari tingkat pendapatan.

— bit-twiddler