Saya telah memprogram dalam bahasa berpemilik. Tapi itu bukan bahasa yang digunakan di semua tempat. Saya tidak menentang pengalaman itu sekarang, meskipun saya berusaha keras setiap saat melakukan pekerjaan itu. Saya mendapatkan kesempatan untuk menggunakan bahasa itu, mempertahankan bahasa itu dan, memperbaikinya, bersama dengan mempertahankan program yang ditulis dalam bahasa itu.
Sepanjang jalan, saya belajar membaca dan memahami bagaimana seorang penerjemah kecil akan bekerja. Jika calon atasan Anda memiliki sumber untuk kompiler / penerjemah untuk bahasa yang dipatenkan, Anda mungkin juga mendapatkan kesempatan untuk mengerjakan bagian dalamnya. Saya dapat mengatakan, dari pengalaman, Anda akan menghargai pengalaman kerja ini selama bertahun-tahun yang akan datang.
Keterampilan yang dapat ditransfer yang akan Anda peroleh adalah, kerja tim, rekayasa perangkat lunak, menulis kompiler / juru bahasa, atau bagian-bagiannya, algoritme, dll. Jika itu adalah juru bahasa, bahasa yang dipatenkan hanyalah topeng di mana Anda akan menemukan juru bahasa tersebut ditulis dalam, katakanlah, C, atau, bahasa lain tersebut. Jika bahasa eksklusif dikompilasi, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja pada kompiler produksi yang sepenuhnya diikat boot. Jadi, ketika Anda mencari pekerjaan berikutnya, Anda perlu menjual keterampilan ini lebih keras daripada, katakanlah, C / C ++ / Java / Python untuk pengembang aplikasi atau, Python, Perl, Java, HTML, CSS, JavaScript, Flash untuk pengembangan web atau, Verilog, VHDL untuk pengembangan yang disematkan, atau, set bahasa lain untuk domain aplikasi lain.
Semua ini, dengan anggapan bahwa calon atasan Anda memiliki sumber untuk bahasa yang dipatenkan dan Anda bersedia bekerja lebih dari pada program-program yang ditulis dalam bahasa eksklusif. Namun, saya akui saya sangat optimis dengan mengatakan bahwa Anda mungkin mendapatkan kesempatan yang sama seperti yang saya dapatkan beberapa tahun yang lalu.
Pada wawancara, pengalaman bertahun-tahun dan keterampilan teknis tidak sendirian dalam merekrut keputusan. Rasa haus Anda akan pembelajaran, kecocokan budaya, kecenderungan budaya, membuat sebagian besar keputusan.
Jadi, untuk pekerjaan pertama, jika pekerjaan Anda tidak akan terbatas pada program yang ditulis dalam bahasa eksklusif saja, tetapi memungkinkan Anda untuk mengerjakan implementasinya juga, ambillah.