Bagaimana cara menggambarkan tingkat keahlian Anda di CV? [Tutup]

Apa kata-kata standar yang mungkin untuk menggambarkan tingkat keahlian Anda dalam berbagai bahasa pemrograman di CV Anda? Saat ini saya menggunakan tiga ini:

ahli
maju
pemula

Saya tidak menganggap diri saya ahli dalam bahasa pemrograman apa pun, jadi saya mengklasifikasikan semua keterampilan saya sebagai pemula atau lanjutan. Namun, saya ingin lebih membedakan. Saya terutama mencari sesuatu antara mahir dan ahli . Ada saran? Atau haruskah saya tidak repot-repot membedakan lebih rinci?

skills

— Björn Pollex
sumber

Pertanyaan bagus! Sangat sulit menilai diri Anda sebagai seorang ahli. Apa itu pakar? Apa itu perantara?

— Armando

Terkadang pertanyaan terbaik ditutup: - |

— Ioanna

Saya akan membaginya menjadi dua kelompok:

Pengetahuan kerja

// Ini dia daftar teknologi yang telah Anda gunakan dan Anda merasa nyaman menggunakannya. Anda dapat memanfaatkannya sekarang jika diminta (dengan semua bantuan tentu saja ada).

Pengetahuan dasar

// Daftar hal-hal yang telah Anda mainkan atau miliki pemahaman dasar tentang tujuan mereka. Anda tidak dapat memanfaatkannya secara praktis tanpa mempelajarinya terlebih dahulu.

Cukup banyak dikotomi dasar yang akan dimengerti majikan Anda dan tidak akan meminta lebih. Kecuali jika tingkat ahli dengan beberapa teknologi diminta secara khusus.

Tapi itu tergantung pada spesifikasi pekerjaan - saya biasanya tidak akan menunjukkan teknologi pengetahuan dasar kecuali mereka relevan

— user151019

Jelas sekali. Saya baru saja menegaskan bahwa lebih dari dua level tidak terlalu berguna.

Saya memiliki lebih dari pengetahuan dasar dalam bidang tertentu, namun, saya tidak lagi bekerja dengannya. Bagaimana dengan menggunakan istilah yang berbeda? Aktif , Pasif , Dasar ?

— Qwerty

Saya tidak secara eksplisit menunjukkan keahlian dan pengalaman saya dengan setiap teknologi atau alat di resume saya. Alih-alih, ketika saya memberikan deskripsi dari setiap pekerjaan dan tugas saya serta proyek pribadi dan akademik saya, saya juga menyebutkan teknologi inti yang saya gunakan untuk mendukung posisi itu. Setiap tempat yang saya lamar, baik meminta surat lamaran atau memberikan formulir aplikasi, yang saya gunakan untuk menyebutkan keterampilan khusus yang saya miliki (berfokus pada orang-orang yang relevan dengan deskripsi pekerjaan yang saya lamar) dan menggambarkan tingkat saya pengalaman dengan masing-masing.

Ada dua masalah yang saya lihat dengan mendaftarkan keterampilan Anda secara eksplisit.

Pertama, Anda harus menyesuaikan resume Anda lebih banyak untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Untuk menghemat ruang, Anda akan ingin fokus pada keterampilan yang tercantum dalam uraian tugas ditambah hal lain yang menurut Anda relevan. Anda tidak mungkin membuat daftar setiap keterampilan yang Anda miliki - Saya tahu bahwa bagi saya, itu akan memakan banyak ruang. Ketika Anda mendapatkan pengalaman dan pengetahuan, hanya akan menjadi lebih sulit untuk memilih apa yang akan disebutkan.

Kedua, bagaimana Anda mendefinisikan "pakar", "mahir", dan "pemula"? Di mana Anda menggambar garis? Hal-hal yang menurut saya seorang pemula harus tahu mungkin sesuatu yang Anda anggap maju. Menggunakan kata-kata yang ambigu seperti itu tidak memberi saya informasi tentang Anda sebagai kandidat untuk suatu posisi. Selain itu, bahasa (atau keterampilan apa pun) mencakup banyak bidang. Saya bisa menjadi pengembang Java Swing yang ahli, tetapi tidak memiliki pengetahuan tentang jaringan Java dan pengetahuan threading terbatas. Apakah saya seorang pemula, mahir, atau ahli di Jawa? Pengalaman kerja Anda akan memberi tahu saya aspek bahasa apa yang telah Anda gunakan dan untuk berapa lama.

Sejujurnya saya tidak berpikir itu tentang keterampilan yang Anda miliki, tetapi apa yang Anda mampu pelajari dan berkontribusi untuk proyek, tim, dan organisasi. Itulah pendekatan yang saya ambil dan tampaknya berhasil dengan baik bagi saya - saya telah memperoleh dua co-op enam bulan, tiga magang musim panas, posisi TA, dan pekerjaan penuh waktu (dokumen tertunda) dengan ini pendekatan.

— Thomas Owens
sumber

+1 Meninggalkan "pakar" atau "mahir". Hanya saja, jangan letakkan teknologi apa pun yang Anda tidak nyaman dilemparkan ke ujung yang dalam. Perekrut hanya melihat apakah ada kata yang tepat. Wawancara teknis akan memilah sisanya.

— Christopher Bibbs

Sebenarnya, beberapa tempat yang saya lamar digunakan untuk menguraikan resume Anda secara otomatis. Ini memungkinkan mereka untuk memilih kata kunci, seperti "Java", "Swing", "C ++", ".NET" dan seterusnya terlepas dari di mana mereka berada dalam resume Anda. Jadi hemat ruang dan buat setiap kata dihitung. Sederhananya teknologi tidak memberi tahu saya apa-apa, tetapi begitu saya mengidentifikasi orang yang memiliki pengetahuan yang saya inginkan, membiarkan saya melihat cerita tentang apa yang Anda lakukan dengan pengetahuan atau teknologi atau alat itu sangat membantu, IMO.

— Thomas Owens

Kawan, umurmu 23, dan daftar keahlianmu terlalu panjang untuk disebutkan dalam resume? Sebenarnya tidak apa-apa, karena saya juga meninggalkan keakraban dengan Ms Word dan Internet Explorer.

— Pekerjaan

Sial, saya tidak tahu apa yang sulit dipercaya tentang itu. Terutama karena saya telah mengembangkan perangkat lunak selama 6 tahun sekarang, dan telah dipekerjakan di lapangan on-and-off antara kursus selama 5 tahun, dengan total 2 tahun pengalaman kerja.

— Thomas Owens

@ Pekerjaan, jangan membeda-bedakan berdasarkan usia, itu membuat Anda kentut tua terlihat seperti orang idiot

— Shawn