6
Bagaimana seorang manajer non-teknis memberi nilai tambah pada tim pengembang perangkat lunak yang memotivasi diri sendiri?
Saya melihat banyak programmer berpaling dari peran manajemen dan administrasi. Mereka ingin membangun barang. Dan sebagai hasilnya, banyak posisi ini diisi oleh orang-orang non-teknis. Saya gagal melihat bagaimana mereka menambah nilai. Apakah menjadwalkan rapat, memesan di luar kantor, dan pekerjaan administratif lainnya cukup untuk membenarkan peran mereka?