Jika Anda ditanya banyak pertanyaan tentang perangkat lunak, maka posisi tersebut kemungkinan bukan posisi desain grafis sebanyak posisi seniman produksi. Memang, di situlah banyak dari kita mulai, jadi itu tidak selalu hal yang buruk.
Saya tidak akan pernah meminta kandidat untuk mengambil tes atau menghasilkan karya sampel di tempat atau bertukar pikiran ide untuk klien. Itu semua spec bekerja dan norak, paling banter. Jika itu adalah posisi entry level yang Anda coba sewa, pertanyaan-pertanyaan itu tidak relevan karena mereka entry level ... pekerjaan Anda adalah untuk membentuk dan membentuknya pada pekerjaan. Jika itu adalah posisi level atas, maka pertanyaan seperti itu menghina.
Pertanyaan yang ingin saya tanyakan sebagian besar berpusat di sekitar portofolio:
- Apa proses pemikiran Anda di balik bagian ini?
- Apakah Anda memiliki beberapa sketsa untuk menunjukkan perkembangan contoh ini?
- Bagaimana Anda bisa membuat karya cetak ini?
Pertanyaan umum mungkin termasuk:
- Siapa desainer favorit Anda?
- Jenis huruf apa yang bisa Anda tidak hidup tanpanya?
- Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini?
- Di bidang desain apa Anda paling kuat?
- Apa bidang desain yang Anda kurang berpengalaman tetapi tertarik untuk mendapatkan lebih banyak pengetahuan?
- Bagaimana Anda menggambarkan gaya dan / atau proses desain Anda?
- Apakah Anda lebih suka merancang sebagai tim secara kolaboratif atau individual?
Dalam hal desain web:
- Apa proses desain Anda?
- Apakah Anda pernah bekerja di lingkungan Agile?
- Bagaimana Anda menentukan peringkat keahlian Anda: Arsitektur Informasi, Desain UI, Pengembangan ujung depan, desain Interaksi, pengalaman Pengguna, dll.