Di tim mana pun, Anda akan membutuhkan pengembang yang lebih beruban dan abu-abu serta beberapa anak anjing muda. Beberapa alasan termasuk:
- Uang. Sering ada tugas yang tidak membutuhkan tingkat pengalaman yang sama untuk disampaikan, jadi masuk akal untuk tidak membayar mahal untuk menyelesaikan tugas-tugas itu.
- Energi. Ada energi dan antusiasme yang dapat dibawa orang baru ke tim yang menghentikannya dari terlalu basi dan mengatur jalannya. Ada juga ketenangan dan kebijaksanaan yang bisa dibawa oleh orang yang lebih senior.
- Transfer pengetahuan dan pertumbuhan karier. Baik dari segi proyek dan keterampilan, itu berguna dan sering menyenangkan untuk mengajar orang dan belajar hal-hal baru. Sangat memuaskan untuk membantu "membawa" anggota tim baru.
Saya menyadari ada beberapa proyek canggih di mana mungkin penting untuk ada lebih banyak orang senior daripada junior, tetapi secara umum, apakah ada campuran ideal pengalaman dalam tim, atau apakah itu benar-benar tergantung pada proyek?