Ada perbedaan penting antara dikontrak oleh perusahaan Kanada dan dipekerjakan (sebagai karyawan) oleh perusahaan Kanada.
Seorang karyawan dari perusahaan asing yang pergi ke AS sebagai perwakilan dari perusahaan itu untuk memenuhi kepentingan mereka di sana, dengan cara yang tidak terpisahkan dengan bisnis perusahaan asing di luar AS, diizinkan untuk melakukannya dengan visa bisnis (atau apa pun yang formalitas yang benar untuk warga negara Kanada sebagai pengganti visa adalah), sejak Hal keputusan Hira dari 1966.
Namun, jika suami Anda seorang kontraktor , maka semua itu tidak berlaku. Sebagai seorang kontraktor ia dianggap sebagai "perusahaan bagi dirinya sendiri", dan apa yang ia usulkan untuk dilakukan akan sama dengan mendirikan toko di AS untuk perusahaan satu orangnya, dan di sana menghasilkan layanan yang kebetulan ia jual kepada pelanggan Kanada. Itu berarti dia perlu memiliki izin kerja untuk menjadi wiraswasta, yang mungkin tidak akan mudah (sepertinya tidak ada kategori visa yang jelas berlaku untuk situasi itu).
(Alasan di balik perbedaan ini adalah bahwa dianggap wajar bagi perusahaan asing untuk menginginkan salah satu dari orang - orang yang mereka percayai untuk menjadi orang yang mengurus kepentingan bisnis mereka - tetapi jika mereka tidak memiliki salah satu dari mereka sendiri tersedia dan lebih senang jika kepentingan mereka diwakili oleh konsultan luar, mereka seharusnya dengan senang hati melakukan kontrak dengan orang asing Amerika seperti mereka melakukan kontrak dengan orang asing Kanada).