Dengan tidak membunuhnya . Saya yakin, semua orang yang bekerja lebih dari 5 hari telah bertemu pembunuh motivasi yang cukup untuk mengisi buku. Semua orang bersumpah, jika mereka memiliki kesempatan, mereka akan melakukan yang lebih baik. Tapi entah bagaimana, para pembunuh ini tetap bertahan, dan mereka yang menerapkannya biasanya terus berpikir, mereka lebih baik, 'masih salah satu dari orang baik', dll.
Jadi, menurut saya, cara terbaik adalah tidak mencoba untuk berbuat baik, tetapi untuk menghindari melakukan yang buruk.
EDIT, Diubah berdasarkan Permintaan:
Versi Panjang
Menurut pendapat saya, motivasi intrinsik sangat terkait dengan identifikasi dengan pekerjaan / perusahaan.
Identifikasi berasal dari untuk mengidentifikasi , seperti dalam 'untuk membuat sth identik', sehingga seseorang yang mengidentifikasi dirinya dengan pekerjaannya mencoba untuk memiliki perbedaan sesedikit mungkin antara 'melakukan pekerjaan' dan 'melakukan hal yang dia inginkan'.
Karena itu, segala sesuatu yang memaksa keputusan antara memberi manfaat bagi Perusahaan / Tim dengan bekerja dan memberi manfaat kepada diri sendiri adalah pembunuh motivasi yang potensial, dan karenanya, harus dihindari.
Beberapa pembunuh yang saya temui adalah:
Komunikasi yang Rusak: Sebagian besar penting, bagaimana dan kepada siapa orang mengatakan sesuatu, bukan apa. Motivasi untuk melakukan hal yang benar (ad res) dihukum dengan membunuh kurir, menertawakan Cassandra dan secara terbuka mengeksekusi sang atoner.
Tanda: banyak cc, bcc dan dalam email, dan perbedaan antara hal-hal yang dikatakan dalam rapat dan yang dikatakan di kafetaria.
Bentuk atas Hasil: Paling penting, bagaimana pekerjaan dilakukan, bukan apa yang dihasilkannya. Motivasi menghasilkan sesuatu yang bernilai dibunuh dengan tidak menghargai hal yang dihasilkan dan menghukum produksi. Adalah lebih mudah untuk tidak menghasilkan apa-apa dengan mengikuti protokol.
Tanda: 'facebook blocker', waktu kerja tetap, peraturan meja. (Saya pikir Jeff Atwood menulis sth. Tentang 'Furniture Police')
Kebosanan / Jalan Buntu: Dalam pekerjaan ini, ketika seseorang tinggal, seseorang kehilangan sesuatu, baik itu kesempatan untuk belajar, untuk mendapatkan bidang keahlian yang berbeda (misalnya dari pengkodean hingga desain) atau untuk mendapatkan bayaran yang dapat memenuhi kebutuhan keluarga . Dan semakin lama tinggal, semakin sedikit peluang yang ada.
Pilihannya adalah antara meningkatkan perusahaan dan meningkatkan diri sendiri.
Tanda: semua orang dikenal sebagai 'pria X', di mana X adalah hal yang dia lakukan selamanya.