Apa yang harus diperhatikan dalam kontrak kerja [ditutup]

19

Tutup. Pertanyaan ini di luar topik . Saat ini tidak menerima jawaban.

Ingin meningkatkan pertanyaan ini? Perbarui pertanyaan sehingga sesuai topik untuk Rekayasa Perangkat Lunak Stack Exchange.

Ditutup 4 tahun yang lalu .

Saya memikirkan hal ini hari ini setelah seorang rekan kerja memeriksa kontrak yang telah mereka tandatangani beberapa tahun yang lalu dan cukup khawatir.

Apa yang harus diwaspadai sebelum menandatangani kontrak, karena sebagian besar pengusaha akan membuat Anda menandatanganinya. Silakan kirim ide secara terpisah sehingga mereka dapat dipilih secara individual.

contract

— Brandon Wamboldt
sumber

Sebagian besar komentar di bawah ini menganggap Anda memiliki selusin penawaran di meja Anda. Ketika Anda membutuhkan pekerjaan dan Anda diminta untuk tidak berkompetisi dan Anda tidak memiliki beberapa hadiah di bank Anda, pilihannya cukup mudah.

— Jé Queue

@ Xepoch, Jika Anda tidak menyukai apa pun itu, Anda diminta untuk tidak bersaing, ya, itu mudah. Hanya kemudian.

— Septagram

21

Klausul Kekayaan Intelektual

Klausul tersebut dapat menyatakan bahwa pengusaha memiliki semua hak kekayaan intelektual untuk setiap karya kreatif yang dihasilkan selama bekerja. Jika ini adalah sesuatu yang penting bagi Anda maka pastikan semua ketidakjelasan seputar definisi kekayaan intelektual dan karya kreatif diklarifikasi dan / atau dihapus.

Sebagai programmer, kami menulis banyak kode dan penting untuk mengklarifikasi sebelum Anda memulai pekerjaan yang memiliki hak intelektual untuk algoritma baru atau potongan kode yang dapat dipatenkan yang Anda buat selama bekerja.

— ysolik
sumber

7

Dan ketidakjelasan di sekitar "selama". Apakah hal yang dilakukan secara mandiri di rumah dilakukan "selama bekerja"?

— Greg Hewgill

1

Terutama apa yang dikatakan @Greg. Saya pikir cukup masuk akal untuk mengasumsikan bahwa kode apa pun yang Anda tulis di tempat kerja dan sebagai bagian dari pekerjaan Anda adalah milik majikan Anda, tetapi banyak kontrak juga akan ditulis untuk menyiratkan bahwa apa pun yang Anda tulis di waktu Anda sendiri dapat ditafsirkan sebagai milik perusahaan. perusahaan juga.

— Dean Harding

Ketika saya masih di perguruan tinggi hampir 35 tahun yang lalu, ayah teman saya bekerja untuk IBM dan dilindungi oleh salah satu dari itu. Dia harus mendapatkan pengabaian sehingga dia bisa menjual patung-patung tanah liat yang dia buat pada akhir pekan di pasar loak. Saya tidak berpikir itu akan bertahan di pengadilan hari ini.

— Bob Murphy

Oh, itu juga umum untuk memiliki halaman ketika Anda bergabung dengan perusahaan tempat Anda mendaftar proyek perangkat lunak apa pun yang Anda kerjakan di waktu luang Anda sehingga mereka akan dibebaskan. Dan Anda sering bisa mendapatkan keringanan tertulis jika Anda datang dengan ide-ide baru dan perusahaan tidak tertarik.

— Bob Murphy

Majikan saya mengancam akan memecat saya jika saya mengembangkan perangkat lunak apa pun di luar pekerjaan dan mendistribusikannya karena itu akan menjadi persaingan langsung. Saya bekerja untuk perusahaan desain web: S Jadi ini adalah klausa yang sangat penting untuk diperhatikan.

— Brandon Wamboldt

13

Berhati-hatilah dengan kontrak yang menyatakan bahwa Anda tidak dapat bekerja untuk pesaing apa pun selama x jumlah bulan setelah meninggalkan perusahaan. Perusahaan menggunakan kata pesaing dengan murah hati, jadi untuk perusahaan pengembangan web ini dapat mencakup perusahaan yang menyediakan layanan berbasis web.

Ini menempatkan Anda dalam posisi yang mengerikan jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih baik atau jika pekerjaan Anda berakhir mengerikan, karena mencari pekerjaan untuk seseorang yang bukan pesaing dengan perusahaan Anda saat ini akan sangat sulit.

— Brandon Wamboldt
sumber

Bergantung pada kerangka hukum Anda, batasan ini mungkin atau mungkin tidak dapat ditegakkan secara hukum. (Mengingat bahwa IANAL) Di Afrika Selatan, tidak ada cara pengadilan akan menegakkan klausul yang mencegah Anda mendapatkan pekerjaan.

— Frank Shearar

+1 ini adalah salah satu dari dua klausa paling penting untuk dilihat. Saya selalu minta dikurangi menjadi 1 tahun.

FYI Ini dikenal sebagai "perjanjian terbatas" dalam terminologi hukum.

— Dan Diplo

Di Inggris, agar klausa ini berlaku, perlu memiliki batasan geografis dan batasan waktu, dan untuk itu ada banyak pekerjaan yang sesuai tersedia untuk Anda tanpa melanggar klausa ini. Bagi pengembang yang kurang senior, sangat mudah untuk mengubah sektor industri saat Anda berganti pekerjaan, sehingga batasan geografis Inggris cukup masuk akal.

— Michael Shaw

9

Joel Spolsky membuat blog tentang ini. Poin utamanya adalah untuk memperhatikan:

Klausul yang melarang Anda untuk mempekerjakan orang yang bekerja untuk perusahaan yang membuat Anda menandatangani NDA
Klausa yang tidak bersaing dalam kontrak kerja mereka
Klausul berbahaya lainnya mengatakan bahwa Anda setuju untuk tidak mempekerjakan, atau menyebabkan disewa, siapa pun dari perusahaan jika Anda pergi untuk jangka waktu x bulan (biasanya 12 hingga 24).

Saya juga melihat kontrak yang melarang perekrutan bekerja untuk pelanggan perusahaan. Jika perusahaan yang mempekerjakan Anda memiliki banyak pelanggan, itu bisa menjadi pekerjaan besar yang tidak dapat Anda lakukan setelah pergi.

Secara keseluruhan, saya akan mencari klausul yang membatasi pekerjaan secara umum. Sebagian besar, tujuan dari klausul ini adalah untuk melindungi rahasia dagang, tetapi mereka juga dapat secara serius menghambat pencarian kerja Anda.

— amccormack
sumber

Saya ingat pernah mendengar ini tentang eksekutif MSFT yang pergi ke Google. Meskipun gugatan diajukan, saya percaya itu ditarik karena fakta itu tidak dapat ditegakkan. Status tempat si penanya tinggal mungkin berperan dalam hal ini

— goodguys_activate

Di mana "negara" dapat berarti "tidak seperti Arizona, tetapi seperti Spanyol"!

— Frank Shearar

4

Dalam semua kontrak saya, saya selalu mengubah 2 klausa berikut yang dalam banyak kasus, tidak adil:

tidak dapat bekerja untuk pelanggan, pesaing atau industri sejenis selama 2 hingga 3 tahun. Saya selalu minta dikurangi menjadi 1 tahun.
memiliki hak pemutusan kontrak yang sama dari majikan Anda. Sebagian besar waktu Anda tidak dapat terminte saat mereka bisa. Itu tidak bisa diterima, periode ini harus selalu sama. Mereka meminta pemberitahuan 2 minggu? Anda harus memiliki hak itu juga.