Di mana saya dapat melakukan perjalanan dalam waktu lama sementara secara hukum bekerja jarak jauh untuk sebuah perusahaan di negara asal saya?

Saya menemukan beberapa pertanyaan tentang pelancong yang datang ke AS dalam skenario ini, tetapi sedikit tentang negara lain: Saya bekerja untuk sebuah perusahaan di negara asal saya (AS) yang terbuka untuk saya yang bekerja jarak jauh saat bepergian.

Negara mana yang memungkinkan saya bekerja secara hukum jarak jauh untuk sebuah perusahaan di negara asal saya (AS) saat bepergian di negara mereka? Pekerjaan itu sama sekali tidak ada hubungannya dengan negara tujuan, itu akan terjadi secara identik sepenuhnya di AS jika saya tidak bepergian.

Ada satu tempat di mana seorang warga negara Amerika dapat bekerja sepenuhnya secara legal dan tanpa batas dengan visa turis: Svalbard ! Menurut ketentuan Perjanjian Svalbard , setiap warga negara yang menandatangani perjanjian, termasuk AS, dapat "menjadi penduduk dan memiliki akses ke Svalbard termasuk hak untuk menangkap ikan, berburu atau melakukan segala jenis kegiatan maritim, industri, pertambangan, atau perdagangan. "

Selamat Datang di surga! Tampil di sini di musim panas. (Foto milikku.)

Sekarang, ada beberapa tangkapan kecil ...

1. Terletak di 78 ° LU, kota utama Svalbard, Longyearbyen (pop. 2600) sejauh ini merupakan pemukiman sipil paling utara di dunia , dan agak menyerupai Mordor setelah membeku: banyak batu hitam, hampir tidak ada tanaman yang lebih besar dari lumut. Ini berarti rata-rata hari Februari adalah −21 ° C, hari musim panas yang nyaman di Agustus adalah 3 ° C, dan oh, tidak ada sinar matahari apa pun selama malam kutub antara akhir Oktober dan pertengahan Februari. Juga, Anda perlu membawa senapan jika bepergian ke mana saja di luar kota karena populasi beruang kutub yang besar dan lapar.
2. Satu-satunya cara praktis untuk sampai ke Svalbard adalah Norwegia, yang dapat dan memang menegakkan aturan visanya sendiri. Yang mengatakan, begitu ada aturan Norwegia dan Schengen (mis. Batas 90-in-180) tidak berlaku, yang perlu Anda tunjukkan adalah bahwa Anda memiliki sarana untuk menghidupi diri sendiri .
3. Pada dasarnya semua akomodasi pribadi di Svalbard dimiliki oleh perusahaan-perusahaan di Svalbard, yang berarti menemukan tempat untuk disewa tidak mungkin mustahil. Sekarang Anda bisa tinggal di hotel, tetapi ...
4. Jika Anda berpikir Norwegia itu mahal, bayangkan harga Norwegia dengan bonus besar untuk pengiriman semuanya melalui beberapa lautan paling keras di Bumi. Anda tidak akan mendapatkan banyak uang kembalian dari US $ 20 jika Anda membeli kebab dan Coke.

Jadi hei, ini bukan pulau surga tropis, tapi setidaknya bekerja di sana benar-benar legal!

Saya akan menjawab khusus untuk Inggris, secara implisit untuk EEA karena ada peraturan berpotongan ...

Untuk tujuan referensi, aturan pada saat pertanyaan ini diajukan adalah ...

tidak berniat untuk memproduksi barang atau menyediakan layanan di Inggris, termasuk penjualan barang atau jasa yang langsung ke anggota masyarakat; dan

Aturan telah diubah DUA KALI sejak itu. Aturan ini bukan lagi bagian dari aturan saat ini dan dipertahankan hanya dalam bentuk arsip di Archive: Immigration Rules . Teks ini penting karena beberapa bahasa dan konsep (maksud) yang sama dibawa ke dalam undang-undang berikutnya.

Undang-Undang Imigrasi 2014

Aturan pengunjung diubah dalam tindakan di atas dan menjadi aktif pada tahun 2015. Sebagai bagian dari perubahan ini, 'Daftar Aktivitas yang Diizinkan' diperkenalkan. Bagian yang relevan dari aturan itu sendiri ada di V 4.6 ...

V 4.6 Kegiatan yang diizinkan tidak boleh berarti pelamar yang mengambil pekerjaan, atau melakukan pekerjaan yang berjumlah mereka mengisi peran atau memberikan perlindungan jangka pendek untuk peran dalam organisasi berbasis di Inggris. Selain itu, di mana pelamar sudah dibayar dan dipekerjakan di luar Inggris, mereka harus tetap demikian . Pembayaran hanya diperbolehkan dalam keadaan tertentu yang ditetapkan dalam V 4.7 .

Dan klausa yang relevan dari V 4.7 ...

V 4.7 Pemohon tidak boleh menerima pembayaran dari sumber UK untuk setiap kegiatan yang dilakukan di Inggris, kecuali untuk yang berikut:

Undang-Undang Imigrasi 2016

Undang-undang ini menambah pelanggaran pidana baru karena bekerja secara tidak sah di Inggris jika orang tersebut tahu atau memiliki alasan untuk percaya bahwa mereka didiskualifikasi dari bekerja karena status imigrasi mereka.

Undang-undang lebih lanjut menjelaskan jenis pekerjaan apa yang dilarang dan termasuk mengadakan kontrak untuk menyediakan barang dan jasa dan menandatangani kontrak untuk melakukan pekerjaan sebagai wiraswasta. Undang-undang menentukan bahwa 'kontrak' dapat berupa dokumen formal atau perjanjian lisan. Undang-undang lebih lanjut memungkinkan pemerintah untuk menyita jumlah lebih dari £ 1.000 berdasarkan Proceed of Crime Act 2002 .

Terlepas dari definisi ulang 'pekerjaan' yang luas, peraturan pengunjung itu sendiri tidak diubah sebagai akibat dari tindakan ini.

Dokumen

Versi terbaru dari aturan dalam Lampiran V .

Bimbingan ada di Bimbingan Kunjungan .

Kanada! Inilah yang dikatakan Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada tentang kegiatan apa yang tidak dianggap sebagai "pekerjaan"? :

pekerjaan jarak jauh (melalui telepon atau internet) yang dilakukan oleh penduduk sementara yang majikannya berada di luar Kanada dan yang dibayar dari luar Kanada;

Saya sungguh-sungguh dapat merekomendasikan Beautiful British Columbia, terutama Vancouver. Ini adalah campuran fantastis dari alam yang tak tersentuh (tahukah Anda masih ada hutan pertama yang tumbuh di dalam batas-batas Greater Vancouver?) Dan metropolis modern Amerika Utara dengan semua yang diperlukan. Jangan dengarkan mereka yang mengatakan ini adalah kota yang tidak menyenangkan .

Visa "Turis" umumnya tidak mengizinkan hal seperti ini. Visa "Bisnis" atau peraturan jangka pendek lainnya memberi Anda sedikit kelonggaran tetapi dalam pekerjaan umum tidak diperbolehkan. Dan menghabiskan waktu lama melakukan sesuatu dari dalam negeri (sebagai lawan menghadiri pertemuan untuk mempersiapkan pekerjaan yang dilakukan di tempat lain) biasanya akan dihitung sebagai pekerjaan, bahkan jika Anda klien / majikan dan rekening bank semuanya di luar negeri.

Sekarang, peraturan biasanya ditulis dengan orang-orang yang mempertimbangkan pekerjaan lokal dan itu juga yang biasanya menjadi fokus penegakan hukum (dan terutama pada industri seperti katering, konstruksi, pembersihan atau pertanian). Oleh karena itu, mendapatkan izin kerja sering kali memerlukan tawaran pekerjaan dari perusahaan lokal, membuktikan bahwa seorang penduduk tidak dapat menyelesaikan pekerjaan, dll. Jadi jika Anda ingin melakukannya sepenuhnya di atas papan dan bahkan jika Anda siap untuk berurusan dengan semua jenis dokumen dan pajak, itu masih tidak mudah dilakukan.

Sangat tergoda untuk berpikir bahwa persyaratan seperti memiliki kontrak dengan pemberi kerja lokal menyiratkan bahwa izin kerja reguler tidak berlaku untuk situasi Anda, tetapi sebuah contoh sederhana dapat menunjukkan mengapa tidak demikian. Di banyak negara, ada skema “migran berkemampuan tinggi” yang membutuhkan gaji tahunan di atas ambang batas dan / atau mengiklankan pekerjaan melalui saluran resmi untuk beberapa waktu untuk membuktikan bahwa tidak ada penduduk saat ini yang mampu mengisinya. Jelas, "Saya tidak memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk mencari pekerjaan seperti itu" tidak pernah menjadi alasan yang sah untuk diizinkan bekerja di luar sistem ini.

Fakta bahwa undang-undang di beberapa negara tidak dirancang untuk mengakomodasi Anda dan tidak ditulis dengan pekerjaan jarak jauh dalam pikiran tidak mengubah definisi pekerjaan. Selama peraturan yang relevan tidak secara eksplisit mengecualikan pekerja nomad dari beberapa aturan, pekerjaan tetap berjalan dan aturan yang terkait dengannya berlaku sepenuhnya. Secara default, Anda harus memenuhi syarat untuk izin kerja apa pun yang saat ini tersedia dan terkadang tidak mungkin. Dalam kebanyakan kasus, saya pikir apa yang Anda usulkan akan dianggap ilegal walaupun orang bisa dan memang sering lolos begitu saja.

IANAL, tetapi turis visa di seluruh dunia cenderung tidak memungkinkan Anda untuk bekerja, siapa pun yang Anda lakukan. Yang mengatakan, dalam praktiknya, siapa yang akan memeriksa apakah Anda duduk di kafe internet yang meramban Facebook atau intranet perusahaan Anda.

Baik. Gores itu. Mungkin beberapa negara akan dapat mengetahui apakah Anda melakukan keduanya.

Perhatikan bahwa jika Anda orang Eropa, Anda dapat bepergian ke banyak negara Eropa lainnya dan tetap bekerja secara legal.

Juga, spesifikasi visa untuk banyak negara Afrika menyatakan visa apa yang memungkinkan Anda untuk melakukannya, tetapi seringkali tidak apa yang tidak memungkinkan Anda untuk melakukannya. Misalnya, saya tidak dapat mengonfirmasi bahwa visa turis untuk Kenya, Uganda atau Tanzania tidak memungkinkan Anda bekerja untuk perusahaan yang ada di luar negeri. Dan, bagaimanapun, dalam praktiknya, mereka akan menyukai 100 USD atau lebih Anda harus membayar untuk setiap 3 bulan pembaruan visa turis mereka.

Pernahkah Anda mendengar tentang PT? http://en.wikipedia.org/wiki/Perpetual_traveler

Siapa bilang Anda tidak bisa bekerja online untuk negara asal Anda sementara dengan 90 hari bebas visa tinggal di Chili, Brasil, dll?

Intinya menyangkut pajak. SEBAGAI Anda sudah membayar pajak di negara asal Anda dan tidak tinggal lebih dari 180 hari setahun di satu negara, Anda dianggap bukan penduduk untuk keperluan pajak. Periksa forum expat dan hukum di masing-masing negara. Secara umum negara mana pun di mana Anda dapat tinggal bebas visa kurang dari 6 bulan adalah baik. Jika Anda menjadi orang Amerika, Anda adalah satu-satunya warga negara di dunia, selain orang Eritrea, yang membayar pajak berdasarkan kewarganegaraan, jadi meskipun Anda ingin tidak membayar pajak AS, Anda hanya dapat melakukannya dengan melepaskan kewarganegaraan AS Anda.

Baca lebih lanjut tentang teori bendera.

Ini dimulai sebagai komentar, tetapi tumbuh terlalu lama.

Saya akan sangat berhati-hati untuk mendapatkan pendapat dari otoritas pajak di negara tujuan tentang apa "penduduk sementara" itu.

Saya telah menjadi pekerja lepas di AS, Asia & Eropa selama beberapa dekade ( batuk! ) Dan belum menemukan negara di mana saya tidak dianggap sebagai penduduk untuk keperluan pajak setelah 93 hari. Ini bisa menyenangkan ketika Anda menghabiskan 94 hari dalam 3 negara berbeda & Anda lebih baik berharap mereka semua memiliki perjanjian pajak (jangan sampai Anda harus membayar semua 3, dan menunggu sambil mengklaim pengembalian uang dari 2).

Secara umum, tetapi hati-hati untuk bertanya kepada otoritas pajak di setiap negara - sebelum pergi ke sana, jelas. Setelah 93 hari, sebagian besar negara ingin mengenakan pajak atas penghasilan saya di seluruh dunia.

Perhatikan bahwa saya bukan warga negara AS, jadi ymmv, tapi, tolong, lakukan pengecekan dengan otoritas pajak terkait dan cari tahu, seperti yang disarankan orang lain, jika visa yang membawa Anda ke masing-masing negara mengizinkan bekerja.

Perhatikan bahwa tanpa visa kerja Anda kemungkinan akan menghadapi kesulitan dengan hal-hal seperti membuka rekening bank di beberapa negara. Tanpa itu, Anda akan membayar biaya bank AS yang besar, tetapi Anda mungkin juga mengalami kesulitan dengan hal-hal sehari-hari. Beberapa negara tidak akan memberi saya saluran telepon, atau kartu SIM tanpa rekening bank "asli", dan di satu negara mereka tidak akan menerima kartu Visa saya di supermarket.

Pastikan untuk bertanya di https://expatriates.stackexchange.com/ dan ketahuilah bahwa jika, misalnya, Anda mengambil mobil Anda, Anda mungkin harus mengganti plat nomor & asuransi setelah beberapa waktu, mungkin juga SIM.

Ada banyak dunia gotcha di luar sana, hanya menunggu Anda ;-)

Seluruh situasi ini cukup baru. Hari ini, saya dapat bekerja dari rumah, dan saya dapat dengan mudah bekerja dari negara mana pun di mana saya mendapatkan daya untuk laptop saya dan koneksi internet yang baik. Sepuluh tahun yang lalu itu tidak mungkin. Jadi tidak mengherankan bahwa aturan visa sama sekali tidak memperhitungkan situasi. Di sisi lain, tidak ada visa di dunia yang akan meminta Anda untuk melepaskan pekerjaan Anda (di negara lain). Jika Anda seorang musafir AS, tidak ada negara yang akan berpikir ada hal buruk dalam datang ke negara mereka saat Anda memegang pekerjaan di AS.

Tapi mari kita lihat peraturan visa. Misalnya, visa UK mengatakan untuk "bepergian ke Inggris untuk bersantai (bukan bekerja atau belajar)". Tetapi Anda tidak bepergian ke Inggris untuk bekerja. Anda bepergian ke Inggris untuk bersantai. Pekerjaan itu adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan di mana saja di dunia, sehingga Anda tidak bepergian ke Inggris untuk bekerja.

Saya telah membaca aturan visa untuk negara mana pun yang ingin Anda kunjungi, dan memutuskan apakah Anda dapat berargumen dengan masuk akal bahwa peraturan tersebut tidak melarang Anda melakukan pekerjaan AS saat duduk di pantai yang cerah, atau di sebuah kafe di tengah-tengah Paris, dan sebagainya. Antara kenyataan bahwa tidak ada yang akan menyadari bahwa Anda bekerja, dan bahwa Anda dapat beralasan bahwa Anda tidak melanggar persyaratan visa apa pun, Anda seharusnya baik-baik saja.

Jawaban singkat area Hukum Kelabu di antaranya yang membutuhkan Juris Prudence :

• Secara umum, visa Turis tidak memungkinkan Anda untuk bekerja sebagaimana dipekerjakan di negara penerbit. Tapi, mereka tidak melarang Anda melakukan pekerjaan 'di rumah' saat berlibur.

• Ada hal-hal eksplisit dan keprihatinan yang tersirat di sini dan akan bervariasi dari satu negara ke negara.

Sebelum undang-undang dapat dibuat, dirumuskan, diartikulasikan, diratifikasi, dan kemudian disetujui oleh sistem hukum / pemerintahan suatu negara, ada sejumlah Juris Prudence yang harus dijalani untuk membangun landasan, premis, kasus & yurisdiksi untuk bagaimana undang-undang tersebut akan dibentuk & dieksekusi.

Pertanyaan Penting untuk ditanyakan: Apa yang Dianggap sebagai "Bekerja" dalam skenario?

INTERCHANGE FINANSIAL atau PEMBAYARAN atau TRANSAKSI yang ditemukan oleh suatu BANGSA atau PEMERINTAH DI BAWAH PURVIEW atau YURISDIKSI mereka dan / atau BUNGA mereka dan BERLAKU, HUKUM, KEUANGAN, PAJAK & Konsekuensi Lain kepada mereka yang BERUBAH.

DAN dalam PELAKSANAAN,

Kemudian kemampuannya untuk TRACK, MENENTUKAN APLIKASI, KETERSEDIAAN atau CAKUPAN dan BERLAKU di atas.

PS: Misalnya Warga Negara AS dikenakan pajak dengan cara tertentu terlepas dari di mana mereka berada, tetapi mereka tidak dapat atau tidak mengenakan pajak pada SEMUA, DI MANA SAJA.

Tapi, pertama-tama kita harus bertanya apa yang dianggap sebagai "bekerja" di Nation "X" yang disebutkan di bawah "visa turis"?

Biasanya, Visa Kerja (atau Izin / Kelayakan Pekerjaan Legal) atau Profesional / Bisnis serupa diperlukan jika maksud dan tindakan Anda memerlukan "pekerjaan" yang memiliki implikasi hukum / keuangan di Negara tersebut.

Pada dasarnya, ini merupakan persetujuan atau penolakan hukum untuk terlibat dalam "MENERIMA Pembayaran Keuangan untuk AKTIVITAS KHUSUS" di bawah Pemerintah & Yurisdiksi tersebut.

Jadi, apa yang dianggap sebagai pekerjaan?

• Untuk koki yang memasak makanan untuk teman-temannya di tujuan ? Tetapi, jika dia tidak dibayar untuk itu dalam ikatan hukum / keuangan sesuai peraturan / yurisdiksi suatu negara, maka apakah dia bekerja dari sudut pandang negara itu?

• Dalam keadaan darurat, jika dokter medis yang sedang berlibur memberikan bantuan kepada seseorang, tanpa pembayaran apa pun; apakah itu dianggap sebagai pekerjaan?

• Jika sebagai pengacara internasional, saya memberi tahu sepupu tentang bagaimana ia harus menangani sesuatu secara hukum, tanpa biaya dll, apakah itu dianggap sebagai pekerjaan?

Sekali lagi, mengesampingkan hak istimewa "praktik medis / hukum", hal-hal ini KHUSUSNYA bukan merupakan AKTIVITAS KERJA KEUANGAN / HUKUM tetapi sebagai AKTIVITAS PRIBADI karena KURANGNYA INSENTIF atau TRANSAKSI FINANSIAL, yang akan menjadi tanggung jawab "memerlukan pekerjaan" izin "dari Bangsa.

• Sekarang, ada banyak profesional dan wirausahawan yang sering terbang dengan jet, terbang di antara pertemuan klien, konferensi / pameran, pertemuan jaringan dll, sementara pada saat yang sama terus "melakukan pekerjaan mereka", kadang-kadang bahkan saat liburan.

• Jadi, bagian mana dari "pekerjaan" mereka yang harus / dapat jatuh di bawah "bekerja secara hukum" v / s "bekerja secara ilegal"? Biasanya, ketika suatu negara memberikan Izin Kerja / Bisnis, itu mensyaratkan individu atau entitas "kelayakan / hak istimewa hukum" untuk mendapatkan uang; yaitu gaji atau pendapatan dari "badan hukum" DI Bangsa itu atau semacam kegiatan keuangan / hukum yang berada di bawah yurisdiksinya / wilayah kerjanya

Jadi, jika saya beroperasi di Negara A, klien saya berada di Negara B, dan saya melewati Nation C selama satu minggu selama konferensi sambil terus mengerjakan proposal dan proyek untuk klien saya, apakah saya melanggar "hak istimewa pekerjaan hukum" dari Bangsa C? Jika, itulah masalahnya, ada banyak orang yang saat ini bekerja secara ilegal.

Apakah mungkin bagi saya untuk meminta "izin kerja" kepada Nation C? Mereka akan cukup banyak berkata, itu tidak termasuk dalam bidang mereka.

Bahkan jika mereka ingin Bangsa tidak dapat menawarkan "izin kerja / hak istimewa" apa pun untuk orang / entitas yang bekerja di Negara tersebut, karena pekerjaan itu di luar yurisdiksi keuangan / hukum mereka.

Saya percaya, Pekerjaan / bisnis ketika diuraikan di negara mana pun terkait dengan pekerjaan / bisnis yang berada dalam yurisdiksi kerangka hukum / keuangan mereka - baik lokal maupun internasional.

Pajak Kerja vs Pajak Rumah?

Di sisi lain, parameter tempat tinggal di mana seseorang bertanggung jawab atas pajak di luar jumlah X hari adalah peraturan hukum / keuangan lainnya. Tapi, itu terkait dengan PERPAJAKAN, bukan legalitas untuk melakukan apa yang mereka lakukan.

Pengecualian jika tinggal di luar jangka waktu tertentu (misalnya 180 hari di beberapa tempat) membuat Anda memenuhi syarat / dapat membayar pajak .. Saya pikir OP secara umum bertanya. Untuk tinggal selamanya, hukum mungkin berbeda untuk semua negara & perjanjian mereka .. sekali lagi, sulit untuk ditegakkan untuk pekerjaan jarak jauh yang dilakukan pada laptop.

Jadi siapa pun dari AS yang mengerjakan laptop atau smartphone mereka untuk suatu entitas dan mendapatkan gaji / pendapatan dari entitas yang tidak memiliki hubungan hukum / keuangan dengan "melewati / tur keliling negara" saat berlibur pendek atau panjang tidak di bawah hukuman apa pun. Mengapa?

Sekali lagi, ketika kita masuk ke hukum internasional, bisnis multinasional & korporasi yang memiliki jejak hukum / keuangan melintasi batas nasional, penugasan ekspat & transfer antar perusahaan (transfer karyawan dalam MNC dari departemen mereka di Nation A ke Nation B), pertanyaan ini menjadi lebih kompleks, dan lebih cocok untuk area "Expat & Legal / Imigrasi / Perpajakan / Bisnis".

Catatan Akhir:

Kebanyakan orang pada akhirnya melakukan pekerjaan / barang pribadi mereka saat bepergian selama tidak ada "premis / pertukaran finansial / hukum yang dibuat" antara entitas / pihak tersebut di bawah JURISDIKSI / Kerangka Kerja Hukum & Keuangan Negara tersebut; selama pekerjaan AS Anda yaitu hubungan majikan-karyawan tidak memiliki ikatan hukum, keuangan langsung dengan negara tujuan pariwisata atau TRANSIT, Anda tidak boleh berada di bawah Yurisdiksi tersebut.