Apa yang harus dikatakan ketika Anda tidak tahu jawaban untuk pertanyaan wawancara? [Tutup]

29

Ketika Anda tidak memiliki petunjuk tentang pertanyaan itu, bagaimana Anda menjawab / bertindak ketika Anda tidak tahu jawabannya? Memberitahu kebenaran itu cukup jelas. Tetapi bagaimana Anda bisa mencoba mengubah kelemahan ini menjadi suatu kekuatan?

interview

— Maniero
sumber

2

Pertanyaan ini tidak unik untuk pengembangan perangkat lunak dan karena itu di luar topik sesuai FAQ .

— Adam Lear

70

"Aku tidak tahu bagaimana melakukan itu, tetapi jika aku menghadapi masalah itu dalam sebuah proyek, beginilah caraku mencari tahu bagaimana cara membuatnya bekerja ..."

— Mason Wheeler
sumber

34

Ketika saya mewawancarai, salah satu masalah besar yang saya lihat adalah programmer yang tidak akan mengatakan "Saya tidak tahu". Memberitahu saya itu tidak melukai peluang Anda (kecuali jika itu banyak) Dan menambahkan bagaimana Anda mengetahuinya meningkatkan peluang Anda. Tidak mengakui Anda tidak tahu merusak peluang Anda.

— Jeff Siver

3

@ Jeff: Tepat. Ketika saya mewawancarai pekerjaan saya saat ini, bos secara eksplisit bertanya kepada saya bagaimana saya menangani hal-hal yang tidak saya ketahui. Saya mengatakan kepadanya bahwa jika saya tahu sesuatu maka saya mengetahuinya, dan jika saya tidak tahu, maka saya mengakuinya dan mencoba mencari tahu, tetapi saya tidak mencoba untuk orang-orang BS dan membuat mereka berpikir saya tahu ketika saya tidak tahu t. Dia pasti menyukai jawabannya, karena saya akhirnya mendapatkan pekerjaan itu. : P

— Mason Wheeler

@ Jeff: Selain itu, tindak lanjuti dengan pertanyaan! Jika Anda hanya mengatakan "Saya tidak tahu" dan berhenti, saya tidak terkesan. Jika Anda mengatakan "Saya tidak tahu, apakah itu mirip dengan x, y, z?" atau "Saya tidak tahu, bisakah Anda menjelaskan lebih banyak?" Setidaknya saya punya petunjuk bahwa Anda akan berusaha mencari tahu! Sebagai orang yang diwawancarai, tindak lanjut memberi Anda lebih banyak informasi sehingga mungkin Anda BISA memberikan jawaban.

— Jay

+1 untuk menyertakan frasa "Saya tidak tahu". Saya memilih ini bukan jawaban @ ChaosPandion karena Anda segera menindaklanjutinya dengan beberapa konteks dan rencana untuk apa selanjutnya. Jika saya mewawancarai seseorang dan mereka tidak mampu mengakui bahwa mereka memiliki titik-titik lemah di mana pun, maka saya langsung kurang tertarik pada mereka. Sedikit kerendahan hati sangat berarti. Itu dan rencana untuk mengatasinya. Hanya mengangkat bahu dan berkata "Aku tidak tahu" dan kemudian tidak ada? Gagal secara signifikan.

— Todd Williamson

@ Jay: Ya, tindak lanjut mendapatkan poin bonus. Tetapi tidak ada tindak lanjut dengan pengakuan masih melompat lebih baik daripada mencoba untuk memalsukannya.

— Jeff Siver

18

Saya akan selalu berkata "Saya tidak tahu." dengan percaya diri.

Berikut adalah alternatif yang mungkin lebih menguntungkan Anda. Seperti ide saya sebelumnya katakan dengan penuh keyakinan.

Saya belum terbiasa dengan itu.

— Kekacauan Kekacauan
sumber

2

Menyoroti belum . Selalu terlihat bagus jika Anda bertindak seolah-olah Anda dapat mempelajarinya

— TheLQ

2

Bertingkah seolah Anda bisa mempelajarinya? Jika Anda seorang programmer yang tidak bisa belajar, Anda berada di industri yang salah. :)

— greyfade

1

"Aku belum terbiasa dengan itu," terdengar lemah bagiku, dan sepertinya orang itu mencoba untuk merintis jalan keluar dari sesuatu. Berada di depan dan jangan bicara seperti politisi.

— GrandmasterB

@GrandmasterB - Anda bisa percaya itu tetapi dalam prakteknya itu tidak berhasil Saya sudah berada di kedua sisi proses dan Anda harus memainkan permainan atau dimainkan. Kata-kata memainkan peran besar dalam bagaimana hal ini terjadi.

— ChaosPandion

3

Anda bukan satu-satunya di sini yang melakukan wawancara, dan jika seorang kandidat mulai menggunakan frasa musang-perusahaan untuk melapisi hal-hal, itu adalah serangan serius terhadap mereka dalam buku saya. Itu benar-benar terdengar seperti pernyataan 'siap' - dan itu benar. Bagi saya itu menunjukkan kurangnya kepercayaan diri jika seseorang perlu mengandalkan hal-hal seperti itu, dan ketidakmampuan untuk memberikan jawaban langsung.

— GrandmasterB

9

Kita semua memiliki titik buta, jadi mengatakan "Saya tidak tahu" sekali, itu tidak masalah. Mengatakannya berkali-kali mungkin tidak akan memberi Anda pekerjaan, tetapi tidak ada yang bisa Anda lakukan.

— grokus
sumber

9

Benar dan terus terang jika ada beberapa "Saya tidak tahu" maka pekerjaan itu mungkin tidak selaras dengan Anda. Mungkin lebih baik tidak mengambil pekerjaan itu. Wawancara baik untuk pemberi kerja dan calon karyawan.

— Chris

2

Meminta klarifikasi akan menjadi rute lain yang mungkin diambil karena kadang-kadang pertanyaan dapat disajikan kembali agar lebih mudah dijawab. Itulah yang akan saya lakukan jika seseorang bertanya kepada saya tentang sesuatu di mana saya bahkan tidak mengerti apa pertanyaannya.

— JB King
sumber

0

"Saya belum pernah bekerja dengan ????. Ketika ia memiliki masalah yang ???? diselesaikan, saya malah menggunakan (masukkan contoh nyata yang berhubungan dengan resume saya di sini)"

Memiliki setiap kesempatan untuk membuktikan bahwa Anda tidak berbohong tentang proyek yang Anda kerjakan, bisa jauh lebih kuat daripada mengetahui detail

— Andrey
sumber

0

Apa pun yang Anda katakan, Anda harus memiliki dua hal di sana - kejujuran dan kepercayaan diri.
Hanya itu yang saya pikirkan.

— Gulshan
sumber

-2

jika Anda tidak tahu apa-apa tentang itu, yang terbaik adalah bersikap transparan dan mengakuinya. dengan cara ini Anda tidak membuang waktu siapa pun.

tetapi, Anda sebaiknya tahu sedikit tentang segala sesuatu: dan pengantar atau tentang apa atau setidaknya domain dari pertanyaan / teknologi itu atau apa alasan di balik keberadaan teknologi itu.

perlihatkan pewawancara Anda tahu dunia di sekitar Anda.

di sisi lain, jika Anda tahu sedikit, mulailah dari sana.

sebagian besar pewawancara akan membantu Anda, dan bahkan memberikan dan menjelaskan jawabannya. Di sinilah penting untuk tidak hanya bermain mati. ajukan pertanyaan dan cobalah untuk memahami apa yang dia katakan. pastikan Anda meninggalkan wawancara itu dengan sesuatu yang baru.

beberapa orang sangat peduli dengan kemampuan Anda untuk memahami berbagai hal dan tentang sikap Anda terhadap hal-hal baru

— Belun
sumber

-2

1) Dapatkah Anda membantu saya di sini dengan memberikan beberapa petunjuk.
2) Saya belum tahu apa itu, tapi saya pikir ini adalah apa itu.
3) Saya belum pernah mendengarnya.
4) Maukah Anda menjelaskan lebih lanjut?

— Manoj R
sumber

-2

Ketika saya benar - benar tidak tahu jawabannya: "Sejujurnya saya tidak tahu. Tetapi saya akan sangat tertarik untuk mendengar jawabannya."

Ini cara yang bagus untuk terikat dengan pewawancara karena sekarang dia yang ada di bawah sorotan. Ini menunjukkan bahwa Anda jujur tentang keterampilan Anda dan ingin belajar. Ditambah lagi jika pewawancara kesulitan menjawab pertanyaannya sendiri secara singkat, itu mungkin menunjukkan bahwa pertanyaan itu tidak sepele.

— Frank Ross
sumber

-2

Saya merasakan aspek yang sangat penting untuk pertanyaan-pertanyaan ini adalah mengelaborasi proses pemikiran Anda. Saya tahu bahwa banyak pertanyaan wawancara yang saya buat sengaja dirancang sedemikian rupa sehingga tidak mungkin saya langsung tahu jawabannya.

Saya merasa sangat dewasa untuk mengakui bahwa Anda tidak tahu jawabannya, tetapi Anda harus menindaklanjuti dengan metodologi untuk mencoba menyelesaikan masalah, hanya untuk menunjukkan keterampilan analitis Anda.

— Justin Hamilton
sumber

-3

Bisakah saya naik google sebentar? Karena ketika saya tidak tahu jawaban untuk sesuatu saya hanya pergi dan menemukan jawabannya .... ini

— PSU_Kardi
sumber

2

Hanya pendapat saya, tetapi saya seorang manajer perekrutan sehingga harus bernilai sesuatu. Saya pikir ini adalah jawaban yang mengerikan. Bahkan saya menulis seluruh posting blog tentang mengapa itu adalah jawaban yang mengerikan ( improvisasi

— software.com/2009/05/15/…

@JohnFx - Seperti yang ditunjukkan oleh posting blog Anda, itu tidak selalu merupakan jawaban yang buruk secara UNIVERSAL. Pertanyaan dalam wawancara tentang hal-hal kecil seperti daftar dari memori semua berbagai enumerasi yang tersedia untuk pemanggilan metode tertentu suatu kelas adalah salah satu dari mereka "bersandar pada IDE / Google itu" pada waktu yang tepat. Jika seseorang tidak dapat menjelaskan apa itu CLASS atau bagaimana cara menulis GABUNG? Setuju - itu bust.

— Todd Williamson

@Todd - BTW: Saya bukan downvote. Saya mungkin tidak setuju, tapi saya pikir itu bukan jawaban yang buruk untuk pertanyaan itu.

— JohnFx

1

Baik. Tetapi jika seseorang bertanya kepada saya itu, saya mungkin mengatakan "ya", beri mereka keyboard dan evaluasi seberapa cepat / baik mereka menemukan jawabannya. Jadi bersiaplah untuk melakukan itu.

— PeterAllenWebb