Saya sangat percaya bahwa salah satu bagian paling penting dari menjadi senior atau memimpin adalah ketersediaan untuk orang-orang junior. Lansia dan pemimpin sering memiliki tugas yang hanya mereka yang berhak melakukannya (kami tidak memberikan hak menulis kepada junior untuk dipentaskan dan dipancing misalnya). Plus bagian penting dari pekerjaan Anda adalah membimbing para junior yang berarti menjawab pertanyaan tanpa mengabaikan mereka. Semakin senior Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan terganggu oleh orang lain yang membutuhkan sesuatu dari Anda. Anda harus menyerah pada tanda "jangan ganggu" dan belajarlah untuk bekerja dengan interupsi.
Mendengarkan itu penting.
Tolong dan terima kasih itu penting dan tidak ada biaya.
Jangan berharap lebih dari yang Anda mau berikan. Jika Anda ingin saya bekerja sampai jam 3 pagi, Anda sebaiknya ada di samping saya juga. Tidak ada yang lebih mengecewakan daripada bekerja untuk seseorang yang pergi tepat waktu setiap hari segera setelah memberi Anda tugas yang harus dilakukan pada jam 7 pagi.
Adil. Jangan main favorit (terutama jangan main favorit dengan memberi pacar Anda atau pacar terbaik). Perlakukan semua karyawan dengan hormat (bahkan orang yang secara pribadi tidak Anda sukai).
Jadilah yang menentukan. Jangan biarkan keputusan nongkrong sehingga tidak ada yang bisa maju atau lebih buruk mengubahnya setiap lima menit.
Berdiri untuk orang-orangmu. Anda tidak akan memenangkan mereka semua tetapi orang-orang akan berjalan melalui api untuk seseorang yang mendukung mereka dalam rantai.
Bersedia menjadi orang jahat jika perlu. Satu apel yang buruk dapat menghancurkan tim pengembang, jangan berpegang pada orang itu karena Anda tidak ingin menghadapi perilaku buruk mereka (ini lebih berlaku untuk calon pelanggan dan pengawas resmi). Ketika Anda memiliki berita buruk, beri tahu tim, jangan merahasiakannya (mereka akan mengetahui akhirnya dan kemudian mereka marah tentang kabar buruk dan penyimpanan rahasia). Anda tidak di sana untuk menjadi populer tetapi untuk menyelesaikan pekerjaan. Siapa pun dalam posisi manajemen atau semi-manajemen harus mau menjadi tidak populer.
Pelajari cara menjual ide kepada atasan dan mengajarkan keterampilan ini kepada devs Anda.
Memahami pentingnya domain bisnis dan menjadi ahli di dalamnya serta pemrograman.