Pertanyaan yang diberi tag «career-development»

Tag ini hanya ada karena alasan historis dan sistem tidak mengizinkannya lagi.




15
Apakah 9 sampai 5 programmer dipandang rendah?
Saya akan menganggap diri saya seorang programmer 9 hingga 5. Yang saya maksud dengan ini, adalah bahwa saya memiliki pekerjaan pemrograman, tetapi setelah saya meninggalkan pekerjaan, saya meninggalkan pekerjaan saya di sana dan tidak membawanya pulang. Saya sangat menikmati pilihan karir saya, dan saya menikmati pekerjaan yang saya lakukan di …

16
Apakah ada cara untuk lebih cepat dalam menyelesaikan bug? Saya baru saja mendapat peringatan dari bos saya [ditutup]
Saya baru saja diberitahu oleh bos saya bahwa saya akan menerima tinjauan kinerja negatif pada hari Senin. Dia ingin berbicara kepada saya tentang mengapa saya sangat lambat dan mengapa tingkat perbaikan bug saya sangat rendah. Saya suka pemrograman dan menyelesaikan masalah tetapi saya benar-benar menemukan pekerjaan saya sangat sulit. Saya …



14
Apa kelebihan dan kekurangan menggunakan nama asli Anda secara online? [Tutup]
Sebagai seorang programmer, apakah Anda melihat adanya keuntungan profesional atau lainnya dalam menggunakan nama asli Anda dalam wacana online, versus pegangan yang ditemukan? Saya selalu menggunakan satu nama pengguna dan menampilkan nama asli saya jika memungkinkan, karena beberapa alasan: Minat saya online hampir sepenuhnya profesional dan terbuka. Itu membangun log …


15
Saya akan berhenti dari pekerjaan saya karena platform kami: bagaimana saya bisa meninggalkan penjelasan yang produktif tentang ini? [Tutup]
Saya berencana meninggalkan pekerjaan saya saat ini karena kami terkunci dalam menggunakan Blub , dengan kerangka kerja perusahaan Blub dan server web tingkat-Blub, pada hosting bersama yang biasa-biasa saja. Rekan kerja saya ramah dan bos saya rata-rata pemilik usaha kecil - saya ingin pergi sepenuhnya karena alasan teknis. Saya merasa …




10
Apakah ada yang namanya tinggal dalam pekerjaan terlalu lama? [Tutup]
Setelah membaca beberapa utas terkait pekerjaan baru-baru ini, saya telah memikirkan bagaimana kebalikan dari pelepasan pekerjaan juga bisa menjadi masalah. Saya sudah mengenal banyak orang (terutama di perusahaan besar, yang relatif lamban) yang merasa nyaman dalam peran yang nyaman dan tidak menantang dan bertahan untuk waktu yang sangat lama - …


Dengan menggunakan situs kami, Anda mengakui telah membaca dan memahami Kebijakan Cookie dan Kebijakan Privasi kami.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.