Saya menjadi pemimpin tim / teknis karena saya suka membuat tim teknis kick-ass :-). Saya sangat percaya pada kekuatan tim teknis / komunitas untuk membuat banyak perubahan positif di dunia.
Apakah Anda memiliki keinginan yang berkurang untuk menulis kode tetapi masih memiliki keinginan yang kuat untuk membuat program?
Saya masih memiliki keinginan yang kuat untuk menulis kode dan membuat hal-hal yang bermanfaat, tetapi saya sama (jika tidak lebih) terdorong untuk mencoba dan memiliki efek positif pada tim orang yang membangun perangkat lunak. Saya mencoba untuk fokus pada menghilangkan semua hambatan yang mereka hadapi dan merancang dan menulis kode yang bagus.
Apakah Anda menyadari bahwa Anda lebih dari orang-orang dan Anda dapat memanfaatkan keterampilan komunikasi Anda dengan lebih baik?
Saya sangat menikmati bagian sosial dari pekerjaan saya ya, saya percaya bahwa pengembangan perangkat lunak pada dasarnya adalah kegiatan sosial dan juga teknis / rekayasa.
Apakah itu karena Anda ditanya oleh manajemen dan mengapa tidak?
Pertama kali saya memimpin teknis - ya. Pada saat itu hanya karena saya adalah satu-satunya yang tahu teknologi di tangan (Java berbasis web).
Demi uang?
Tidak - bagi saya, saya akan mendapatkan lebih banyak per hari atau per jam sebagai pengembang langsung. Tim / Technical lead cenderung harus bekerja lebih lama. YMMV tentang ini.
Bagaimana beberapa bulan awal setelah pindah?
Tindakan penyeimbangan! Hal-hal politik dan 'soft skill' jelas yang paling sulit. Keputusan teknis dll lebih mudah, tetapi Anda mendapatkan sedikit waktu untuk benar-benar kode sampai Anda lebih berpengalaman dalam mengatur waktu Anda.
Apakah hubungan dengan rekan kerja terpengaruh?
Awalnya ya - saya jauh lebih muda dari anggota tim lainnya - itu adalah tindakan yang seimbang dalam mempelajari seni pengembangan perangkat lunak dari mereka serta memimpin dari depan 'teknologi baru'.
HTH!