Saya memimpin sebuah tim kecil dan saya dapat memberi tahu Anda sekarang bahwa saya tidak akan pernah mengizinkannya di tempat kerja saya. Inilah alasannya:
Ini menyebalkan jika Anda BUKAN pengembang. Hal terakhir yang ingin dilihat oleh QA dan Admin saya adalah orang-orang bersenang-senang saat mereka bekerja. Mereka tidak peduli apakah itu masuk akal, itu hanya membuat mereka kesal dan saya harus berurusan dengan kepala departemen yang memiliki staf yang tidak puas.
Apa yang berfungsi untuk beberapa coders tidak bekerja untuk yang lain. Saya cukup yakin bahwa salah satu teman saya akan menyukainya dan MUNGKIN menjadi lebih produktif. Saya juga cukup yakin bahwa produktivitas untuk setidaknya TIGA dari mereka akan turun. Apa yang harus saya lakukan dengan mereka bertiga? Pengembangan adalah permainan tim dan saya harus melakukan apa yang baik untuk tim.
Ada beberapa alasan mengapa saya tidak akan melakukannya tetapi terlambat di mana saya berada sehingga mungkin saya akan mengeditnya besok, tetapi inilah cara saya menangani orang-orang yang membutuhkan hiburan.
Setiap orang mendapat pekerjaan dalam paket kecil. Bahkan jika itu adalah proyek besar, semua pekerjaan dipecah menjadi potongan harian / jam. Dengan begitu saya tahu kira-kira kapan semuanya akan selesai. Jika Anda dapat memberikan kualitas "cukup" pekerjaan lebih awal dari waktu yang dianggarkan, atau jika saya merasa saya dapat memercayai Anda untuk menyelesaikannya tepat waktu, jadwal Anda menjadi fleksibel dan Anda dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan dengannya, DISEDIAKAN di luar kantor.
Selesaikan pekerjaan satu hari dalam dua jam dan kodenya layak? Tinggalkan kantor dan lakukan apapun yang kamu mau. Jika ini film, saya bahkan akan membayarnya. Saya memiliki anggaran yang layak untuk hal-hal seperti itu jika Anda mendapatkannya.
Saya telah melakukan ini selama lebih dari 2 tahun sekarang dan orang-orang saya menyukainya. Saya tidak mengatur beban kerja yang konyol, sehingga mereka tahu bahwa jika mereka menyelesaikan pekerjaan dengan benar, mereka tidak perlu bekerja selama delapan jam penuh.
Saya senang mengatakan bahwa sebagian besar programmer rata-rata saya mendapatkan "lebih baik" dengan cepat di bawah sistem ini. Ini mungkin tidak sempurna dan saya kadang-kadang menangkap kritik dari bos saya tetapi orang-orang saya senang, pekerjaan hampir selalu dilakukan untuk atau lebih cepat dari jadwal dan semua orang menyukai bonus.
BTW, ini juga menjelaskan bahwa ini tidak berlaku dalam sprint. Dengan bersikap fleksibel pada waktu-waktu normal, saya dapat meminta dan menerima dukungan dalam hal sprint.