Apakah ada penelitian di luar sana tentang perbedaan geografis di lingkungan kerja (misalnya, rasa hormat) untuk programmer? [Tutup]

Satu hal yang saya pelajari dari situs web ini adalah bahwa pengembang perangkat lunak tidak diperlakukan sama dengan apa yang saya lihat di perusahaan tempat saya bekerja, dan beberapa perbedaan tampaknya terkait dengan budaya atau faktor lain dari lokasi geografis tempat programmer bekerja. Di beberapa daerah, sepertinya programmer dapat mengharapkan banyak tunjangan dan banyak penghargaan profesional, tetapi di lain hal itu terdengar seperti programmer yang dilihat sebagai buruh yang diberi tahu apa yang harus dilakukan dan kemudian harus melakukannya tanpa pertanyaan. Bahkan di AS saja, tampaknya ada perbedaan besar dalam "norma" antara berbagai daerah di negara ini. Saya bertanya-tanya berapa banyak dari ini hanya persepsi saya, dan berapa banyak perbedaan nyata tentang bagaimana programmer dirasakan di lokasi mereka yang berbeda.

Apakah ada penelitian di luar sana yang membahas perbedaan besar dalam lingkungan kerja pemrogram atau sikap tentang cara memperlakukan atau menghormati pemrogram dengan geografi? Saya akan tertarik pada beberapa artikel yang menangani berbagai cara memandang hal ini.

Sunting: Penelitian, khususnya, sepertinya tidak tersedia, jadi saya membuat pertanyaan lebih luas. Adakah tulisan yang bagus dan bijaksana tentang topik apa pun yang tersedia?

Pertanyaan bagus. Saya mulai mencari-cari riset, tetapi seperti yang dikatakan Bob di atas, sebagian besar yang saya temukan adalah anekdot.

Anda mungkin menemukan utas ini informatif. Di termasuk pengguna dari Belanda, Vietnam, Pakistan, Lithuania, dan Kolombia:

http://www.astahost.com/info.php/What39s-Life-Programmer-Country_t9103-0.html

Saya harap itu membantu!

Dari pengalaman saya, ini agaknya didasarkan pada struktur dan tujuan perusahaan.

Pada pekerjaan sebelumnya, itu terutama perusahaan perangkat lunak (kami menulis dan menjual perangkat lunak), dan sekitar 1/2 karyawan di gedung adalah pengembang. Kami cukup dihormati, dan dipahami bahwa "kami membuat barang-barang yang Anda jual; Anda membutuhkan kami". Ada banyak rasa hormat dari manajemen dan 'bisnis' secara umum. Sebaliknya, di pekerjaan lain, staf TI menulis beberapa aplikasi untuk penggunaan internal, tetapi terutama merupakan perusahaan penjualan. Staf penjualan adalah raja, karena mereka adalah aliran pendapatan. Ini adalah bagian bawah laras. Tidak ada yang peduli siapa kita atau apa yang kita lakukan atau apa yang kita pikirkan, selama kita tetap menjalankan sistem / database / email. Jika tidak, staf TI diasingkan ke sudut gedung, dan umumnya diabaikan.

Jadi, saya akan mengatakan itu sangat tergantung pada seberapa besar pengaruh programer terhadap aliran pendapatan perusahaan, dan apakah perusahaan tersebut adalah perusahaan teknologi / perangkat lunak.

Kedengarannya seperti topik penelitian yang bagus untuk tesis pascasarjana. Sayangnya untuk penelitian ini akan menghitung puluhan pengukuran kualitas pekerjaan yang berbeda dan ukuran sampel yang memadai perlu diperoleh untuk setiap lokasi geografis yang diuji.

Jajak pendapat akan baik secara informal tetapi mereka terkenal tidak dapat diandalkan dan orang-orang akan cenderung mengacaukan atau membesar-besarkan jawaban mereka.

Selanjutnya ada puluhan ribu wilayah geografis yang berbeda di dunia, budaya yang berbeda, hukum, ada terlalu banyak faktor IMO.

Ini tentu saja merupakan kasus untuk sains-sains seperti sosiologi, atau ekonomi makro. Either way jika Anda ambisius, cobalah mengatur jajak pendapat Anda sendiri di salah satu dari banyak situs jajak pendapat dan melihat jenis data apa yang dapat Anda kumpulkan.

Tidak yakin tetapi saya tahu di Florida tampaknya ada banyak tipe orang "lakukan saja apa yang diperintahkan" kepada Anda, meskipun itu juga karena area saya dipenuhi dengan perusahaan kecil Mom-and-Pop yang memiliki perasaan hak dan mentalitas "perkebunan", jadi itu mungkin berjalan seiring.