"Satu-satunya pertanyaan bodoh adalah pertanyaan yang tidak ditanyakan."
^ Serius. Ingat bahwa.
Jika Anda telah berada di dunia akademis selama 6 tahun, saya berasumsi (dan berharap ) bahwa Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep-konsep rekayasa inti. Kecuali jika Anda berada dalam situasi yang buruk dengan majikan yang buruk, mereka harus menyadari bahwa baru lulus dari sekolah di pekerjaan pertama Anda, Anda akan memiliki kurva belajar di depan Anda dan mengharapkan Anda untuk membuat kesalahan di sepanjang jalan .
Jika keterampilan Anda tidak sesuai dengan yang dicari majikan, mereka tidak akan mempekerjakan Anda. Jika mereka mempekerjakan Anda meskipun keterampilan Anda tidak sesuai dengan yang mereka cari, maka Anda kemungkinan besar tidak ingin bekerja di sana.
Semakin banyak pertanyaan yang Anda ajukan, semakin cepat Anda terbiasa dengan lingkungan kerja baru Anda. Karena itu, umumnya insinyur tidak suka disadap terus-menerus karena dibutuhkan ~ 15 menit bagi mereka untuk kembali dalam ayunan hal-hal. Jadi, saya mungkin berpikir tentang memasukkan semua pertanyaan Anda yang relevan ke dalam surel dan mengirimkannya kepada seseorang di "orang yang tahu" di akhir hari.
Beberapa perusahaan memasangkan Anda dengan seorang mentor, beberapa tidak.