Pertanyaan yang diberi tag «team-leader»

Banyak proyek perangkat lunak terlalu besar untuk diselesaikan oleh satu pengembang dalam jumlah waktu yang wajar. Pemimpin tim adalah pengembang yang memandu programmer untuk menyelesaikan pekerjaan.


6
Bagaimana memecah proyek pemrograman menjadi tugas untuk pengembang lain? [Tutup]
Saya baru-baru ini bergabung dengan proyek pengembangan dan tiba-tiba diberi pekerjaan pengembang utama. Tanggung jawab utama saya adalah memecah bagian pemrograman dari proyek menjadi tugas, memberikan tugas-tugas ini kepada pengembang lain, dan kemudian memastikan bahwa potongan-potongan itu bekerja bersama. Masalahnya adalah saya tidak tahu bagaimana melakukan ini. Saya menghabiskan akhir …



11
Bagaimana cara mengetahui apakah programmer Anda berkinerja buruk? [Tutup]
Saya seorang pemimpin tim dengan 5+ pengembang. Saya memiliki pengembang (sebut saja dia A ) yang merupakan programmer yang baik, yang menulis kode yang baik bersih, mudah dimengerti. Namun dia agak sulit dikelola, dan kadang-kadang saya bertanya-tanya apakah dia benar-benar berkinerja buruk atau tidak. Perusahaan kami mengharuskan pengembang untuk menunjukkan …



18
Bagaimana mengelola pengembang yang memiliki keterampilan komunikasi yang buruk
Saya mengelola tim kecil pengembang pada aplikasi yang berada di titik tengah siklus hidupnya, dalam sebuah perusahaan besar. Sayangnya ini berarti umumnya ada pemisahan tugas Pemrograman 30/70 menjadi "pekerjaan teknis lainnya". Pekerjaan ini meliputi: Bekerja dengan tim DBA / Unix / Jaringan / Loadbalancer pada berbagai tugas Menempatkan dan mengelola …



6
Apa peran pengembang utama dalam tim yang gesit?
Dalam tim pengembangan yang tidak gesit, pengembang utama umumnya : Menetapkan standar (pengkodean dan sebaliknya) Meneliti teknologi baru untuk tim Menetapkan arahan teknis untuk tim Memiliki keputusan akhir tentang masalah Mendesain arsitektur suatu sistem Namun tim yang gesit bekerja secara berbeda: Tim lincah akan mengandalkan desain yang muncul, bukan di …



14
Bagaimana cara agar anggota tim dihormati sebagai pemimpin tim [ditutup]
Jika Anda dipekerjakan di perusahaan baru sebagai pemimpin tim (katakanlah tim 10), salah satu hal penting yang harus dilakukan adalah mendapatkan rasa hormat dari anggota tim. Pada hari-hari awal pemimpin tim baru mungkin tidak tahu apa-apa tentang budaya tim, basis kode, dan domain bisnis: dengan kata lain, adalah orang baru. …


Dengan menggunakan situs kami, Anda mengakui telah membaca dan memahami Kebijakan Cookie dan Kebijakan Privasi kami.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.