Mohon maaf jika ini tempat yang salah untuk bertanya. tetapi saya mencoba menjelaskan kepada direktur bahwa Statistiknya tidak menunjukkan kebenaran karena dia menuntut bahwa statistik adalah apa yang dilaporkan dan staf diukur. Tapi penjelasan saya tidak sampai padanya.
Saya ingat pernah membaca dulu bahwa ada Hukum bernama, atau Teori, atau semacamnya. Itu menjelaskan dengan sempurna tetapi saya tidak ingat apa itu. Apakah ada yang tahu?
Dasar Undang-Undang itu adalah: Jika Statistik yang dilaporkan menentang kemudian digunakan sebagai ukuran kinerja, maka mereka berhenti menjadi ukuran efek ketika orang dengan cepat belajar untuk membuat statistik terlihat akurat untuk ukuran itu bertentangan dengan apa arti statistik itu.
Saya ingin mengubah cara statistik tim saya dilihat.