Latar belakang: Sebagian besar cakupan asuransi di AS memiliki kebijakan dan pemotongan gaji terpisah untuk rencana asuransi kesehatan, gigi, dan visi. Seseorang biasanya dapat memutuskan siapa yang ditanggung secara mandiri untuk rencana-rencana ini (atau memilih dan memilih rencana-rencana ini dari majikan satu pasangan ke yang lain). Cakupan biasanya adalah karyawan, karyawan + pasangan, atau karyawan + keluarga (pasangan dan anak-anak).
Seseorang juga dapat mengubah hal-hal ini setelah peristiwa kehidupan (kelahiran anak, pernikahan, dll.) Atau setiap tahun selama periode pendaftaran.
Pertanyaan: Istri saya dan saya punya anak perempuan bulan lalu. Kami jelas mendaftarkannya dalam rencana kesehatan kami segera. Dia belum memiliki gigi dan masih terlalu muda untuk koreksi penglihatan (atau bahkan tidak tahu apakah dia akan membutuhkan), jadi sepertinya tidak masuk akal untuk memasukkannya ke dalam rencana penglihatan atau gigi. Pada titik apa biasanya masuk akal untuk melakukannya? Apakah ada alasan kuat mengapa dia harus dimasukkan dalam rencana sekarang? Kami hanya akan membayar pemotongan keluarga yang lebih tinggi tanpa dapat mengambil keuntungan dari salah satu layanan, kan?