7
Bagaimana saya bisa membuat kerangka kerja yang fleksibel untuk menangani pencapaian?
Secara khusus, apa cara terbaik untuk menerapkan sistem pencapaian yang cukup fleksibel untuk menangani melampaui pencapaian sederhana yang digerakkan oleh statistik seperti "bunuh x musuh". Saya mencari sesuatu yang lebih kuat daripada sistem berbasis statistik dan sesuatu yang lebih terorganisir dan dapat dikelola daripada "hardcode semuanya sebagai syarat." Beberapa contoh …